أعلى البنك العربي الأفريقي الدولي طرح حساب توفير e golden saving بالجنية المصري فقط، بعائد يصل إلى 25%.

ونرصد في السطور التالية تفاصيل حساب E-Golden Saving، وفقًا للصفحة الرسمية للبنك العربي الافريقي الدولي على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك.

تفاصيل الحساب الجديد من البنك العربي الافريقي

- فتح الحساب متاح فقط من خلال تطبيق الهاتف المحمول.

- الحد الأدنى لفتح الحساب 500 ألف جنيه.

- مصاريف فتح الحساب والصيانة 50% من مصاريف الحساب الجاريى والتوفير.

- فتح الحساب بالجنيه المصري فقط.

- متاح للأفراد فقط.

-  الإيداع في حساب التوفير E-Golden Saving متاح داخلياً فقط عن طريق التحويل من حسابات التوفير والحسابات الجارية الأخرى لدى البنك العربي الأفريقي الدولي.

- يتمّ احتساب الفائدة على المبالغ المتاحة في الحساب في آخر يوم في الشهر «سيتمّ حساب فوائد شهر ابريل علي المبلغ المتاح في الحساب يوم 31 مارس».

- يتمّ احتساب العائد بناءً على أقل مبلغ موجود في الحساب بشرط أن لا يقل المبلغ عن 500 ألف جنيه مصري على مدار الشهر من تاريخ يوم 1 من كل شهر حتى نهاية الشهر.

حساب E-Golden Saving

- يتمّ قبول التحويلات علي حساب E-Golden Saving خلال كل أيام الشهر عدا أول يوم من كل شهر.

- يتمّ تحويل الفائدة على الحساب الذي تم من خلاله التحويل أول مرة لحساب E-Golden Saving.

- يتم صرف العائد بصورة دورية «ربع سنوي، نصف سنوي، سنوي» حسب تاريخ فتح الحساب وتحسب المدة كامله على سبيل المثال إذا عمل العميل على فتح الحساب في شهر مارس يوم 5، بفائدة سنوية 25%، يتم احتساب الفوائد من أول أبريل على 12 شهر والفائدة يتمّ إضافتها في أخر يوم في شهر إبريل 2025 وكذلك الربع سنوي والنصف سنوي.

- يتم صرف العائد بصورة دورية «شهري، ربع سنوي، نصف سنوي، سنوي) بالنسب الآتية؛ دورية العائد الشهرى21%، دورية العائد الربع السنوي 22%، دورية العائد النصف سنوي 23%، دورية العائد السنوي 25%.

- الحساب سيكون متاح من خلال تطبيق الهاتف المحمول فقط ابتداءً من 20 فبراير 2024.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: حساب جديد حساب توفير البنك العربي الافريقي الدولي البنك العربي الافريقي حسابات التوفير البنک العربی دوریة العائد فتح الحساب

إقرأ أيضاً:

3 % علاوة دورية.. البرلمان يناقش زيادة أجور القطاع الخاص سنويا

يشهد مجلس النواب، برئاسة المستشار حنفي جبالي، استمرار مناقشة مشروع القانون المقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل الجديد، والذي يتضمن تنظيم جديد متكامل لقانون العمل بهدف وضع رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال، دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين، تماشياً مع المتغيرات الجديدة والتطورات الهائلة التي شهدتها مصر في بنيتها التحتية في جميع القطاعات ومنها الصناعة والتجارة والزراعة، وجذب الاستثمارات الوطنية والأجنبية، وتعزيز دور القطاع الخاص.

وأشار مجلس النواب، إلى أن القانون الجديد قام على فلسفة جديدة مفادها بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، والحفاظ على حقوق العمال لضمان استمرارية العمل وزيادة الإنتاج، وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص بعد عزوفهم عنه في الفترات الأخيرة، ومعالجة فجوة المهارات، والعمل على التوائم بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل.

3 % علاوة دورية

وتنص المادة 12 من مشروع قانون العمل الجديد على  أن يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.

مكافأة نهاية الخدمة والمعاش.. ماذا ينتظر القطاع الخاص في قانون العمل الجديد؟للعمالة غير المنتظمة.. كيف تؤمن على نفسك وتحصل على معاش وفقًا للقانون؟

وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور للبت في تخفيضها أو الإعفاء منها وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه.

العلاوة الدورية بالقطاع الخاص

ويناقش البرلمان إقرار العلاوة الدورية في القطاع الخاص، حيث تنص المادة على أنه مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم (125 لسنة 2010) بشأن مرتبة امتياز حقوق العمال، يكون للمبالغ المستحقة للعامل، أو المستحقين عنه، والناشئة عن علاقة عمل، امتياز على جميع أموال المدين من منقول وعقار، وتستوفى هذه المبالغ قبل المصروفات القضائية، والمبالغ المستحقة للخزانة العامة، ومصروفات الحفظ والترميم، وتعتبر اشتراكات التأمين الاجتماعي جزءًا من حقوق العمال التي تستوفى وتؤدى للهيئة المختصة.

استحقاق العلاوة الدورية

واسـتحدث المشروع النص على أن تستحق تلك العلاوة بانقضاء سـنة من تاريخ التعيين، أو مـن تاريخ اسـتحقاق العلاوة الدورية السـابقة، وذلك لإزالة اللبس الذي كان يعترض التطبيق العملي للعامل الذي لم يكمل سـنة لدى صاحب العمل، حيث إنها علاوة دورية "سنوية" فلا تستحق إلا بتمام السنة.

واستحدث المشرع تنظيم حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صـرف العلاوة الدورية فأجاز للمنشأة عرض الأمر على المجلس القومي للأجـور للبت في تخفيضها أو الإعفاء منها خلال ثلاثين يومًا من تاريخ عرض الأمر عليه.

مقالات مشابهة

  • بعائد 8.75%.. حساب توفير البنك الأهلي المصري المجاني
  • 3 % من التأميني أم 7 % أساسي علاوة دورية بالقطاع الخاص؟.. وزير العمل يرد
  • مقتل وإصابة 3 من قوات الأمن بهجوم علي دورية لإدارة الأمن العام بريف اللاذقية
  • بعائد يصل لـ27.5%... أفضل شهادات الادخار ذات العائد المتغير في مصر
  • لا عذاب قبل الحساب.. داعية إسلامي يرد بالدليل
  • لو السودان سقط في الحرب، لا قدّر الله، ح تسقط وراه كلّ الدول العربيّة، الأفريقيّة، والمسلمة
  • أفضل 5 شهادات ادخار بعائد مدفوع مقدماً في مصر
  • 3 % علاوة دورية.. البرلمان يناقش زيادة أجور القطاع الخاص سنويا
  • أعلى عائد على شهادات ادخار بنك مصر يصل لـ 30% «تفاصيل»
  • بـ سعر فائدة متدرج.. أعلى عائد على شهادات البنك الأهلي يصل لـ 30%