مجلس النواب يحدد حالات يتعرض فيها المسن للخطر
تاريخ النشر: 11th, February 2024 GMT
وافق مجلس النواب، خلال جلسته العامة، اليوم الأحد، برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى رئيس المجلس، على المادة (24) من مشروع قانون حقوق المسنين، والتى تحدد الحالات التى يعد المسن فيها معرضا للخطر.
وجاء نص المادة كالتالى:
يُعد المسن معرضاً للخطر وذلك في أي من الحالات الآتية:
1- عزله عن المجتمع دون سند قانوني أو الامتناع عن تقديم الرعاية الطبية أو الغذائية أو التأهيلية أو المجتمعية أو القانونية له.
2- استخدام وسائل علاجية أو تجارب طبية تضر به دون سند من القانون أو عدم مراعاة الأصول الفنية وفق المعايير الدولية للممارسة الصحية الآمنة.
3- الحاقه في مؤسسات خاصة بغرض التخلص منه في غير الحالات التي تستوجب ذلك الالحاق.
4- إذا كانت ظروف إقامته في المؤسسات الاجتماعية للرعاية أو غيرها من شأنها أن تعرضه للإهمال أو للإساءة أو العنف أو الاستغلال أو التشرد.
5- إذا تخلى عنه الملتزم بالإنفاق عليه أو تعرض لفقد المكلف برعايته.
6- إذا تعرض داخل الأسرة أو العمل أو في المؤسسات الاجتماعية للرعاية أو غيرها لأفعال من شأنها التحريض على العنف أو الأعمال المنافية للآداب أو الأعمال الإباحية أو الاستغلال التجاري أو التحرش أو الاستعمال غير المشروع للكحوليات أو المواد المخدرة المؤثرة على الحالة العقلية.
7- إذا وجد متسولاٌ، أو تم استغلاله في أعمال التسول بكافة صورها.
8- إذا لم يكن له محل إقامة مستقر أو كان يبيت عادة في الطرقات أو في أماكن أخرى غير معدة للإقامة أو المبيت .
9- إذا كان مصاباٌ بمرض بدني أو اضطراب نفسي أو عقلي وذلك على نحو يؤثر فى قدرته على الإدراك أو الاختيار بحيث يخشى من هذا المرض أو الضعف على سلامته أو سلامة الغير .
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: مجلس النواب المستشار الدكتور حنفي جبالي المجتمع المسن
إقرأ أيضاً:
"أستر دي إم للرعاية الصحية" تحصل على شهادة "مكان رائع للعمل"
مسقط- الرؤية
حصلت أستر دي إم للرعاية الصحية- أحد أكبر مقدمي خدمات الرعاية الصحية المتكاملة في دول مجلس التعاون الخليجي- على شهادة "مكان رائع للعمل" في منطقة الشرق الأوسط، بما في ذلك سلطنة عُمان والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر. ويعكس هذا التكريم التزام أستر بترسيخ ثقافة عمل تُشعر الموظفين بالتقدير والتمكين والفخر بالمساهمة في تحقيق رسالة المؤسسة.
وتضع أستر دي إم للرعاية الصحية موظفيها في صميم نجاحها، ويتجاوز التزام أستر بوعد علامتها التجارية "سنعتني بك جيداً"، نطاق المرضى ليشمل موظفيها أيضاً، من خلال الاعتراف بإنجازاتهم، والاستثمار في فرص تطوير المهارات، وتعزيز التواصل المفتوح، حيث رسّخت أستر بيئة شاملة وداعمة حيث تتطور مهارات الموظفين.
وتتيح ثقافة الاستماع في المنظمة لملاحظات موظفي الخطوط الأمامية صياغة السياسات وتحسين بيئة العمل باستمرار، ومن خلال هذه المبادرات، تظل أستر ثابتة في التزامها برعاية مكان عمل يُمكّن موظفيها من تقديم أفضل رعاية.
وتمتلك أستر قاعدة موظفين تضم أكثر من 15000 موظفاً في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي، وهي واحدة من أكبر القواعد في المنطقة، وقد صنف 76% من القوى العاملة في أستر المنظمة على أنها مكان رائع للعمل، حيث تُسلط هذه الإحصائية الضوء على الشعور القوي بالانتماء للمجتمع والبيئة الشاملة والداعمة التي تم بناؤها على مدار السنوات الـ38 الماضية، وفي عُمان، تمتلك المنظمة 3 مستشفيات و5 عيادات و5 صيدليات.
وقالت أليشا موبين مدير الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية: "موظفونا هم أساس قوتنا، وهذا التكريم يؤكد الثقافة التي بنيناها على مر السنين ونسعى إلى تنميتها يومياً، وفي أستر نحن ملتزمون بإنشاء بيئة عمل تُقدّر وتُلهم وتدعم كل فرد، مما يضمن توافق نموهم مع الرسالة الأوسع للمؤسسة".
وأوضح جاكوب جاكوب رئيس قسم الموارد البشرية للمجموعة: "سيظل موظفونا دائماً ميزتنا التنافسية، وهذه الشهادة دليل على الشعور القوي بالانتماء للمجتمع الذي بنيناه داخل أستر، لقد مكّنت جهودنا في خلق بيئة من الثقة والاحترام والنمو مكّنت موظفينا من الشعور بارتباط عميق برسالتنا وقيمنا، وهذه هي مجرد البداية، حيث نواصل التزامنا برعاية رفاهيتهم وتمكين مسيرتهم المهنية".
وذكرت سارة لويس-كولين نائب رئيس قسم التقدير العالمي في منظمة Great Place To Work"مكان رائع للعمل": "إن شهادة "مكان رائع للعمل" إنجازٌ يتسابق إليه الجميع، ويتطلب تفانياً مستمراً وهادفاً لتحسين تجربة الموظف بشكل عام"، وتؤكد أن هذه الشهادة هي التكريم الرسمي الوحيد الذي يُكتسب من خلال ردود فعل الموظفين الفورية حول بيئة شركتهم".
وبوجود قوة عاملة تزيد عن 1100 موظف في عُمان وحدها، تجمع أستر دي إم للرعاية الصحية كوادر تُجسد رسالتها في توفير رعاية صحية عالية الجودة، بأسعار معقولة، وفي متناول الجميع. وتخطط الشركة لمواصلة توسيع فرص العمل للمواطنين العُمانيين، وتنفيذ مبادرات تطوير المهارات القيادية، ودعم الحملات الصحية المحلية بما يتماشى مع رؤية السلطنة لمستقبل أكثر صحة.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية