شهدت وزارة التضامن الاجتماعي بدء فعاليات تقييم كبار السن المرشحين للاشتراك بحلقات برنامج "العباقرة" في موسمه الجديد، وذلك في إطار التعاون المثمر بين وزارة التضامن الاجتماعي والبرنامج.

وقد تمت المرحلة الأولي من التقييمات بمشاركة 46 مسنا ومسنة من إجمالي 68 مسنا تقدموا للاشتراك بالبرنامج على مستوى 8 محافظات تشمل "القاهرة، والإسكندرية، والدقهلية، وبورسعيد، والشرقية، والإسماعيلية، ودمياط، والقليوبية"، وذلك بحضور كل من الأستاذ مجدي حسن رئيس الإدارة المركزية للرعاية، والأستاذ محمود شعبان مدير عام إدارة المسنين.

وأعلنت وزارة التضامن الاجتماعي عن فتح باب الاشتراك أمام كبار السن بدور وأندية المسنين على مستوى الجمهورية، وذلك وفق عدد من المعايير التي تم وضعها بشفافية وعدالة، والتي تشمل أن يكون المشارك لائق صحيًا وفكريًا، ولديه قدر من الثقافة العامة والمعلومات التي تسمح له أن يتفاعل ويندمج مع نظرائه في البرنامج.  

وستقوم الإدارة العامة لرعاية المسنين بعمل جلسات إعداد مهني واجتماعي، وتهيئتهم علميًا ونفسيًا للتسجيل داخل مدينة الإنتاج الإعلامي، حيث إن اشتراك المسنين ببرنامج العباقرة يعد الأول من نوعه هذا العام.

وأكدت وزارة التضامن الاجتماعي أن اشتراك فئة كبار السن ببرنامج العباقرة يهدف إلى دمجهم اجتماعيًا، وهم فئة من الفئات العمرية في المجتمع التي يمكن الاستفادة من خبراتها، بالإضافة إلى تسويق رسالة اجتماعية بأن كبار السن لديهم من العطاء الذي يجب الاستفادة منه، وأن لهم حق المشاركة في الأنشطة والبرامج وفي المجتمع بشكل عام، وتحسين الصورة الذهنية لكبار السن بصفة خاصة لدى الشباب، وتشجيع المسنين على التطوع في العمل المجتمعي.

ويعد ملف كبار السن من الملفات التي توليها القيادة السياسية أهمية كبيرة، وقد أطلقت وزارة التضامن الاجتماعي مبادرتي "الحياة أمل" و"العمر الذهبي" لرعاية المسنين، وتقديم الخدمات المختلفة لهم من خدمات ترفيهية وثقافية عن طريق تنظيم رحلات لكبار السن من أندية ودور المسنين، والمشاركة بالندوات الثقافية، كما أن هناك خدمات طبية عن طريق القوافل الطبية بمشاركة المجتمع المدني والهلال الأحمر المصري، هذا بالإضافة إلى خدمات الدعم النقدي التي تتكلف 3،4 مليار جنيه سنويًا، وتحمل مسئولية مجانية المواصلات العامة لمن بلغوا 70 سنة فأكثر و50% خصم لمن بلغوا 65 سنة فأكثر، هذا بالإضافة إلى خدمات الرعاية المقدمة في المؤسسات الاجتماعية المنتشرة بجميع المحافظات، حيث بلغ عدد دور المسنين 174 دارًا تقدم خدماتها لعدد 4،500 مسنا ومسنة، كما يوجد 191 نادي مسن يحوي 56 ألف عضو. 

ومن الجدير بالذكر أن "برنامج العباقرة" هو برنامج مسابقات تليفزيوني يذاع على قناة القاهرة والناس ويقدمه الكاتب عصام يوسف ومن إخراج ميلاد أبي رعد، وانطلق البرنامج عام 2016 بأكثر من نسخة، والوزارة كانت حريصة على بناء شراكة مع البرنامج فيما يخص "العباقرة... قادرون باختلاف" والذي استهدف مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة لأكثر من عام اعترافًا بحقهم في المساهمة في الأنشطة المستحقة لغير ذوي الإعاقة.

IMG-20240207-WA0038 IMG-20240207-WA0037 IMG-20240207-WA0035 IMG-20240207-WA0036 IMG-20240207-WA0034 IMG-20240207-WA0033

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: وزارة التضامن الاجتماعي الثقافة العامة اسما فتح باب الاشتراك العباقرة قادرون باختلاف

إقرأ أيضاً:

وزارة الدفاع تحتفي بتخريج 25 منتسباً في برنامج «قيادات المستقبل»

دبي - وام

احتفلت وزارة الدفاع، ممثلة بمكتب سمو وزير الدفاع، بتخريج الدفعة الأولى من برنامج «قيادات المستقبل»، بالشراكة مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية.

جاء ذلك خلال حفل رسمي أُقيم في متحف الاتحاد بدبي، بحضور عدد من كبار الشخصيات والمسؤولين في وزارة الدفاع، وأعضاء مجلس أمناء الكلية، إلى جانب نخبة من القيادات من الجهتين.

وجاء تنظيم الحفل برعاية مكتب سمو وزير الدفاع، وبحضور اللواء الركن طيار إسحاق صالح البلوشي، مساعد رئيس الأركان للقدرات المشتركة، وخليفة راشد الهاملي، مدير مكتب سمو وزير الدفاع.

وشهد الحفل تخريج 25 منتسباً من مختلف المستويات والتخصصات في وزارة الدفاع بعد اجتيازهم مراحل البرنامج الذي صممته ونفذته الكلية وفقاً لأعلى المعايير العالمية لتعزيز الكفاءة والمرونة في العمل الحكومي وتمكين الكوادر من استشراف التحديات وابتكار الحلول بما يتماشى مع رؤية دولة الإمارات وجهودها لتعزيز الريادة والاستدامة وبناء حكومة تتميز بالكفاءة والتنافسية في مختلف القطاعات.

إنجاز استراتيجي

وقال اللواء الركن طيار إسحاق صالح البلوشي إن تخريج هذه النخبة من الكوادر القيادية يعد إنجازاً استراتيجياً يعزز قدرات وزارة الدفاع على التكيف مع المتغيرات العالمية في القيادة والإدارة من خلال إعداد كفاءات وطنية قادرة على قيادة التغيير وضمان كفاءة الأداء الحكومي ومواجهة التحديات المستقبلية بمرونة.

وثمن البلوشي جهود كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية والقائمين عليها في تخريج أفواج متخصصين من شباب الوطن في مختلف التخصصات مما يساعد في تطوير أدائهم وقيادتهم لمؤسساتهم وتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة ورؤاها الاستشرافية.

إعداد كوادر

من جانبه قال خليفة راشد الهاملي إن تخريج هذه الدفعة من القيادات الوطنية شكل خطوة مهمة في تعزيز جاهزية وزارة الدفاع لمواكبة التحولات العالمية في مجالي الإدارة والقيادة وذلك من خلال إعداد كوادر قادرة على تولي أدوار ريادية تسهم في استدامة الأداء الحكومي وتدعم مرونة مؤسساتنا في مواجهة تحديات المستقبل.

وأعرب الهاملي عن فخره بالشراكة المثمرة مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية التي وفرت بيئة تعليمية متقدمة مكنت المشاركين من اكتساب معارف ومهارات نوعية تعزز قدراتهم في التعامل مع متغيرات العصر وفي مقدمتها التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي انسجاماً مع رؤية دولة الإمارات في ترسيخ التنافسية والريادة عالمياً.

الاستثمار في الإنسان

وهنأ الدكتور علي بن سباع المري الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية الخريجين على إنجازهم، مؤكداً أن الاستثمار في الإنسان يمثل منهجية راسخة لدولة الإمارات منذ تأسيسها على يد المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان «طيب الله ثراه» وصولاً إلى توجيهات القيادة الرشيدة التي تضع تطوير الكفاءات وتمكينها في صدارة أولوياتها لضمان ريادة دولة الإمارات العالمية واستدامتها في كافة المجالات.

وأشار إلى أن حضور قيادات وزارات الدفاع يجسد التزاماً راسخاً بتأهيل القيادات الوطنية وفقاً لمنهجية استراتيجية تواكب التحولات المستقبلية وتعزز تنافسية الدولة عبر تطوير بيئة عمل حكومية استباقية ومرنة تستند إلى الإبداع والابتكار والكفاءة وتواكب متطلبات المستقبل وتعزز الاستقرار وجودة الحياة للأجيال القادمة.

استهدف برنامج «قيادات المستقبل» إعداد نخبة من القيادات الوطنية القادرة على تولي أدوار محورية في تطوير الأداء المؤسسي داخل الوزارة وتعزيز ثقافة التميز من خلال تزويدهم بالمهارات التطبيقية والمعرفة الإستراتيجية اللازمة لدعم استدامة العمل الحكومي في ظل المتغيرات المتسارعة.

وتوزعت محاور البرنامج على 8 مجالات رئيسية شملت التوجهات العالمية وتنافسية الدول والإدارة العامة الحديثة واستشراف المستقبل وإدارة التغيير الاتصال والتواصل التميز المؤسسي والقيادة الفعالة.

التحديات المعاصرة

كما ركز البرنامج على التحديات المعاصرة مثل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي وأثرهما في رفع كفاءة الأداء وتقديم الخدمات بما ينسجم مع رؤية الدولة للتحول الرقمي وإستراتيجيتها لتحقيق الريادة العالمية في مجالات الذكاء الاصطناعي.

وفي إطار البرنامج عمل المشاركون ضمن خمس مجموعات على مشاريع تنفيذية نوعية عالجت تحديات قائمة وطرحت حلولاً تطبيقية قابلة للتنفيذ وشملت تلك المشاريع مبادرات لتحسين بيئة العمل وتفعيل فرق العمل الذكية وتطوير أدوات التخطيط إلى جانب دعم التكامل بين وزارة الدفاع وقطاعات حيوية كالإعلام والاقتصاد والتكنولوجيا بما يسهم في رفع الجاهزية الوطنية وتعزيز مرونة الاستجابة.

وقدم المشاركون خلال البرنامج رؤى تطويرية تدعم توجهات دولة الإمارات الإستراتيجية 2031 ومئوية الإمارات 2071 من خلال بناء قيادات تمتلك أدوات التغيير وفهم التوجهات العالمية وقادرة على توظيف الإمكانيات الوطنية بالشكل الأمثل لمواكبة نمو وتحولات المرحلة المقبلة.

مقالات مشابهة

  • توحيد لغة الإشارة.. لجنة متخصصة من التضامن تعمل على قاموس موحد ومنصة إلكترونية
  • وزارة التضامن الإجتماعي تنعي والدة الدكتورة غادة والي
  • 22 برنامجًا دراسيًا وفرص توظيف واعدة: جامعة حلوان الأهلية تستعد لاستقبال دفعة 2025-2026
  • تضامن الدقهلية تكشف حقيقة فيديو منتشر يتضمن قيام نزلاء مؤسسه لكبار السن بنبروه بأعمال النظافه
  • وزيرة التضامن تتلقى تقريراً عن تدخلات برنامج " تكافل وكرامة" في شمال وجنوب سيناء
  • بهذه الطرق يساعد التمكين مستفيدي برنامج الضمان الاجتماعي
  • وزارة التضامن تستعرض جهود تكافل وكرامة في تنمية شمال وجنوب سيناء
  • الداخلية.. تنفيذ برنامج نوعي بالتعاون مع فرنسا في مديرية السجون
  • تنفيذ برنامج نوعي بالتعاون مع الجانب الفرنسي في المديرية العامة للسجون
  • وزارة الدفاع تحتفي بتخريج 25 منتسباً في برنامج «قيادات المستقبل»