آخر موعد لصرف طلبات التعيين لوظيفة معاون نيابة «ذكور» دفعة 2023
تاريخ النشر: 8th, February 2024 GMT
وظيفة معاون نيابة دفعة 2023.. ارتفعت معدلات البحث من قبل الكثير من خريجي دفعة 2023، عن موعد تقديم ملفات طلبات التعيين لـ وظيفة معاوني النيابة العامة، بعد بدء صرف ملفات طلبات التعيين للذكور يوم 3 فبراير 2024 الماضي.
وظيفة معاون نيابة دفعة 2023ويقدم «الأسبوع» لزواره ومتابعيه كل التفاصيل الخاصة بـ وظيفة معاون نيابة دفعة 2023، من خلال التقرير التالي:
ويبدأ تقديم ملفات طلبات التعيين في وظيفة معاون نيابة دفعة 2023 لـ الذكور يوم 17 فبراير وحتي 22 فبراير 2024 المقبل، ولـ الإثاث يوم 28 فبراير 2024 حتى يوم 7مارس 2024، وفقا لما أعلنته النيابة العامة.
وعن أماكن تقديم الطلبات، فتقدم ملفات طلبات التعيين في وظيفة معاون نيابة دفعة 2023، في مكتب تعيينات أعضاء النيابة العامة بدار القضاء العالي.
وتقبل النيابة العامة طلبات التقديم على وظيفة معاون نيابة من دفعة 2023 لـ الذكور والإناث من كليات الحقوق، الشريعة والقانون، والشرطة.
شروط التقديم في وظيفة معاون نيابة دفعة 2023وعلى المتقدمين في وظيفة معاون نيابة، أن تتوافر فيهم مجموعة من الشرط، جاءت كالتالي:
- أن يكون المتقدم حاصل على تقدير عام تراكمي جيد على الأقل.
- ألا يزيد عمر المتقدم عن 30 عام.
- تسجيل المتقدم إلكترونياً علي موقع النيابة العامة.
ويشار إلى أن اليوم هو آخر موعد لصرف ملفات طلبات التعيين في وظيفة معاون نيابة 2023 للذكور، في حين يبدأ الصرف لـ الإناث اعتباراً من يوم 10 فبراير 2024، ويستمر ذلك حتى 15 فبراير 2024.
اقرأ أيضاًوظائف وزارة الإسكان 2024 والتخصصات المتاحة.. آخر موعد للتقديم
وظائف خالية.. وزارة الشباب والرياضة توفر فرص عمل للخريجين
وظائف التموين 2024.. آخر موعد للتقديم والأوراق المطلوبة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: النيابة العامة شروط التقديم في وظيفة معاون نيابة معاون نيابة معاون نيابة إدارية وظيفة معاون نيابة النیابة العامة فبرایر 2024 آخر موعد
إقرأ أيضاً:
«الموارد» : توفير 9.7 ألف وظيفة نوعية في 15 مهنة
البلاد ــ جدة
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنها وفرت 9.7 ألف فرصة نوعية للتوطين في النصف الأول من العام 2024م، من خلال العمليات الرقابية على الأنشطة الموطنة. وقالت الوزارة- في سياق تقرير عن أبرز المنجزات الإستراتيجية للنصف الأول من عام 2024م: إنها وبهدف تقليل نسب البطالة للسعوديين، ورفع مشاركتهم في سوق العمل، وتحقيق نسب توطين واقعية للأنشطة الموطنة؛ فقد أدت الجهود الرقابية في وكالة الرقابة، وتطوير بيئة العمل إلى توفير 9.7 ألف فرصة وظيفية نوعية للسعوديين والسعوديات. وأضافت أن ذلك جاء من خلال التحقق من امتثال المنشآت لقرار توطين المهن؛ المتمثلة في طب الأسنان، والصيدلة، والمهن الصحية، ومهن المبيعات والدعاية، ومهن المهندسين والفنيين، ووظائف هندسة الاتصالات ووتقنية المعلومات، والمهن الهندسة، ومهن إدارة المشاريع، والمهن القانونية، ومهن التسويق، ومهن المشتريات، ومهن المبيعات، ومهن المحاسبة.