هام : السعودية تلغي سعودة 13 مهنة وتسمح للوافدين بالعودة للعمل فيها
تاريخ النشر: 9th, February 2024 GMT
هناك الكثير من التساؤلات عن امر ملكي بالغاء سعودة 13 مهنة وتسمح السعودية للوافدين بالعودة للعمل فيها حيث أكدت الحكومة فى المملكة العربية السعودية أن هناك بعض المهن التي تم إلغائها حيث أن الهدف من ذلك هو التطوير وتوفير أكبر عدد من فرص العمل إلى جميع المواطنين في المملكة العربية السعودية:
• اولا مهنة مديرى المبيعات حيث تعتبر هذه الوظيفة من أهم الوظائف الموجودة في المملكة العربية السعودية ولكنها تعتبر من الوظائف الغير مسعودة والتي يسمح بها للأجانب
• ثانيا مهنة كاتب الحسابات حيث تعتبر هذه الوظيفة غير مسعودة أيضا
• ثالثا مهنة السكرتارية تم انضمامها إلى قائمة المهن الغير مسعودة عام 2023 حيث يسمح للأجانب العمل بها
• رابعا مهنة أمين المخازن تعتبر هذه المهنة رابع مهنة مسعودة ضمن الوظائف الموجودة في المملكة العربية السعودية
• خامسا مهنة الصيدلة وتعتبر هذه المهنة من المهن الغير مسعودة والخامسة في ترتيب قائمة المهن والتى يتم السماح للأجانب العمل بها
• سادسا مهنة التمريض للأجانب في المملكة العربية السعودية حيث تعتبر هذه المهنة من المهن المنتشرة لغير السعوديين ولكنها أصبحت من أهم المهن الغير مسعودة والتى مسموح بها للأجانب حيث أن هذه المهنة تحتل نسبة هائلة من نسب التوظيف في السعودية للأشخاص الغير سعوديين .
كما أن هذه المهنة من المهن المرغوبة والمطلوبة بكثرة فى مكتب العمل
• سابعا مهنة المحاسبة وظيفة غير مسعودة حيث تم إعلانها ضمن الوظائف الغير مسعودة والتى يسمح للأجانب في المملكة العربية السعودية العمل بها عند الرجوع إلى بلدهم
• ثامنا مهنة بائعي المحلات السعودية حيث أن هذه المهنة لاتختلف أهمية عن المهنة الغير مسعودة
• تاسعا مهنة بائعي المحلات التجارية السعودية حيث تعتبر هذه المهنة من المهن التي لا غنى عنها فى المملكة العربية السعودية والتى يسمح للأجانب العمل بها وذلك لمدة سنة
• عاشرا مهنة مندوب المشتريات حيث قامت المملكة العربية السعودية بإلغاء سعودة مهنة مندوب المشتريات وتم ضمها ضمن قائمة الوظائف الغير مسعودة حيث يمكن للأجانب العمل بها ويتم التقديم على هذه المهنة من خلال مكتب العمل السعودي
• الحادي عشر مهنة مديرى الحسابات تعتبر هذه المهنة هي أساس لجميع الشركات الموجودة في المملكة العربية السعودية حيث تم ضمن هذه المهنة إلى المهن الغير مسعودة والتى يسمح للأجانب العمل بها داخل المملكة
• الثاني عشر مهنة مندوب المبيعات حيث تم ضم هذه المهنة إلى قائمة المهن الغير مسعودة فى المملكة العربية السعودية ويمكن للأجانب العمل بها
• الثالث عشر وهي وظيفة السكرتارية التنفيذية حيث تعتبر هذه الوظيفة من أهم الوظائف الموجودة في المملكة العربية السعودية وتم ضمها ضمن قائمة الوظائف التي كان مسموح للأجانب الانضمام إليها والعمل بها
الأسئلة الشائعة
ما هي المهن الموجودة في مكتب العمل؟
هناك المزيد من المهن الذى تتوافر داخل مكتب العمل من أهم هذه المهن هي حارس منزلي ، مزارع منزلي، مدرس خاص ، سفرجي منزلي ، قهوجى منزلى ، خياط منزلى ، اختصاصي منزلى ، عامل مساند،سائقة خاصة ، مساعد شخصي ،مباشر منزلى ،مدير منزل
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: حیث تعتبر هذه السعودیة حیث مکتب العمل من أهم
إقرأ أيضاً:
شركة تطلب موظفين للعمل في القاهرة.. التفاصيل والشروط
يستمر موقع فرصنا التابع لوزارة التضامن الاجتماعي في التعاون مع الشركات الخاصة، والإعلان عن فرص العمل والوظائف المختلفة بها، وذلك تيسيرًا على الناس والشباب والخريجين لإيجاد فرص مناسبة لهم.
وكشف موقع فرصنا الرسمي الإلكتروني، عن حاجة إحدى شركات المقاولات الشهيرة في مدينة نصر بالقاهرة لشغل وظيفة مسؤول موارد بشرية وشؤون عاملين hr بشرط توافر الخبرة.
وظائف شاغرةالحاسب الآلي: جيد جدا.
المؤهل المطلوب: مؤهل عالي «كلية إدارة الأعمال/ العلوم الإدارية ونظم المعلومات/ الإدارة والاقتصاد - إدارة الموارد البشرية».
الجنس المطلوب: قبول الذكور فقط.
اللغة الانجليزية: جيد.
السن المطلوب: 35 - 40 سنة.
الراتب الأساسي: قابل للتفاوض.
مميزات الوظيفةومن مميزات الحصول على الوظائف المعلن عنها ما يلي:
يُحتسب الوقت الإضافي
تأمينات صحية
تأمينات اجتماعية
مهام الوظيفةتعمل الشركة في استخراج الرخام من محاجر في الجبال برأس سدر، ونظرا لتوسع الشركة في المحاجر مطلوب HR خبرة لإدارة موارد الشركة.
- العمل داخل وخارج القاهرة.
- يفضل من له معرفة بمحاجر الرخام.
- الإلمام بقوانين العمل والتأمينات.
- القدرة على التواصل الجيد مع العمال والإداريين والمهندسين.
- قدوة في العمل وخارج العمل.
- الأفضلية غير مدخن ويمتلك سيارة.
- تنظيم الإجراءات الوظيفية وإدارة ملفات الموظفين.
- القدرة على تطوير أداء الموظفين، والإدارات.
- تحسين الكفاءة الإنتاجية وترشيد المصاريف.
- العمل على نظام ERP متكامل.
- معالجة قضايا الموظفين وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
- القدرة على وضع لوائح العمل والهيكل الإداري بما يتناسب مع سياسات الشركة «الإدارة– المحاجر- المصنع».
- المشاركة في وضع سياسة مالية لتحقيق تطلعات الشركة المستقبلية.
- متابعة أداء الموظفين وإعداد تقارير شهرية عن الأداء.
ويمكن التقديم من خلال الدخول على الموقع الرسمي الإلكتروني لفرصنا.