"بولاق للتنمية" يُنظم يومًا تدريبيًا للسيدات والعائلات بالشراكة مع "اليونيسيف"
تاريخ النشر: 8th, February 2024 GMT
نظم مركز بولاق للتنمية التابع لقطاع التنمية بالكنيسة الأسقفية، يوم تدريبي للسيدات والأطفال للتوعية من التنمر والتحرش، وذلك بالشراكة مع منظمة الأمم المتحدة "اليونيسيف"؛ إذ كان الحضور مائة وسبعون سيدة وما يقرب من السبعين طفل وخمسة وأربعين شاب تحت سن العشرون عامًا، وذلك بكاتدرائية جميع القديسين الأسقفية بالزمالك.
وضم اليوم تدريب أفراد العائلة على كيفية تعاملهم مع التنمر والتحرش والدفاع عن النفس ووضع الحدود اللازمة لهم، بالإضافة إلى التعرف على طريقة التعامل مع إحتياج المشاعر، إذ ضم اليوم الكثير من الورش التدريبية، وكان لكل مرحلة عٌمرية الورشة الخاصة بها، وورشة خاصة بالسيدات.
وتقدمت ميرفت بدّار المسئولة عن اجتماع سيدات بولاق بالشكر لرئيس الأساقفة الدكتور سامي فوزي رئيس أساقفة إقليم الإسكندرية للكنيسة الأسقفية لاستقباله وترحابه للورش، وأيضًا بالشكر للقس يشوع يعقوب عميد مساعد "رتبة كنسية" بكاتدرائية جميع القديسين الأسقفية لما قدمهُ بمساعدات للمركز.
وجدير بالذكر أن مؤسسة الرعاية الأسقفية للخدمات الاجتماعية (ابيسكوكير) هى الذراع التنموي للكنيسة الأسقفية الأنجليكانية في مصر، وتدير المؤسسة مراكز ومؤسسات التنمية والخدمات الاجتماعية التابعة للكنيسة الأسقفية في مصر.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التنمر التحرش منظمة الأمم المتحدة اليونيسيف كاتدرائية جميع القديسين الأسقفية بالزمالك كنسية
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي بالداخلية لتعزيز مهارات القيادة والابتكار
نزوى- ناصر العبري
نظمت محافظة الداخلية برنامجا تدريبيا بعنوان "قيادة التغيير والابتكار" وذلك في قاعة بلدية الداخلية، ويستمر لمدة أسبوع، يستهدف مديري ورؤساء الأقسام من مختلف التقسيمات الإدارية بالمحافظة، بهدف تنمية مهارات ومعارف وخبرات المشاركين ليصبحوا قادرين على ممارسة القيادة الابتكارية باحترافية ومهنية عالية مما يسهم في رفع مستوى قدرتهم على التميز في الأعمال الموكلة لهم.
وقدم الدكتور غانم بن محمد السعيدي مستشار التطوير الإداري والقيادي عرضًا مرئيًا تناول فيه التعريف بمفهوم الإدارة والقيادة والفرق بينهما، كما تطرق إلى الحديث عن مهارات التواصل القيادي الفعّال في بيئة العمل، حيث تعتبر مهارات الاتصال من أهم المهارات التي يجب على الفرد امتلاكها، فهي تمكنه من التواصل بفعالية مع الآخرين، وبناء علاقات قوية، وتحقيق أهدافه الشخصية والمهنية.
وسيتضمن البرنامج عدة محاور منها بناء قيادة فرق العمل، حيث تعدُّ فِرَق العمل حجر الزاوية في معظم المؤسسات، فهي تجمع مجموعة من الأفراد ذوي المهارات والمعارف المختلفة لتحقيق أهداف مشتركة، وتسهم في زيادة الإنتاجية، وتحسين جودة العمل، وكذلك محور مهارات التخطيط الاستراتيجي وقيادة التغيير المؤسسي، ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات، والتفكير الإبداعي والابتكار في بيئة العمل.
ويتخلل البرنامج مناقشات جماعية، وتدريبات عملية، واستقصاءات، وحالات عملية؛ بهدف تعزيز التفاعل بين المشاركين، وتمكينهم من تطبيق المهارات والمعارف المكتسبة؛ الأمر الذي يسهم في تحقيق استفادة أكبر من البرنامج وتطوير قدراتهم بشكلٍ ملموس.
اليونيفيل: هجوم أنصار حزب الله غير مقبول