نائب رئيس اتحاد العمال بعد قرارات السيسي اليوم: "انحياز للفئات الأقل دخلًا" (فيديو)
تاريخ النشر: 7th, February 2024 GMT
أشاد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، بحزم الحماية الاجتماعية التي وجه بها الرئيس عبد الفتاح السيسي اليوم بزيادة الحد الأدنى للأجور وزيادة المعاشات وزيادة المرتبات لموظفي الدولة.
مجلس أمناء الحوار الوطني يشكر الرئيس السيسي ويثمن قرارته الاجتماعية هل قرارات الرئيس السيسي اليوم تمهيد للتعويم؟ أستاذ اقتصاد يُجيب (فيديو)وقال "البدوي" في اتصال هاتفي ببرنامج "90 دقيقة" المذاع على فضائية "المحور" مساء اليوم الأربعاء، "هذه القرارات في مثل هذا التوقيت تؤكد أن الدولة منحازة للفئات الأقل دخلا".
وأضاف "هنلاقي الدولة اهتمت بأصحاب الحد الأدنى للأجور ورفعت الحد الأدنى إلى 6 آلاف جنيه وتم رفع 15% لأصحاب المعاشات وتكافل وكرامة ورفع حد الإعفاءات الضريبية إلى 60 ألف جنيه بدلًا من 45 ألف جنيه".
وتابع "120 ألف شاب هيتعينوا في الجهاز الإداري للدولة سواء المعلمين أو الأطباء وهذا القرار سوف يقلل من نسبة البطالة من المعلمين والأطباء وهيئة التمريض".
واستطرد "الدولة اهتمت بفئات أخرى سواء الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غير الخاضعين مع إقرار حافز إضافي من 500 إلى 900 بقا للدرجة الوظيفية ليصبح الحافز الإجمالي من 1000 إلى 1200 جنيه".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الحماية الاجتماعية أصحاب المعاشات السيسي قانون الخدمة المدنية زيادة المعاشات الخدمة المدنية زيادة المرتبات موظفي الدولة السیسی الیوم
إقرأ أيضاً:
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.. هل تُصرف قبل رمضان؟!
زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.. بعدما قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص، يتساءل عدد كبير من العاملين بالقطاع عنموعد تطبيق زيادة المرتبات 2025، وهل تصرف قبل شهر رمضان؟.
ويستعرض موقع «الأسبوع» لزواره ومتابعيه، تفاصيل زيادة مرتبات القطاع الخاص، من خلال السطور التالية:
الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة
كان المجلس القومي للأجور، قد أصدر قراره بـ زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، كما قرر المجلس أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا شهريًا، وقرر لأول مرة وضع حد أدنى لأجر العمل الجزئي، بحيث لا تقل أجورهم عن 28 جنيهًا في الساعة.
وجاء رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص، في إطار الحرص على الاستجابة للمستجدات الاقتصادية الراهنة، بما يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، وما يتسق مع المعايير الدولية، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور على أساس دوري، لحماية القوة الشرائية للأسر، واستيعاب التغيرات الاقتصادية التدريجية.
موعد تطبيق زيادة أجور القطاع الخاص
وفقا لما أعلنه المجلس القومي للأجور، فمن المقرر تطبيق زيادة الحد الأدني للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، اعتبارًا من 1 مارس 2025، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، في إطار الجهود المستمرة لدعم العاملين وتحسين مستوى معيشتهم.
زيادات الحد الأدنى للأجور منذ 2022
الجدير بالذكر أن المجلس القومي للأجور طبق نحو 7 زيادات منذ إنشاءه في 2022، وجاءت كالتالي:
1- يناير 2022: ارتفع الحد الأدنى للأجور عند 2400 جنيه.
2- يناير 2023: وصل الحد الأدنى للأجور لمستوى 2700 جنيه.
3- وارتفع مرة اخرى في شهر يوليو 2025 ليسجل 3000 جنيه.
4- يناير 2024: ارتفع أجور العاملين بالقطاع الخاص لتصل إلى 3500 جنيه.
5- مايو الماضى 2024 / ارتفع الحد الأدنى عند 6000 آلاف جنيه.
6- اعتبارًا من مارس 2025، سيتم تطبيق زيادة مرتبات القطاع الخاص عند 7000 جنيه.
موعد زيادة مرتبات القطاع الحكومي
كان الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، قد أعلن خلال مؤتمر صحفي له، أمس الخميس، عن زيادة مرتبات القطاع الحكومي في العام المالي 2025، أي في شهر يوليو المقبل، مشيرًا إلى أنه سيتم صرف الحزمة الاجتماعية الجديدة لتشمل تدخلات 3 أشهر قادمين حتى نهاية العام المالي الحالي وتستهدف إجراءات معينة.
اقرأ أيضاًموعد صرف مرتبات فبراير 2025.. متى تطبق الزيادة الجديدة؟
موعد صرف معاشات شهر مارس 2025.. تعرّف بالخطوات كيف تستعلم عن الزيادة الجديدة
تعرّف موعد صرف رواتب فبراير ومارس.. ما موقف الزيادة الجديدة؟
اليونيفيل: هجوم أنصار حزب الله غير مقبول