شركة بريطانية تعلن عن وظيفة شاغرة يحلم بها الكثيرون
تاريخ النشر: 9th, February 2024 GMT
أعلنت شركة بريطانية عن وظيفة شاغرة يحلم بها الكثيرون، ولا تتطلب من الموظف صاحب الحظ السعيد سوى الاستحمام واختبار جودة الحمامات التي تصنعها الشركة.
وتبحث شركة Bathroom Deal وهي موردة لحمامات صديقة للبيئة عن شخص مناسب لتجربة حمامات مختلفة والتأكد من الحصول على الراحة التامة فيها.
وسيحتاج المرشح المناسب للوظيفة إلى قضاء فترة طويلة من الوقت في كل حوض استحمام، وتقييم تجربة الاستحمام والمعايير المطبقة في الحوض قبل بيعه عبر الإنترنت.
وبحسب صحيفة ديلي ستار البريطانية، سيطلب من الموظف الالتزام بما بين 1-4 ساعات أسبوعياً لهذا العمل، مع أجر محدد للعمل المستقل يبلغ 25 جنيه إسترليني (30 دولار) في الساعة، أي ما يصل إلى 400 جنيه إسترليني (505 دولارات) شهرياً لمجرد الاستحمام وتقييم التجربة.
وسيكون على الموظف العمل عن بعد، مما يعني أن كل حوض استحمام سيتم نقله إلى منزله، ويجب أن يكون مستعداً لتبديل الحوض على يد متخصصين مرة واحدة على الأقل شهرياً، مما قد يسبب القليل من الفوضى.
ويجب أن يزيد عمر الراغب بالتقدم لهذه الوظيفة عن 18 عاماً، وتتم عملية التقديم عبر تعبئة نموذج على موقع Bathroom Deal والإجابة على بعض الأسئلة.
وقال خبير الحمامات في الشركة وارن كينلوخ "كشركة، نحن ملتزمون بتزويد عملائنا بمنتجات حمام وتدفئة عالية الجودة بأسعار معقولة، لذا فإن إضافة موظف لاختبار ضمان جودة حوض الاستحمام سيسمح لنا بأن نكون أكثر ثقة في مستويات الراحة التي نوفرها لعملائنا".
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
المعاش المبكر 2025 .. الشروط الجديدة وخطوات التقديم
مع قرب حلول عام 2025 سيبدأ تطبيق تعديلات قانون المعاش المبكر الجديدة، التي تشمل موظفي القطاعين الحكومي والخاص، إذ تهدف هذه التعديلات لتحسين النظام التأميني، وتوسيع قاعدة المستفيدين، لكن ما الشروط الجديدة لتقديم طلبات المعاش المبكر ؟ وما حالات الحرمان من المعاش المبكر ؟
شروط المعاش المبكر 2025يجب أن يدرك موظف الحكومة وموظف القطاع الخاص أنه في سنة 2025، ستطرأ بعض التعديلات المهمة على شروط المعاش المبكر، فمن الضروري أن تكون مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية 25 سنة، بدلًا من 20 سنة كما كان سابقًا، فضلا عن أنه يجب أن يتجاوز الموظف سن الخمسين للحصول على المعاش المبكر، وفقًا للقانون الجديد.
خلال أيام قليلة.. مفاجأة بشأن المعاش المبكرالمعاش المبكر للموظفين 2025| شروط الاستفادة وحالة وحيدة للحرمانتطبيق المعاش المبكر للموظفين في يناير 2025.. تعرف على شروطه ومزاياه بقانون التأميناتخبير اقتصادي: مكاسب كبيرة من تطبيق المعاش المبكر.. تعرف عليها
المعاش المبكر 2025 .. الشروط الجديدة وخطوات التقديمبالنسبة لموظفي القطاع الحكومي، يشترط أن يكون الموظف قد أمضى أكثر من عام في العمل بعد ترقيته، كما يحق للموظف تقديم طلب المعاش المبكر، إذا كانت مدة اشتراكه في التأمينات أكثر من 20 سنة. أما بالنسبة لموظفي القطاع الخاص، فإن الشرط الرئيس هو بلوغ سن الخمسين سنة، مع توافر بقية الشروط الأخرى.
خطوات التقديم على المعاش المبكرلتقديم طلب الحصول على المعاش المبكر، يجب على الموظف اتباع بعض الخطوات التي تشمل الآتي:
التأكد من استيفاء الشروطيجب أن يكون الموظف قد أكمل المدة المطلوبة من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
تقديم طلب رسمييجب تقديم طلب لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أو إدارة التأمينات في مكان العمل.
دفع المبالغ المستحقةإذا كانت هناك أي أقساط متأخرة أو مبالغ مستحقة، يجب على الموظف تسويتها قبل تقديم الطلب.
مراجعة الشروط القانونيةيجب التأكد من استيفاء الشروط التي نص عليها القانون، مثل عدم وجود أي مخالفات تأديبية.
المعاش المبكر 2025 .. الشروط الجديدة وخطوات التقديمحالات الحرمان من المعاش المبكرالتقاعد المبكرفي بعض الحالات، قد يتم حرمان الموظف من المعاش المبكر، مثل الآتي:
عدم استيفاء الشروط الأساسيةفي حالة عدم توافر مدة الاشتراك المطلوبة أو تجاوز السن المحدد.
المخالفات التأديبيةإذا كان الموظف قد اتّخذت إجراءات تأديبية ضده، فلا يمكنه التقديم على المعاش المبكر.
إذا كانت هذه الحالات تنطبق على موظف القطاعين الحكومي أو الخاص، فيمكنه الاستمرار في العمل حتى الوصول إلى سن الشيخوخة.
تعديلات قانون المعاش المبكرالتعديلات الجديدة في قانون المعاش المبكر لعام 2025 خطوة مهمة لتحسين الظروف المالية للموظفين الراغبين في التقاعد المبكر، ومن خلال الشروط والخطوات المحددة، يمكن للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص الاستفادة من هذه الميزة وفق القانون الجديد، كما أنه من الضروري أن يكون الموظف على دراية بحالات الحرمان من المعاش المبكر، التي قد تؤثر عليه في حال عدم استيفاء الشروط التي حددها القانون.