أكدت جمعية خبراء الضرائب المصرية، أن التقدير الجزافي لا يزال أحد الأسباب الرئيسية في المنازعات الضريبية وإفساد العلاقة بين المصلحة والممولين، ما يؤدي إلى تأخير تحصيل حق الدولة واختلال الموقف الضريبي للشركات وتباطؤ حركة الاستثمار والإنتاج.

عبدالغني: المصلحة قطعت شوطا كبيرا في القضاء على التقدير الجزافي

وقال المحاسب الضريبي أشرف عبد الغني، مؤسس جمعية خبراء الضرائب المصرية، إن مصلحة الضرائب قطعت شوطًا كبيرًا في القضاء على مشكلة التقدير الجزافي من خلال نظام الفاتورة والإيصال الإلكتروني، والمنظومة الموحدة للأجور والمرتبات.

أضاف «عبد الغني»، أنه تظل بعض الأفرع الأخرى للضرائب تعاني من التقدير الجزافي على الرغم من أن المحكمة الدستورية العليا قضت بعدم دستورية الفقرة الثانية من قانون الدخل، التي تعطي مصلحة الضرائب سلطة عدم الاعتداد بالإقرار وتحديد الإيرادات والأرباح بطريق التقدير.

وقال مؤسس الجمعية، إن التقدير الجزافي يصل أحيانًا إلى تحديد قيمة ضرائب تفوق حجم المبيعات نفسها، وتستلزم المطالبة بإعادة الفحص إجراءات معقدة تستنزف وقت وجهد المصلحة والممول.

وأشار «عبد الغني»، إلى أنه في بعض الأحيان تتعنت بعض مأموريات الضرائب أمام الملفات التي لا تحقق حصيلة ضريبية، كما أن بعض المأموريات تقوم باحتساب ضريبة القيمة المضافة على كامل قيمة العقد دون مراعاة إعفاء نشاط التأمين وتكاليف الرعاية الصحية من ضريبة القيمة المضافة، ما يؤدي إلى ربط قيمة مضافة بالملايين وهذه الحالات معروضة أمام القضاء.

وأضاف عبد الغني، أن الرقمنة والميكنة وتدريب الكوادر البشرية ووضع قواعد ومعايير واضحة، هي الحلول الأنسب لتجنب ترك الأمور للتقدير الجزافي الذي يتسبب في كثير من المنازعات الضريبية، وقال: نتمنى أن تنص وثيقة السياسات الضريبية للسنوات الخمس القادمة على إلغاء سلطة التقدير الجزافي لمأموريات الضرائب.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: الضرائب المصرية مصلحة الضرائب كوادر بشرية معايير قواعد الرقمنة عبد الغنی

إقرأ أيضاً:

«تنفيذي الشارقة» يبحث السياسات العامة للدوائر والهيئات الحكومية

الشارقة: «الخليج»

ترأس سمو الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة نائب رئيس المجلس التنفيذي، صباح اليوم الثلاثاء، وبحضور سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة نائب رئيس المجلس التنفيذي، اجتماع المجلس الذي عقد في مكتب سمو الحاكم.


بحث المجلس خلال اجتماعه موضوعات حكومية متعددة تعنى بالسياسات العامة للدوائر والهيئات الحكومية وخطط تنفيذها بما يعزز من مكانة الإمارة المتقدمة في المجالات المتنوعة.
واطلع المجلس على تقرير حول النسخة العاشرة لمعرض الشارقة العقاري إيكرس 2025م، الذي حقق نتائج نوعية بارتفاع حجم المعاملات إلى 2505 معاملات مع ارتفاع إجمالي قيمة الصفقات ووصولها إلى 4.4 مليار درهم.


وشهد المعرض مشاركة أكثر من 110 شركات عقارية مشاركة منها المحلية والعالمية، وزيارة أكثر من 15 ألف زائر، وتقديم أكثر من 30 محاضراً لورش وبرامج تدريبية وتثقيفية.
وبين التقرير الأثر الإيجابي لاعتماد المجلس التنفيذي تخفيض رسوم البيع والشراء على المعاملات في معرض الشارقة العقاري 2025م بنسبة 50%، مع بيان المقارنات في إحصائيات النتائج المحققة للمعرض خلال السنوات السابقة.


واطلع المجلس على دليل مشاركة حكومة الشارقة في معرض جيتكس 2025م التي تهدف إلى عرض الابتكارات التي تدعم التحول الرقمي وتواكب التطورات المستقبلية في مختلف القطاعات على أن تكون المحاور الرئيسية للمشاريع المشاركة الخدمات الحكومية الرقمية، والبيانات والذكاء الاصطناعي، والبنية التحتية الرقمية والأنظمة الذكية، وأمن المعلومات والأمن السيبراني، والتمكين الرقمي وبناء القدرات الرقمية.


وتأتي مشاركة حكومة الشارقة في جيتكس 2025 امتداداً للمشاركات السابقة في المعرض، حيث شهد جناح الإمارة في النسخة الأخيرة زيارة أكثر من 28 ألف زائر، وتعزيز التواصل مع أكثر من 250 شركة، وعرض 18 مشروعاً متميزاً للجهات الحكومية، وتوقيع 4 اتفاقيات.

مقالات مشابهة

  • دبي الدولي يحصد جائزة التقدير في السلامة
  • الضرائب: التسهيلات الضريبية مُفعّلة بجميع المأموريات ولا تحتاج إلى قرارات جديدة
  • رئيس مصلحة الضرائب: التسهيلات الضريبية مُفعّلة بجميع المأموريات ولا تحتاج إلى قرارات جديدة
  • محسن عبد المسيح يطالب بإلغاء الهبوط ويشيد بجماهير الإسماعيلي
  • عبد العاطي يعرب عن التقدير للدعم البولندي للملفات المصرية داخل أروقة الاتحاد الأوروبي
  • «الكيلاني» تؤكد على تعزيز السياسات الوطنية لحماية الطفولة
  • «تنفيذي الشارقة» يبحث السياسات العامة للدوائر والهيئات الحكومية
  • مزارعو أبو حماد يطالبون بإلغاء «غرامات الأرز» ويطالبون الحكومة بزيادة المساحات
  • وزير المالية يعرض الموازنة الجديدة على النواب
  • خبراء وصناع التغيير يناقشون بمؤتمر "أوشرم" متطلبات القيادة الجديدة في إدارة الموارد البشرية