الوطن:
2025-05-01@11:23:46 GMT

ما موقف القطاع الخاص من زيادة الحد الأدنى للأجور؟

تاريخ النشر: 7th, February 2024 GMT

ما موقف القطاع الخاص من زيادة الحد الأدنى للأجور؟

قال مجدي بدوي، عضو المجلس القومي للأجور، إن قرارات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بزيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، قرارات مبشرة وداعمة للعاملين بالدولة.

العاملين بالقطاع الخاص

وأضاف عضو المجلس القومي للأجور، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أنه بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، ننتظر تطبيق القرارات الأخيرة، ثم بعد ذلك يجتمع المجلس القومي للأجور، لمناقشة زيادة العاملين بالقطاع الخاص.

 

أكبر حزمة اجتماعية عاجلة للحماية الاجتماعية

وكان الرئيس السيسي، قد وجه اليوم بأكبر حزمة اجتماعية عاجلة للحماية الاجتماعية يتم تنفيذها اعتبارا من الشهر المقبل، والتي تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهريا.

زيادة أجور العاملين بالدولة

فيما وجه الرئيس السيسي، الحكومة بزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه شهريا بحسب الدرجة الوظيفية.

زيادة في المعاشات

ومن بين الحزمة الاجتماعية، 15% زيادة في المعاشات لـ 13 مليون مواطن، بتكلفة إجمالية 74 مليار جنيه.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: الأجور زيادة المرتبات الحد الأدنى للاجور رفع الحد الأدنى رفع الحد الأدنى للأجور أجور القطاع الخاص

إقرأ أيضاً:

الحكومة تقرر الخميس المقبل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالدولة والقطاع الخاص

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا باعتبار يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك بمناسبة عيد العمال، تكريمًا لما يبذله العاملون من جهود في دعم مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالدولة.

الإجازة تشمل جميع العاملين بالحكومة والقطاعات العامة

شمل قرار مجلس الوزراء جميع العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، حيث تُعد هذه الإجازة تقديرًا للدور الحيوي الذي يلعبه العمال في دفع عجلة البناء والإنتاج.

عاجل:- الحكومة توافق على إنشاء "المجلس الوطني للسياحة الصحية" لتنظيم القطاع وجذب السائحين عاجل:- الحكومة تقرر تشكيل لجنة عليا لتطبيق منظومة المخاطر الشاملة للإفراج عن البضائع وزارة العمل: الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للقطاع الخاص

وفي السياق ذاته، أعلنت وزارة العمل أن يوم الخميس المقبل سيكون أيضًا إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل، وذلك وفقًا لأحكام المادة (52) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009 بشأن تحديد الأعياد الرسمية.

الأجر المضاعف في حال التشغيل خلال الإجازة

أكدت الوزارة على أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل خلال هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، شريطة أن يُمنح العامل في هذه الحالة أجرًا مضاعفًا بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، بما يضمن الحفاظ على حقوق العاملين وتقدير مساهمتهم.

إصدار كتاب دوري لتنظيم آليات التنفيذ بالقطاع الخاص

أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، والذي يحدد آليات تنفيذ الإجازة داخل منشآت القطاع الخاص، ويُلزم مديريات العمل والإدارات المعنية بنشر مضمون الكتاب الدوري داخل مواقع العمل لضمان التزام أصحاب الأعمال بأحكامه، وتحقيق الفائدة لجميع العاملين دون استثناء.

تقدير رسمي لجهود العمال

يجسد قرار الحكومة بإتاحة هذه الإجازة الرسمية تقديرًا واضحًا لدور العمال في تعزيز الاقتصاد الوطني، وتأكيدًا على أهمية العدالة الاجتماعية والتكافؤ بين العاملين في مختلف قطاعات الدولة، في مناسبة تمثل رمزًا عالميًا لتكريم العمل والعمال.

مقالات مشابهة

  • السكوري: نسبة الرفع من الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بلغت 20 في المائة
  • السكوري : بفضل العمل الجبار للحكومة سيرتفع الحد الأدنى للأجور من 3000 إلى 4500 درهم
  • برلماني: رفع الحد الأدنى للأجور خطوة حاسمة نحو العدالة الاجتماعية
  • اتحاد النقابات العمالية للمصالح المستقلة والمؤسسات العامة: لتعديل الحد الأدنى للأجور
  • خلافات لجنة المؤسر ترجئ البت بالاجور والملف امام مجلس الوزراء
  • الحكومة تقرر الخميس المقبل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالدولة والقطاع الخاص
  • وزير العمل : تطبيق قانون العمل الجديد فور تصديق الرئيس السيسي وإصدار اللائحة التنفيذية.. ولا استثناءات في تطبيق الحد الأدني للأجور
  • رفع الحد الأدنى للأجور.. هذا ما سيحصل في 7 أيار
  • موعد صرف زيادة المرتبات 2025 بعد رفع الحد الأدنى للأجور
  • موعد صرف زيادة المرتبات 2025 في مصر بعد رفع الحد الأدنى للأجور