للمواطنين والمقيمين .. شروط الحجز وأولوية التسجيل للحج لموسم 1445هـ/ 2024م
تاريخ النشر: 11th, February 2024 GMT
أعلنت وزارة الحج والعمرة، اليوم الأحد، شروط الحجز والأولوية في التسجيل للحج لموسم 1445هـ/ 2024م
وجاءت شروط الحكم كالتالي:
أن تكون الهوية الوطنية أو الإقامة سارية المفعول في شهر ذي الحج.
تكون الأولوية لمن لم يسبق له أداء الحج.
الحالة الصحية:
إكمال لقاحات الحمى الشوكية والإنفلونزا الموسمية.
عدم وجود أمراض مزمنة أو حادة وعدم وجود أمراض معدية.
شروط إضافة المحرم والمرافقين:
أن يكون المحرم مواطنا أو مقيما ويستثنى المحرم من شرط أسبقية الحج.
في حالة رغبة المواطنة الحج بمحرم يسمح بالاستثناء للمحرم بالحج مع إحدى محارمه من الدرجة الأولى كل خمس سنوات وفق التعليمات.
يكون الحج الأقصى في الحجز الخاص به هو 14 مرافقا.
في حالة رغبة المرأة المقيمة في الحج بمحرم يسمح بالاستثناء للمحرم في الحج مع الفئات التابعة له في سجل الإقامة كل خمس سنوات وفق التعليمات.
للمواطنين والمقيمين في المملكة، تعرّف على شروط الحجز والأولوية في #التسجيل_للحج لموسم 1445هـ/ 2024م. pic.twitter.com/i82NS1TtlO
— وزارة الحج والعمرة (@HajMinistry) February 11, 2024المصدر: صحيفة عاجل
إقرأ أيضاً:
«خد حقك».. شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين في القانون الجديد
شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية .. وضع قانون الخدمة المدنية الجديد عدة شروط لترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين، إذ نصت المادة 49 من القانون على أنه يتعين على الموظف تقديم طلب للحصول على إجازاته الاعتيادية السنوية كاملةً، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، وفي حدود الثلث على الأكثر، ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
ترحيل الإجازات الاعتياديةونص قانون الخدمة المدنية فيما يخص ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين على أنه إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته الاعتيادية على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها، وفي اقتضاء مقابل مالي عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة، استحق مقابلا نقديًّا عنها، يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة، على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية للقانون إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية وكيفية ترحيلها.
بداية من يناير.. شروط حصول الموظفين على المعاش المبكر
موعد إجازة رأس السنة للموظفين في القطاعين الحكومي والخاصعدد أيام الإجازات الاعتيادية للموظفين
كما نصت المادة 48 من قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، ما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
15 يومًا في السنة الأولى، بعد مضي 6 أشهر من تاريخ تسلُّم العمل.21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.30 يوما لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة.45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عامًا.يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا من دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.للسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية، بما لا يجاوز 15 يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.لا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها، إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
تقرير يكشف كيف ساعدت بريطانيا جماعة القاعدة في سوريا