اعرف قبضك.. جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

الحد الأدنى للأجور.. ارتفعت معدلات البحث خلال الساعات الأخيرة عن قيمة المرتبات بعد زيادة الحد الأدنى للأجور، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي برفع الحد الأدنى لأجور العاملين بنسبة 50%. وكذا زيادة المرتبات والمعاشات

وكان الرئيس السيسي قد أعلن منذ قليل عن زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، لتصل إلى 6000 جنيه شهرياً.

زيادة مرتبات العاملين

ووفق توجيهات الرئيس، يتم صرف مرتبات العاملين بالقطاع الحكومي بالزيادة الجديدة اعتبارا من الشهر المقبل، بعد توجيه الحكومة بزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيهًا شهريًا بحسب الدرجة الوظيفية، وفقا لما جاء في قرار الرئيس.

رفع الحد الأدنى للأجور

وفي هذا السياق يقدم موقع «الأسبوع» لزواره ومتابعيه جدول الحد الأدنى للأجور بعد قرار الزيادة الجديدة، من خلال التقرير التالي:

الحد الأدنى للأجور

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

- تصل مرتبات الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها بعد الزيادة الجديدة لـ 12.200 جنيه.

- تصل مرتبات الدرجة العالية بعد الزيادة الجديدة لـ 10200 جنيه.

- يتقاضي موظفو درجة المدير العام بعد الزيادة نحو 9200 جنيه.

- تصل مرتبات الدرجة الأولى بعد الزيادة لـ 8200 جنيه.

- تصل مرتبات الدرجة الثانية بعد الزيادة الجديدة لـ 8000 جنيه.

- تصل مرتبات الدرجة الثالثة بعد الزيادة لـ 7500 جنيه.

- تصل مرتبات الدرجة الرابعة بعد الزيادة الجديدة لـ 7000 جنيه.

- تصل مرتبات الدرجة الخامسةبعد الزيادة الجديدة لـ 6500 جنيه.

- وتصل مرتبات الدرجة السادسة بعد الزيادة الجديدة لـ 6000 جنيه.

الحد الأدنى للأجورالدرجة الوظيفيةقيمة الصرف

الدرجة العالية	10200 جنيه
المدير العام	9200 جنيه
الدرجة الأولى	8200 جنيه
الدرجة الثانية	8000 جنيه
الدرجة الثالثة	7500 جنيه
الدرجة الرابعة	7000 جنيه
الدرجة الخامسة	6500 جنيه
الدرجة السادسة	6000 جنيه

اقرأ أيضاًسعر الدولار أمام الجنيه الأربعاء 7 فبراير 2024.. وهذا آخر تحديث

برلماني: قرارات الرئيس تخفف من الأزمة الاقتصادية.. ويطالب الحكومة بالسيطرة على الأسعار

السيسي: رفع حد الإعفاء الضريبي بنسبة 33% من 45 إلى 60 ألف جنيه

المصدر: الأسبوع