رصد – أثير

قالت معالي الدكتورة رحمة المحروقية بأنه يجب العمل على توسيع قاعدة الاقتصاد وتشجيع ريادة الأعمال والابتكار حتى يحين وقت التخرج، فالخريجون لا ينتظرون فرصة عمل من الحكومة أو من القطاع الخاص ولكن يصنعون هذه الفرص، ولا حرج بعمل المجيدين منهم، فهناك ما يقارب ٦٠ إلى ٦٥ ألف متخرج سنويا، هل يستطيع سوق العمل العماني أن يستوعب هؤلاء جميعا؟

وأكدت معاليها خلال جلسة الحوار الأولى ضمن فعاليات “معا نتقدم“، بأن ضمان جودة التعليم وتقييمها يقام دوريا بشكل سنوي أو كل خمس سنوات، وهو إطار زمني عالمي، وأن المنظومة الأكاديمية بها شركاء ومسؤولون وليست الهيئة الجهة الوحيدة المسؤولة عن كفاءة المنظومة التعليمية في المقام الأول بل المؤسسة الأكاديمية أو الجامعة أو الكلية.

وأوضحت بأن كلية صور الجامعية اُعتمدت في ٢٠٢٢م، ومفهوم الاعتماد ليس واضح لدى الجميع، حيث يعتقد الكثير أن الاعتماد عبارة عن مصادقة أو عملية يسيرة بسيطة تقوم بها الهيئة، ولكن عملية ممتدة من ستة أشهر إلى سنة يتم فيها بتقييم المؤسسات من خلال الهيئة كجهة محايدة من خلال خبراء متخصصين من خارج المؤسسة ولا تربطهم بها أية علاقة مباشرة.

وأضافت: كذلك لدينا سياسة لتعارض المصالح يوقع عليها كل الخبراء المشاركون، وفي هذه العملية لدينا معايير يجب أن تحققها المؤسسة، فبالنسبة لكلية صور وغيرها من المؤسسات حققت كلية صور المعايير وحصلت على الاعتماد المؤسسي في المحاولة الثانية، لكن عندما حصلت عليه كان لديها خمس سنوات لزيارة الهيئة التي كان مخطط لها بعد خمس سنوات من عام ٢٠٢٢م، ولكن منذُ ذلك الوقت إلى نهاية العام الماضي حدثت بعض الأمور التي أثرت على كفاءة وأداء الكلية، وكانت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار تتابع المؤسسة خلال تلك الفترة، لأن هناك أدوار مقسمة ترتبط بوزارة التعليم العالي كجهة مرخصة لهذا القطاع، وبالنسبة للهيئة سحب الاعتماد المؤسسي.

من جانبها قالت معالي الدكتورة مديحة الشيبانية، وزيرة التربية والتعليم بأنه من المفترض أن ننتهي من المدارس المسائية بنهاية الخطة الثامنة، حيث وصلنا إلى ٢٩ مدرسة مسائية ومن ثم مع الأزمة المالية وتنامي في أعداد المواليد لم يكن هناك حل إلا التوسع في المدارس المسائية، فهذا مبدأ نحن متفقون عليه، بالنسبة للمباني هناك تدفق ولله الحمد للمباني المدرسية الجديدة وهذا أمر يبشر بالخير، ومع تنفيذ المشروعات المعتمدة في الخطة سوف نقضي على ما يسمى بالمدارس المسائية.

وأضافت: بخصوص إحلال المباني، نطلب من وزارة المالية إرسال فريق من المهندسين لتحديد إذا كان المبنى المدرسي صالح للتشغيل أو لا بدلا من إحلاله.

المصدر: صحيفة أثير

إقرأ أيضاً:

الضمان: تخصيص (6275) راتب تقاعد شيخوخة خلال الأشهر العشر الأولى من العام الحالي 2024

#سواليف

أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صادر عن مركزها الإعلامي عن تخصيص (6275) #راتب_تقاعد_شيخوخة خلال الأشهر العشر الأولى من العام الحالي 2024، ليصل العدد التراكمي لرواتب تقاعد الشيخوخة كما في 31/10/2024 إلى (105321) راتباً تقاعدياً.

وأشارت المؤسسة إلى أن شروط الحصول على راتب تقاعد الشيخوخة هي إكمال سن الستين بالنسبة للمؤمن عليهم الذكور وإكمال سن الخامسة والخمسين بالنسبة للمؤمن عليهن الإناث مع فترة اشتراك بالضمان لا تقل عن (180) اشتراكاً أي ما يعادل (15) سنة على أن يكون من ضمنها (84) اشتراكاً فعلياً أي ما يعادل (7) سنوات، ويقصد بالاشتراك الفعلي (الاشتراك الإلزامي من خلال منشأة أو الاشتراك الاختياري أو الفترات المصروف عنها بدل التعطل عن العمل).

وبينت المؤسسة إن قانون #الضمان أتاح لمن أكمل سن الشيخوخة ولم يُكمل المدة المطلوبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة عدة خيارات لاستكمال هذه المدة؛ تتمثل في شراء سنوات الخدمة المتبقية شريطة أن يكون للمؤمن عليه (84) اشتراكاً فعلياً بالضمان، أو التمديد لما بعد سن الشيخوخة سواء من خلال نفس المنشأة التي يعمل بها، أو في حال التحاقه بالعمل لدى منشأة أخرى أو من خلال الاشتراك الاختياري المتاح للأردنيين.

مقالات ذات صلة بيان صادر من حركة الأردن تقاطع حول نجاح حملة كارفور 2024/11/06

وأوضحت المؤسسة أن راتب تقاعد الشيخوخة يُربط مباشرة بزيادة التضخم ويتم صرف الزيادة السنوية في الأول من شهر أيار من كل عام.

مقالات مشابهة

  • المحطات تتوقف والمياه مهددة.. عدن تحت وطأة أزمة الوقود
  • 667 مليون دولار إيرادات "إمباور" في الربع الثالث
  • «التضامن» تعلن مواعيد المقابلات الشخصية للوظائف المطلوبة في الوزارة
  • "ا‎لإسراء" تختتم مشروع "اسند وطنك" لتحرير شهادات الخريجين في التخصصات الصحية
  • الضمان: تخصيص (6275) راتب تقاعد شيخوخة خلال الأشهر العشر الأولى من العام الحالي 2024
  • محافظ القليوبية يُحيل مسؤولي الخصوص وشبرا الخيمة إلى التحقيق لتقصيرهم في عملهم
  • ينطلق يوم 18 نوفمبر.. تفاصيل مزاد سيارات الهيئة العامة للخدمات الحكومية
  • إطلاق صندوق «ريادة» لتحفيز الخريجين بـ300 مليون درهم
  • محافظ الأقصر يبحث سبل الاستفادة من المنح والتدريبات المقدمة لشباب الخريجين
  • محافظ الأقصر يبحث الاستفادة من المنح والدورات التدريبية المقدمة لشباب الخريجين