"العمل" تفتتح ملتقى توظيفي يوفر 1350 فرصة عمل للشباب وذوى الهمم بالفيوم
تاريخ النشر: 7th, February 2024 GMT
افتتحت مديرية العمل بمحافظة الفيوم ملتقى توظيف يوفر 1350 فرصة عمل للشباب من الجنسين وذوى الهمم من أبناء المحافظة والمقيمين فيها، بالتعاون مع نادى الصفوة الرياضى، شارك فيه 15 شركة من شركات القطاع الخاص والاستثمارى داخل المحافظة وخارجها فى مختلف القطاعات، وفَر فرص عمل في مجالات الصناعات الغذائية وصناعة الزجاج والفايبر والأمن والحراسة والغزل والنسيج والقطاع الطبي وتعبئة الحبوب الغذائية وصناعة الورق وغيرها، تحت رعاية الدكتور أحمد الأنصاري محافظ الفيوم، وكذلك افتتاح معرض للملابس الجاهزة والمفروشات والمشغولات اليدوية كنماذج نجاح لفتيات جرى تدريبهن بالمديرية علي مهن التفصيل والمشغولات اليدوية، والتى قامت بعمل مشروعات صغيرة توفر لهم دخل ثابت وتوفر فرص عمل للفتيات، وذلك فى إطار جهود المديرية ومكاتبها ومناطقها التابعة فى توفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين بالتنسيق والتعاون مع شركات ومصانع القطاع الخاص تحت إشراف الإدارة المركزية للتشغيل بالوزارة.
وأوضحت هناء عبد الفتاح مدير مديرية العمل بالفيوم، أن تلك الجهود تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة لمديريات العمل بالمحافظات بتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين فى منشآت القطاع الخاص للحد من معدلات البطالة، وتشجيع الشباب على ريادة الأعمال والعمل الحر، وتدريب الشباب وتأهيلهم وتنمية مهاراتهم على المهن المطلوبة لسوق العمل ، والتنسيق مع الجهات المسؤولة والمعنية لتسهيل حصوله على الدعم اللازم لبدء مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة. وأضافت مدير المديرية أن الملتقى شارك في افتتاحه عاصم مرسي وكيل وزارة الشباب والرياضة بالفيوم ، وعلي ابو الحسن رئيس مجلس إدارة نادي الصفوة الرياضي ، والدكتورة هالة حافظ نائب رئيس مجلس الإدارة ،والسيد خالد معروف رئيس الاتحاد المحلي لعمال الفيوم ، ومن مديرية العمل أحمد حسن مدير إدارة الرعاية بالمديرية ، وعلي السيد إبراهيم مدير مكتب تشغيل الفيوم ، وحماده البدوي مدير ادارة التشغيل بالمديرية ، وعبدالله منصور مدير مكتب تشغيل كوم أوشيم ، ورأفت جورج ممثل جهاز تنمية المشروعات فرع الفيوم.
وأشارت مدير المديرية ، أنه خلال فعاليات الإفتتاح جرى التأكد من التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور ، فى كافة الفرص المتاحة ، وشروط ومميزات الوظائف، كما تضمنت الوظائف فرص عمل لذوى الهمم داخل المنشآت لاستياء نسبة الـ 5 % المقررة قانوناً لتشغيل تلك الفئة بمنشآت القطاع الخاص والتى نص عليها القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة ، كما سبق عملية التوظيف ومقابلة الشركات إرشاد وظيفي للشباب والفتيات من مديرى التشغيل بالمديرية ، لتوعية الشباب الراغب فى العمل بحقوقهم وواجباتهم فى قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وتلبية احتياجات الشركات من العمالة المطلوبة ، مؤكدة استمرار المديرية وأجهزتها من مكاتب التشغيل في المحافظة بتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة تناسب جميع المؤهلات وأيضاً العمالة الفنية والعادية.
FB_IMG_1707296594130 FB_IMG_1707296591303 FB_IMG_1707296589243 FB_IMG_1707296587226 FB_IMG_1707296585202 FB_IMG_1707296582417المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التدريب المهني الحبوب الغذائية الصناعات الغذائية القطاع الخاص ذوي الهمم مديرية العمل وزارة الشباب والرياضة القطاع الخاص فرص عمل
إقرأ أيضاً:
تفاصيل فعاليات ملتقى الفكر الإسلامي للواعظات بالإدارات الفرعية بالفيوم
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
انطلقت، اليوم الثلاثاء، فعاليات ملتقى الفكر الإسلامي للواعظات، بالمساجد الكبرى بالإدارات الفرعية بالفيوم، بعنوان: “آداب الطريق"، بحضور عدد من الواعظات المتميزات.
في إطار اهتمامها وزارة الأوقاف بدور المرأة في المجتمع، ونشر الفكر الوسطي المستنير، لنشر الفكر الإسلامي الصحيح، ومواجهة الفكر المتطرف، وتصحيح المفاهيم الخاطئة، وتنفيذا لتوجيهات وزير الأوقاف الدكتور أسامة السيد الأزهري ، وبرعاية الشيخ سلامة عبد الرازق، وكيل وزارة الأوقاف بالفيوم، وبإشراف من الشيخ محمود الشيمي، وكيل المديرية، وقيادات الدعوة بالمديرية .
وقد أكدن أن التزام الناس بآداب الطريق وحقوقه يبني الإسلام دولة قوية، ومجتمعًا واعيًا، ويُعِد إنسانًا مثقفًا واعيًا يُنمي فيه مفهوم المواطنة، ويكون حريصًا على حب وطنه، مُجِدًّا في بنائه محافظًا عليه، مراعيًا حقوق الآخرين؛ لذا وضع النبي (صلى الله وسلم) من الضوابط والأسس ما يحقق ذلك، حيث يقول (صلى الله عليه وسلم): (إِيَّاكُمْ وَالجُلُوسَ علَى الطُّرُقَاتِ، فَقالوا: ما لَنَا بُدٌّ، إنَّما هي مَجَالِسُنَا نَتَحَدَّثُ فِيهَا، قالَ( صلى الله عليه وسلم ): فَإِذَا أَبَيْتُمْ إِلَّا المَجَالِسَ، فأعْطُوا الطَّرِيقَ حَقَّهَا، قالوا: وَما حَقُّ الطَّرِيقِ؟ قالَ(صلى الله عليه وسلم ): غَضُّ البَصَرِ، وَكَفُّ الأذَى، وَرَدُّ السَّلَامِ، وَأَمْرٌ بالمَعروفِ، وَنَهْيٌ عَنِ المُنْكَرِ)
كما أشرن، إلى أن آداب الطريق في الإسلام متنوعة ومتكاملة، فمنها: أن يوقن الإنسان أن الطريق ليس ملكًا له وحده، يسير فيه كيفما شاء،وإنما هو ملك للناس جميعًا،يجب احترامه، وأن يعلم الإنسان أن هناك المريض والمعاق وذا الحاجة الذي قد يتضرر من تجاوز السرعة المحددة في السير، واستخدام آلة التنبيه دون حاجة، واتباع إشارات المرور.
وفي الختام، أكدن أن موضوع " آداب الطريق " من أهم الموضوعات التي تدلّ على تحضّر الأمم أو عدم تحضُّرها ، فمعيار تحضُّر الأمم هو سلوك الناس في استخدام الطرق ؛ لأن الطريق هو الحق العام الذي يقابل الحق الخاص، فإذا رأيت احترامًا للحق العام فاعلم أن الأمة متحضرة وراقية وأنها تحافظ على حق الله (عز وجل)، ومن المعلوم أن الطريق ليس ملكًا لأحد معين،إنما هو من المرافق والممتلكات العامة التي ينتفع بها الجميع؛ لكن للأسف الشديد نرى عبث البعض بها والاعتداء على ما فيها من مرافق بحجة أنها حق عام وليست لأحد بعينه، وهذا ضرب من الإفساد المذموم شرعًا، قال تعالى :{وَلَا تُفْسِدُوا فِي الْأَرْضِ بَعْدَ إِصْلَاحِهَا ذَلِكُمْ خَيْرٌ لَكُمْ إِنْ كُنْتُمْ مُؤْمِنِينَ}.
إزاحة الستار عن "جي إم سي كانيون" و"جي إم سي أكاديا" في عُمان