مسؤولون دوليون يطرحون رؤاهم لتطوير أسواق العمل
تاريخ النشر: 9th, February 2024 GMT
دبي: «الخليج»
يستضيف «منتدى مستقبل العمل» ضمن أعمال القمة العالمية للحكومات 2024، مجموعة من المسؤولين الحكوميين وممثلي منظمات دولية وخبراء في الصناعة، حيث يقدمون رؤاهم في إدارة أسواق العمل، ومزايا نهاية الخدمة، وغيرها من المجالات الحيوية ذات الصلة، لا سيما من حيث تحليل وفهم ديناميكيات أسواق العمل المتطورة باستمرار، مع التركيز على كيفية تكيف الدول ومواكبتها للتغيرات العالمية، وتبادل أفضل الممارسات والاستراتيجيات والحلول المبتكرة نحو تشكيل مستقبل العمل.
ويفتتح أعمال المنتدى، الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، بكلمة يتناول فيها أبرز ما تشهده أسواق العمل في العالم من تطورات، وآخر المنظومات التشريعية التي تبنتها الإمارات في هذا المجال.
ويشهد المنتدى جلسة نقاشية تستعرض تجارب ومبادرات خليجية بمجال تطوير نظام مكافأة نهاية الخدمة، حيث تستعرض أسماء المدني مدير إدارة السياسات والدراسات في وزارة الموارد البشرية والتوطين، النظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة «نظام الادخار» في الإمارات.
كما يعرض هاشم محمد مدير عام خدمات المشتركين في صندوق الحماية الاجتماعية في وزارة العمل بسلطنة عُمان النظام البديل لنهاية الخدمة المعمول به في السلطنة، ويعرض مصطفى عقيل الشيخ مدير إدارة التفتيش والسلامة المهنية في العمل بمملكة البحرين النظام المعمول به في المملكة.
ويناقش المنتدى الخطط التي من شأنها بناء أسواق عمل مرنة وذكية من خلال جلسة خاصة يتحدث فيها كل من أخيم د. شميلن - قائد الممارسات في إندونيسيا وتيمور الشرقية - البنك الدولي، وماهوران ساريكي نائب رئيس سياسة تطوير الأبحاث للمجموعة والمواهب المهنية الماليزية وجيسون جاج نون - رئيس الوحدة وخبير اقتصادي أول في الهجرة والمهارات بمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
ويتحدث سانجيون لي مدير سياسة التشغيل وخلق فرص العمل وسبل العيش بمنظمة العمل الدولية، في جلسة خاصة عن أهمية وكيفية إدراج رفاهية القوى العاملة على رأس أولويات صانعي سياسات أسواق العمل.
كما تعقد جلسة تتناول تقاطع سياسة العمل والاقتصاد التشاركي يتحدث فيها كل من آرون سونداراراجان - أستاذ ومؤلف بجامعة نيويورك، وسيمونيدا سوبوتيتش، نائب الرئيس لشركة طلبات في الإمارات، وديليب راثا خبير اقتصادي رئيسي بالبنك الدولي.
كما يشهد المنتدى جلسة تقديم مقاربات مبنية على البيانات لحوكمة سوق العمل الفعالة، ويتحدث فيها كل من رافائيل دييز دي ميدينا - قسم الإحصاء بمنظمة العمل الدولية، والدكتور جان ديكونها كبير المستشارين العالميين لشؤون الهجرة الدولية بهيئة الأمم المتحدة للمرأة، والسيد أندرياس شال، مدير العلاقات العالمية والتعاون في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
وتتحدث أبارنا باوا زووم، الرئيس التنفيذي للعمليات بشركة «زووم» في جلسة خاصة عن تأثير الابتكار على سوق العمل، بدءاً من أحدث تقنيات العمل عن بُعد، واستراتيجيات اكتساب المواهب العالمية والتواصل بين الثقافات وبناء الفريق عن بعد، والتحديات والفرص الكامنة في بيئات العمل بلا حدود.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات القمة العالمية للحكومات أسواق العمل
إقرأ أيضاً:
غرفة المطاعم تدعو أعضاءها إلى المشاركة في لجانها النوعية لتطوير مناخ العمل السياحى
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
دعت غرفة المنشآت والمطاعم السياحية برئاسة ياسر التاجورى ، أعضاء الجمعيىة العمومية إلى المشاركة والإنضمام إلى اللجان النوعية المتعددة بالغرفة وتفعيل مشاركتهم وإثرائها من خلال الإدلاء بآرائهم وأفكارهم ومقترحاتهم التي تصب في صالح القطاع السياحى عامة ، والمنشآت والمطاعم السياحية خاصة .
وقال ياسر التاجورى ، أن هذه اللجان تعمل لتحقيق التعاون والتكامل فيما بينها وبين المجلس، وتقوم بالتعرف على المشاكل التي تواجه الأعضاء ، وتقديم المقترحات اللازمة لتطويرها ، وتسعى لوضع الحلول لها ورفعها لمجلس الإدارة لإتخاذ اللازم تجاهها عبر التنسيق مع الجهات المعنية .
وأشار رئيس الغرفة إلى أن المشاركة في أعمال هذه اللجان تساهم في تعزيز فعالية وكفاءة أداء لجان المجلس، وتحديث أساليب العمل، بما يتناسب مع المستجدات السياحية المحلية والدولية، وإرساء دعائم الوعي المجتمعي بقيمة السياحة وريادة مصر إقليميًا ودوليًا، وبما يتسق مع طبيعة الأهداف المرجوة منها.
ووضع حلول مبتكرة تعمل على تسويق المنتج االسياحى بشكل فعال، يعود بالنفع على مختلف مفردات منظومة العمل السياحى ككل، وتعزيز القيمة الاقتصادية والتنويرية للمنتج السياحى كمنتج قابل للتصدير، للمساهمة في تحقيق استدامة الريادة السياحية المصرية.
وأضاف التاجورى ، أن الغرفة شكلت عدداً من اللجان النوعية التخصصية وفقاً لنشاط الغرفة وهى :-
1. لجنة دراسة القوانين والتشريعات
2. لجنة متابعة وتنفيذ القرارات
3. شعبة العائمات
4. لجنة العلاقات العامة الحكومية وحل مشاكل المستثمرين
5. لجنة الحوكمة والمراجعة الداخلية
6. لجنة المطاعم المتخصصة والسلاسل العالمية
7. لجنة السياحة الترفيهية
8. لجنة الطيران والمعارض
9. لجنة التطوير والتواصل الاجتماعى
10. لجنة الحوكمة والمراجعة الداخلية
11. لجنة التكافل الأجتماعى ولجنة تنمية الموارد
12. لجنة التدريب والجودة
وأوضح أن هذه اللجان تقوم بدراسة ما يحال إليها من أعمال سواء من أعضاء الجمعية العمومية أو من هيئة المكتب، أو مجلس الإدارة، وكذلك رصد التحديات المتعددة التي تواجهها ، كما تتناول أعمالها دراسة تطوير وتحسين النشاط الخاص بكل لجنة والعمل السياحى ، وموافاة هيئة المكتب بتقرير في شأنها للعرض على المجلس .
وأكد التاجورى ، أن مجلس الإدارة يرحب بجميع الأفكار والمقترحات التى تتلقاها الغرفة من أعضاء الجمعية العمومية سواء عبر تقديمها مباشرة للغرفة أو إرسالها على خط التواصل " المحمول " من خلال خدمة الواتس آب على رقم تليفون 01040777089، مؤكداً على أن الجهاز الإدارى بالغرفة يقوم بنقل الرسالة إلى المدير التنفيذي للغرفة ولهيئة المكتب إتخاذ الإجراءات اللازمة حيالها.
الإمارات للإنترنت الآمن تطلق النسخة الثانية من "جائزة حماية الطفل"