اللجنة الاستشارية لبرنامج "دواير" تعقد اجتماعها الأول بسوهاج
تاريخ النشر: 9th, February 2024 GMT
عقدت اللجنة التنسيقية لبرنامج "دواير" اجتماعها الأول بسوهاج، وهو البرنامج المعني بالترويج لمبادرات الأعمال المبتكرة بقيادة المرأة في قطاع السياحة الريفية المستدامة بسوهاج، وذلك بالتعاون بين المؤسسة التنموية لسيدات الأعمال المصريات " أوتاد "، والمؤسسة الأسبانية " سيديال ".
حضر الإجتماع كل من " فيكتورينا إيفا سواريز رئيس وكالة التعاون الإسباني في مصر، وماريا ترانكون مدير شئون المرأة بالوكالة، والنائبة غادة الضبع عضو مجلس النواب، والدكتور محمد عبد الهادي مدير عام شئون مكتب السيد الوزير المحافظ ، وياسمين الهراشي مديرة برامج سيديال، وجيسس إريز مسئول البرامج بالمؤسسة الاسبانية، وأحمد محمد صبحي مدير مشروع دواير ، والدكتور محمد فريد وكيل وزارة الشباب والرياضة، وعدد من ممثلي مختلف الجهات المعنية.
ويهدف برنامج " دواير " الممول من الوكالة الأسبانية للتعاون الدولي AECID ، بشكل عام إلى دعم السياسات الوطنية الداعمة لتطوير المجتمعات الريفية، وكيفية الوصول لذلك من خلال السياحة الريفية، وبشكل خاص من خلال تنمية وتطوير 100 مشروع في محافظة سوهاج، في مجال السياحة الريفية، وسلاسل القيمة الخاصة بها، على مدار عامين بهدف تعظيم قدرات رواد الأعمال في سوهاج؛ لاستخدام مواردها وأفكارها الإبتكارية في إرساء مبدأ التنمية المستدامة وتوفير التمكين الاقتصادي للمدينة ككل، والمرأة بالأخص، وفي مختلف الصناعات، والتي منها " صناعة الحرف اليدوية التراثية، الفندقة، الأكلات التراثية والشعبية، الثقافة، السياحة الروحانية والدينية، الرياضة، التكنولوجيا ".
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: بوابة الوفد الإلكترونية سوهاج اللجنة الأول
إقرأ أيضاً:
«قوى النواب» توافق على حق المرأة العاملة في إجازة الوضع
أقرت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب على المادة 51 من مشروع قانون العمل والتي تنظم حصول العاملات على إجازة الوضع.
ووافقت لجنة القوى العاملة على أنه يحق للعاملة الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يوم، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها هذا التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
وتمسك أعضاء اللجنة بمنح العاملة حق إجازة الوضع لمدة ثلاث مرات، دون التقيد بمرور بمدة معينة على عملها في المنشأة.
كما وافقت اللجنة على نص المادة 51 من مشروع قانون العمل والتي تنص على «حظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع».
وأجازت اللجنة حق المرأة العاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع فضلا عن ساعة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا أقل كل منهما عن نصف ساعة والعاملة الحق في ضم الفترتين.
محافظ المنيا يقود حملة مكبرة لتفقد الأسواق والمخابز ومراجعة تراخيص البناء وأعمال النظافة