55 مليون جنيه إيرادات فيلم الحريفة في 40 يوم عرض بالسينما
تاريخ النشر: 10th, February 2024 GMT
نجح فيلم الحريفة الذي يقود بطولته مجموعة من الشباب والوجوه الجديدة، في الاستمرار بصدارة قائمة الإيرادات اليومية في شباك تذاكر السينما، على مدار 5 أسابيع عرض، حيث حقق أمس الجمعة إيرادات تقدر بـ2 مليون و228 ألف جنيه، حسب بيان الموزع السينمائي محمود الدفراوي.
وجاءت حصيلة إيرادات فيلم الحريفة على مدار ما يقرب من 40 يوم عرض بالسينما، 55 مليون جنيه، فيما تذيل قائمة الإيرادات اليومية فيلم ليلة العيد بطولة يسرا وريهام عبدالغفور بإيرادات أمس ألف و247 جنيها، وحقق على مدار 17 يوم عرض 632 ألف جنيه.
تدور قصة فيلم الحريفة في إطار كوميدي، من خلال مجموعة من المراهقين في مدرسة ثانوية بمنطقةة شعبية، يأتي إليهم وافدًا جديدًا وهو طالب من مدرسة أجنبية بعد إفلاس والده الثري، لتتصاعد المواقف بينهم خلال ممارسة لعبة كرة القدم.
فيلم الحريفة بطولة نور النبوي، أحمد خالد خميس الشهير بـ كزبرة، خالد الذهبي، أحمد غزي، عبدالرحمن محمد، سليم ترك، نور إيهاب، بيومي فؤاد، فراس سعيد، ولأول مرة كابتن ميدو أحمد حسام، تأليف إياد صالح، إخراج رؤوف السيد.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: فيلم الحريفة إيرادات فيلم الحريفة فيلم ليلة العيد يسرا فیلم الحریفة
إقرأ أيضاً:
25 مليون جنيه.. تعويض لمهندس مصري مفصول ينصفه القانون بالسعودية
أصدرت محكمة الاستئناف العمالية في جدة حكما نهائيا يلزم شركة أجنبية بدفع تعويض مالي ضخم لمهندس مصري، بعد ثبوت تعرضه لإنهاء غير مشروع لعقد عمله.
وجاء الحكم ليؤكد أحقية الموظف في الحصول على مستحقاته المالية عن كامل مدة العقد، وسط جدل قانوني بين الطرفين حول تفسير شروط التعاقد.
25 مليون جنيه.. تعويض لمهندس مصرى مفصول القانون نصفه بالسعوديةوقالت صحيفة بالسعودية إن محكمة الاستئناف العمالية في جدة أيدت حكما يلزم شركة أجنبية بتعويض مهندس مصري بمبلغ 1.9 مليون ريال سعودي، نتيجة إنهاء غير مشروع لعقد عمله، أي ما يعادل 1.900000 ريال سعودي = 25.649453 جنيه مصري.
وشمل الحكم تعويض الموظف عن كامل مدة العقد البالغة ست سنوات، متضمنا مكافأة نهاية الخدمة، بدل الإجازات، المكافآت الفصلية المتفق عليها، والأجور المتأخرة، بالإضافة إلى منحه شهادة "خدمة نظيفة" عن فترة عمله التي استمرت ثماني سنوات.
وأفادت المصادر بأن الموظف قدم الحكم إلى محكمة التنفيذ، مما دفع الشركة إلى الامتثال للقرار وإيداع المبلغ المستحق في حسابه خلال الأسبوع الماضي.
وتعود تفاصيل القضية إلى توقيع الموظف المصري عقدا مع الشركة لمدة ست سنوات، وتم تجديده تلقائيا في عام 2021 لفترة مماثلة تنتهي في 2027.
إلا أن الشركة أنهت خدماته بعد أربعة أشهر فقط، ما ترك له مدة متبقية تقدر بخمس سنوات وثمانية أشهر.
وفي دعواه، طالب الموظف بمستحقاته عن الفترة المتبقية من العقد، وحصل على حكم ابتدائي بمبلغ أقل من طلبه، مما دفعه للاعتراض أمام محكمة الاستئناف.
وأوضح محاميه أن المحكمة أخطأت في احتساب المستحقات، حيث لم يمض من عقده سوى أربعة أشهر، وطالب بإلزام الشركة بدفع التعويض الكامل.
من جانبها، قدمت الشركة للمحكمة عقدا ورقيا سابقا للعقد الإلكتروني، مدته سنتان ويتجدد تلقائيا.
وأوضحت أن توثيق العقد الإلكتروني عبر منصة "قوى" والتأمينات الاجتماعية تم بأثر رجعي، وأرجعت إدراج مدة "مماثلة" إلى خطأ تقني في المنصة، مؤكدة أن نيتها كانت تحديد التجديد بسنة واحدة وليس ست سنوات.
ورأت المحكمة أن العقد الإلكتروني الموثق ينص بوضوح على مدة ست سنوات، ما جعلها تقضي بإلزام الشركة بدفع كامل المستحقات للموظف عن الفترة المتبقية من العقد.
السيسي ورئيس المجلس الأوروبي يؤكدان وحدة وسلامة واستقرار لبنان وليبيا والسودان والصومال