شهد الحد الأدنى للأجور في مصر عدة زيادات متتالية خلال السنوات القليلة الماضية مدفوعًا بزيادة معدلات التضخم وارتفاعات الأسعار المستمرة نتيجة الأزمات العالمية والإقليمية التي أثرت سلبًا على الاقتصاد المصري، وفي محاولة من الدولة لتخفيف الأعباء عن كاهل المواطنين.

الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه

وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، الحكومة، بزيادة الحد الأدنى الحالي للأجور والبالغ 4000 جنيه شهريًا بنسبة 50% وصولًا إلى 6000 جنيه، على أن يتم تطبيق ذلك اعتبارا من شهر مارس المقبل.

الحد الأدنى للأجور

الزيادة الأخيرة في الحد الأدنى للأجور ليست الأولى، فعلى مدار السنوات القليلة الماضية ومنذ 2021 تم رفع الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الحكومي عدة مرات وهي على النحو التالي:

1- زيادة الحد الأدنى للأجور في مارس 2021 بقيمة 400 جنيه ليرتفع من 2000 إلى 2400 جنيه.

2- زيادة الحد الأدنى للأجور في أبريل 2022 بقيمة 300 جنيه، ليرتفع من 2400 جنيه إلى 2700 جنيه شهريا.

3- زيادة الحد الأدنى للأجور في أكتوبر 2022 بقيمة 300 جنيه، ليرتفع من 2700 جنيه إلى 3000 جنيه.

4- زيادة الحد الأدنى للأجور في مارس 2023 بقيمة 500 جنيه ليرتفع من 3000 جنيه إلى 3500 جنيه.

5- زيادة الحد الأدنى للأجور في سبتمبر 2023 بقيمة 500 جنيه ليرتفع من 3500 جنيه إلى 4000 جنيه.

زيادة المرتبات والمعاشات 2024

وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، الحكومة بتنفيذ أكبر حزمة حماية اجتماعية عاجلة، بقيمة 180 مليار جنيه، اعتبارًا من شهر مارس المقبل.

الحزمة الجديدة، تعطي المزيد من الاهتمام لقطاعي الصحة والتعليم، وأصحاب المعاشات، حيث تتضمن العمل على رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهريًا، وزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه شهريًا حسب الدرجة الوظيفية.

كما يتم تخصيص 15 مليار جنيه زيادات إضافية للأطباء والتمريض والمعلمين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وتخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألفًا من أعضاء المهن الطبية والمعلمين والعاملين بالجهات الإدارية الأخرى.

وشملت الحزمة الاجتماعية، التي وجه بها الرئيس، إقرار 15% زيادة في المعاشات لـ 13 مليون مواطن، بتكلفة إجمالية 74 مليار جنيه، و15% زيادة في معاشات "تكافل وكرامة" بتكلفة 5،5 مليار جنيه، لتصبح الزيادة خلال عام 55% من قيمة المعاش، على أن يتم تخصيص 41 مليار جنيه لمعاشات "تكافل وكرامة" في العام المالي 2024/2025.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: الأجور زيادة المرتبات حزمة الحماية الاجتماعية زيادة المعاشات الحد الأدنى للأجور زیادة الحد الأدنى للأجور فی ملیار جنیه لیرتفع من جنیه إلى

إقرأ أيضاً:

الضمان: تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور (290) ديناراً بداية العام المقبل 2025

#سواليف

أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن إلتزامها بتطبيق القرار الصادر عن اللجنة الثلاثية لشؤون العمل المتضمن زيادة #الحد_الأدنى_للأجور للأعوام (2025-2026-2027) ليصبح (290) ديناراً بدلاً من (260) ديناراً.
وبينت المؤسسة في بيان صحفي صادر عن مركزها الإعلامي أن الحد الأدنى للأجور لجميع #العاملين المشمولين بأحكام #قانون_العمل رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته سيبدأ العمل به اعتباراً من 1/1/2025 بصرف النظر عن طريقة تقاضي أجورهم.
وأوضحت المؤسسة بأن الحد الأدنى للأجور في هذا القرار يسري على العمّال العاملين بأجر يومي أو أسبوعي أو بالساعة أو بأي مدد أخرى بحيث يتم خضوعهم لأحكام قانون الضمان على هذا الحد.
وبينت المؤسسة أن العاملين في شركات ومؤسسات قطاع الألبسة وفقاً للقرار الصادر عن اللجنة الثلاثية لشؤون العمل تم استثنائهم من قرار زيادة الحد الأدنى للأجور كونه يعتمد عقد العمل الجماعي الذي تم توقيعه بين الجهات المعنية المنظمة لهذا القطاع لغايات تحديد الأجر الخاضع للضمان وكذلك يستثنى من هذا القرار العاملون في المنازل من غير الأردنيين وطُهاتها وبُستانييها ومن في حكمهم.

مقالات مشابهة

  • الزيادات المحتملة على الحد الأدنى للأجور في تركيا
  • الاقتراب من تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا: هل تم الإعلان عن الرقم الجديد؟
  • الضمان: تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور (290) ديناراً بداية العام المقبل 2025
  • الحد الأدنى للأجور في تركيا.. زعيم حزب الاتحاد الكبير يطالب بزيادة قياسية
  • هل ستلبي مطالب زيادة الأجور والمعاشات؟
  • آخر تطورات سيناريوهات الحد الأدنى للأجور في تركيا
  • زيادة المعاشات لهذه الفئات في 2025.. تصل إلى 11 ألفا و600 جنيه لتطبيق الحد الأقصى
  • أرخص 10 مدن في تركيا
  • كم سيكون الحد الأدنى للأجور في تركيا؟ تقدير آخر من البنك الأمريكي مورغان ستانلي
  • المالية الأردنية تحسم الجدل حول رفع الحد الأدنى للأجور إلى 300 دينار في الأردن 2025