بالعمل الدؤوب والعطاء.. مدرسة الجيل الجديد في المنصورة تحصد درع التميز
تاريخ النشر: 10th, February 2024 GMT
من لوريزا نصر علوي
حين نحصد معا ثمار جهدنا المخلص، وعملنا الدؤوب وعطاء لطالما عملنا لاجله.. وها هي مدرسة الجيل الجديد ب مديرتها الاستاذة سمية الفقيه تحصد درع التميز والعطاء تقديراً لدورها وجهودها في تطوير العملية التربوية والتعليمية ومشاركتهم الفعالة على مستوى المديرية والمحافظة، وذلك في حفل مهرجان المسرح المدرسي لمديرية المنصورة المقدمة من إدارة التربية والتعليم .
و تعد هذه الجائزة ترجمة حقيقية لمدى إلتزامنا في تطوير الكفاءات وتعزيز الابتكار والرؤية المستقبلية في مجال إستقطاب المواهب من الطلاب ، ويسهم بشكل رئيسي في مواصلتنا لتحقيق سجل حافل بالتميز والنجاح…وسنمضي قدماً نحو المساهمة الفاعلة في الارتقاء بالتعليم والعملية التربوية..
وعبرت الاستاذة سمية الفقيه عن الفرحة التي دخلت قلوب منتسبي المدرسة من هيئة ادارية وتعليمية وطلاب، مقدمة شكرها لادارة التربية والتعليم بقيادة مديرها الاستاذ علي علوي السويري والى قسم الانشطة واعضائها، …واشارت الى ان الجائزة تعزيز للعملية التعليمية في المدرسة وترجمة حقيقية لمدى إلتزامنا في تطوير الكفاءات وتعزيز الابتكار والرؤية المستقبلية…
وبهذه الجائزة العظيمة في مدلولاتها ومعانيها، تأتي اليوم لتكون دعامة جديدة من دعائم التطوير التعليمي في مدرسة الجيل الجديد التي طالما سعت الى تحقيق مستقبل افضل تعليمي لطلابها وانتاج ثمرات يغذي بها الوطن في المستقبل القريب ..
#الاعلام التربوي لمديرية المنصورة
المصدر: شمسان بوست
إقرأ أيضاً:
معاقبة مدير مدرسة تستر على متحرش بطالبة
خاص
قررت النيابة الإدارية في مصر معاقبة مدير مدرسة في القاهرة لقيامه بالتستر على عامل تحرش بطالبة بالصف الخامس الابتدائي.
وكانت والدة إحدى التلميذات بالصف الخامس الابتدائي قد تقدمت ببلاغ عن تعرض نجلتها للتحـرش على يد عامل بالمدرسة، مشيرة إلى أن مدير المدرسة تستر على الواقعة مرتين.
وأضافت والدة التلميذة في البلاغ أن نجلتها عادت من المدرسة منهارة بعدما تحرش بها العامل، مشيرة إلى أنها توجهت صباح اليوم التالي لإبلاغ مدير المدرسة بالواقعة، إلا أنه قام باحتجازها بمكتبه لمنعها من التوجه لمدير الإدارة التعليمية للإبلاغ عن بالواقعة، وساعد العامل على الهرب خارج المدرسة.
ولفتت إلى أن العامل كرر فعلته فأبلغت ابنتها معلمة اللغة العربية، تم استجواب العامل حينها، وأقر بتحرشه بالتلميذة، وتم تسليم أوراق محضر الاستجواب لمدير المدرسة، إلا أن الأخير احتفظ به بمكتبه وعلل ذلك لمسؤول الأمن بأن ذلك كان بناءً على رغبة أهل التلميذة بالمخالفة للحقيقة، حيث لم يخطر أهل التلميذة بالواقعة من الأساس.
وقامت النيابة الإدارية بإحالة مدير المدرسة للمحاكمة التأديبية العاجلة، والتي أصدرت حكمها المتقدم بمعاقبته بأقصى درجات الجزاء الإداري بخصم أجر ستين يوماً من راتبه، فيما أمرت النيابة بانقضاء الادعاء التأديبي للعامل المتهم بالتحرش بعدما ورد إليها شهادة تفيد بوفاته.