صرف صحي الإسكندرية تشارك في ملتقى التوظيف الحادي عشر بعلوم الإسكندرية
تاريخ النشر: 11th, February 2024 GMT
شاركت شركة الصرف الصحي بالإسكندرية بفاعلية في ملتقى التوظيف الحادي عشر الذي نظمته كلية العلوم بجامعة الإسكندرية، تحت رعاية الدكتور عبد العزيز قنصوه، رئيس جامعة الإسكندرية، والدكتور سعيد علام، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع والبيئة، تأكيداً على أهمية ربط الجانب الأكاديمي بسوق العمل وتوفير فرص وظيفية مميزة للخريجين.
شهد الملتقى مشاركة واسعة من نخبة الشركات والهيئات الرائدة في مختلف المجالات، حيث حرصت على عرض فرص العمل المتاحة للخريجين وحديثي التخرج في مختلف التخصصات العلمية. كما تم توفير برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى تأهيل الطلاب والخريجين لسوق العمل وتعزيز مهاراتهم العملية.
ومن جانبه أكد اللواء محمود نافع، رئيس شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، على إيمان الشركة الراسخ بأهمية التعاون المثمر مع الجامعات ومراكز البحوث العلمية مشيرا أن هذه المشاركة تأتي تجسيداً لالتزام الشركة بدعم الشباب وتطوير كفاءاتهم العلمية والمهنية، إيماناً منها بأنهم ثروة الوطن الحقيقية ومستقبله المشرق.
واضاف أن مشاركة شركة الصرف الصحي بالإسكندرية في ملتقى التوظيف إلى تحقيق تهدف إلي العديد من الأهداف الإستراتيجية، أهمها:
أستقطاب الكفاءات المتميزة: تسعى الشركة إلى جذب أفضل العقول والخبرات من خريجي كلية العلوم لتطوير منظومة عملها وتعزيز كفاءتها و ربط الجانب الأكاديمي بسوق العمل: تهدف الشركة إلى ربط المناهج الدراسية باحتياجات سوق العمل، بما يضمن تزويد الخريجين بالمهارات العملية اللازمة للاندماج بفعالية في مختلف القطاعات و تعزيز التعاون بين الجهات التنفيذية والجامعات: تؤمن الشركة بأهمية التعاون مع المؤسسات الأكاديمية لتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق التنمية المستدامة.
حث رئيس الشركة خريجي كلية العلوم على استغلال الفرص المتاحة في الملتقى، وبذل المزيد من الجهد لتحقيق التميز في الوظائف التي يتقدمون لها. كما أكد على أهمية تنمية مهاراتهم الشخصية واكتساب الخبرات العملية لضمان مستقبل مهني ناجح.
وقدم رئيس شركة الصرف الصحي بالإسكندرية بخالص الشكر والتقدير لكلية العلوم بجامعة الإسكندرية على تعاونها المثمر وإتاحة الفرصة للطلاب والخريجين للتواصل مع ممثلي الشركات شخصياً واختيار الوظائف المناسبة لقدراتهم ومهاراتهم.
تأتي مشاركة شركة الصرف الصحي بالإسكندرية في ملتقى التوظيف تأكيداً على إيمانها الراسخ بأهمية الاستثمار في الشباب وتطوير كفاءاتهم العلمية والمهنية. وتؤكد الشركة على التزامها بدعم مسيرة التنمية الشاملة في مصر من خلال تمكين الشباب وإتاحة الفرص لهم للمشاركة بفاعلية في بناء مستقبل الوطن.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: جامعة الإسكندرية الإسكندرية كلية العلوم شركة الصرف الصحي شرکة الصرف الصحی بالإسکندریة فی ملتقى التوظیف
إقرأ أيضاً:
في عيد العمال.. حقوق العامل خلال التوظيف بالقانون الجديد
يحتفل العمال في جمهورية مصر العربية في الأول من مايو من كل عام بعيدهم، في مناسبة تحمل في طياتها تقديرا كبيرا لما يقدمه العامل المصري من جهد متواصل في دعم مسيرة التنمية والبناء.
وتأتي هذه المناسبة في ظل اهتمام متزايد من الدولة، بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي أولى ملف دعم العمال أهمية خاصة، من خلال اتخاذ حزمة من القرارات والسياسات خلال السنوات الأخيرة، بهدف تحسين أوضاعهم وتعزيز حقوقهم الاجتماعية والاقتصادية.
مشروع قانون العملوفي ذات السياق وافق النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس مجلس النواب، نهائيا على مشروع القانون المُقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل.
عقود العملينص مشروع قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب.
كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.
حقوق العامل خلال التوظيفلا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.
فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.
إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
التوسع في أنماط العمل الجديدةيتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.
ضمانات إضافية للعاملينإلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.
المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.
التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.