ما هي استراتيجية ميكنة منظومة المرتبات بنظام "payroll"؟
تاريخ النشر: 9th, February 2024 GMT
استعرض الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، مع الدكتور محمد معيط، وزير المالية، مستجدات الموقف التنفيذي لميكنة منظومة المرتبات عبر نظام "البيرول"، والتي تستهدف إعداد وإدارة مرتبات ومستحقات العاملين في كل قطاعات الاقتصاد القومي على مستوى الدولة.
ميكنة منظومة المرتبات بنظام "payroll"كشف محمد الحمصاني، المتحدث الرسميّ باسم رئاسة مجلس الوزراء، موقف نشر وتعميم منظومة الـ Payroll على الجهات المختلفة بالدولة؛ حيث يبلغ إجمالي عدد الوحدات الحسابية المستهدفة 2.
ميكنة منظومة المرتبات بنظام "payroll"
1- تستهدف إعداد وإدارة مرتبات ومستحقات العاملين في كل قطاعات الاقتصاد القومي على مستوى الدولة.
2- تسهم في توحيد وميكنة قواعد ومعايير وإجراءات احتساب "ضريبة كسب العمل والتأمينات" شهريًا.
3- ترتكز على إنشاء منصة موحدة، لاحتساب الضرائب على مرتبات ومستحقات العاملين إلكترونيًا دون تدخل بشري.
4- تستهدف توحيد حسابات وإجراءات ضريبة الأجور والمرتبات.
5- تضمن الحساب الدقيق للتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي الشامل في جميع القطاعات المختلفة بالدولة.
6- توفر التحقق من صحة عناصر وبنود ضرائب الأجور والمرتبات بشكل يضمن دقة البيانات.
7- تتيح إصدار بيان مفردات عناصر الأجور والمرتبات للموظفين في ضوء عناصر وأكواد الأجور والمرتبات.
8- تدعم تحسين شفافية البيانات للاستفادة من كفاءة عملية اتخاذ القرار.
9- توفر رؤية متكاملة عن الأجور والمرتبات وتوفير آليات تسمح بدراسة وتخطيط سياسات الأجور وسيناريوهات الشرائح الضريبية.
10- تقلل العبء الإداري وتكلفة المعاملات والحاجة إلى أرشفة المستندات ورقيًا.
11- تقلل الحاجة للفحص الضريبي، وضبط المجتمع الضريبي وتحقيق العدالة الضريبية.
12- توحيد طريقة حساب تعديلات الأجور، من علاوة دورية أو حوافز إضافية، أو تعديلات الحد الأقصى للوعاء التأميني.
وأكد وزير المالية أن من بين النتائج المترتبة على تطبيق منظومة إدارة المرتبات ومستحقات العاملين بالجهاز الإداري للدولة تحقيق مزيد من الحوكمة لإجراءات الصرف على مستوى اعتمادات الباب الأول، بجانب توحيد طريقة حساب كافة التعديلات التي تتم على المرتبات والأجور بداية من حساب العلاوة الدورية السنوية، أو الحوافز الإضافية التي يتم إقرارها، أو التعديلات التي تتم بشكل دوري على تعديل الحد الأقصى للوعاء التأميني للعاملين بالجهاز الإداري، وغيرها من النتائج الإيجابية الأخرى.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: ميكنة المرتبات مرتبات الموظفين منظومة البيرول الأجور والمرتبات منظومة المرتبات
إقرأ أيضاً:
الحكومة: طرح مزايدتين للبحث عن الذهب والمعادن المصاحبة له سنويا بنظام الإتاوة
عقد الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، اجتماعًا اليوم لمتابعة الموقف الخاص بأنشطة البحث والاستكشاف عن الثروات الطبيعية والمعادن النفيسة في مصر، بحضور المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، والجيولوجي ياسر رمضان، رئيس هيئة الثروة المعدنية، والعقيد طيار بهاء الغنام، مدير جهاز مستقبل مصر للتنمية المستدامة، والمهندس معتز عاطف، رئيس الإدارية المركزية للمكتب الفني والمشرف على قطاع مكتب وزير البترول والثروة المعدنية، والجيولوجي شريف الشهاوي، رئيس شركة شلاتين للثروة المعدنية، ومسئولي عدد من الوزارات والجهات المعنية.
وأشار رئيس الوزراء في مستهل الاجتماع، إلى جهود مختلف جهات الدولة المعنية لتعظيم الاستفادة مما تمتلكه مصر من مقومات وثروات طبيعية، من خلال التوسع في أعمال البحث والاستكشاف عما تزخر به أرض مصر من ثروات طبيعية ومعادن نفيسة بالتعاون مع كبرى الشركات العالمية والمحلية المتخصصة في هذا المجال.
وخلال الاجتماع، قدّم وزير البترول عرضا حول أنشطة البحث والاستكشاف والاستغلال لخام الذهب، مشيرا إلى عدد من المناطق على مستوى الجمهورية المستغلة في هذا الشأن، والاتفاقيات الموقعة للعمل بها، سواء ما يتعلق منها باقتسام الإنتاج والارباح، أو باقتسام الإنتاج فقط، فضلا عما يتعلق بعقود تراخيص البحث.
وتناول المهندس كريم بدوي خلال الاجتماع، الموقف الخاص بخطة طرح المزايدات للبحث عن الذهب والمعادن المصاحبة واستغلالها، موضحا أنّه يتم طرح مزايدتين للبحث عن الذهب والمعادن المصاحبة له سنويا بنظام الإتاوة والضرائب والمشاركة في الأرباح، لافتا إلى عدد القطاعات المطروحة، والتي يصل إجمالي مساحتها إلى حوالي 36 ألف كيلومترا مربعا.
واستعرض وزير البترول، عددا من المقترحات، التي من شأنها أن تسهم في القضاء على ظاهرة التنقيب العشوائي، من خلال التوسع في عمليات الرصد والتحليل، وتعزيز جهود الرقابة والتفتيش، وتشديد العقوبات.
كما استعرض الوزير، أهم ملامح استراتيجية تطوير قطاع التعدين، وما تتضمنه من مكونات تتعلق بضبط النظام التشريعي، والمالي، وكذا ضبط النظام الخاص بالتراخيص، فضلا عما يتعلق ببناء القدرات، والترويج والتسويق، وما تتضمنه أيضا من استراتيجيات التعدين التفصيلية.