طارق لطفي يغيب عن العرض الخاص لفيلمه الجديد.. والسبب؟
تاريخ النشر: 7th, February 2024 GMT
متابعة بتجــرد: لم يحضُر الفنان طارق لطفي العرض الخاص لفيلمه الجديد “السيستم”، الذي يعود به إلى السينما بعد غياب أكثر من أربع سنوات، مما أثار جدلاً بين الحضور، خاصة أن لطفي يتشارك بطولة الفيلم مع الفنان أحمد الفيشاوي.
وأفادت بعد المصادر أن سبب غياب طارق لطفي عن العرض الخاص لفيلمه هو انشغاله بتصوير مسلسله الرمضاني “العتاولة” مع النجم أحمد السقا، في إحدى الدول خارج مصر.
ورغم اعتذاره عن عدم الحضور، بعث طارق لطفي برسالة كشف من خلالها أن فيلم “السيستم” يشكّل عودة له الى السينما بعد غياب أربع سنوات، وأن ما شجّعه على العودة هو اختلاف فكرة الفيلم وجودته. إذ قال: “الفيلم جيد للغاية ولم أقدّم مثله من قبل، كما أنني أحب أحمد الفيشاوي كثيراً مثلما كنت أحب والده الراحل النجم فاروق الفيشاوي، فهو من أطيب الأشخاص الذين التقيت بهم في حياتي”.
يُذكر أن طارق لطفي يواصل حالياً تصوير مسلسله “العتاولة” مع النجم أحمد السقا ليُعرض خلال الموسم الرمضاني المقبل، وهو التعاون الثاني بينه وبين السقا بعد أكثر من 23 عاماً على تقديمهما مع الفنان محمد هنيدي فيلم “صعيدي في الجامعة الأميركية”، ويشاركهما في بطولته كلُ من: باسم سمرة، زينة، مي كساب، حنان سليمان، هدى الإتربي…، وهو من تأليف هشام هلال، وإخراج أحمد خالد موسى، وتدور أحداثه في إطار شعبي.
main 2024-02-07 Bitajarodالمصدر: بتجرد
كلمات دلالية: طارق لطفی
إقرأ أيضاً:
60 عاما للتقاعد.. ماذا ينتظر موظفو القطاع الخاص في قانون العمل الجديد؟
تضمن مشروع قانون العمل الجديد، عدة ضوابط لتحديد سن المعاش، لضمان حقوق العاملين في القطاع الخاص عند بلوغهم سن التقاعد.
وبحسب مشروع القانون، وبعد موافقة مجلس النواب على نص المادة، فإن سن التقاعد لا يمكن أن تقل عن 60 عامًا، ولكن في المقابل، يتيح المشروع لصاحب العمل إنهاء عقد العامل عند بلوغه هذه السن، باستثناء الحالات التي يكون فيها العقد ممتدًا لما بعد ذلك.
كما يحق للعامل الاستمرار في العمل لاستكمال المدة اللازمة لاستحقاق المعاش وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وتعد هذه الخطوة ضرورية لضمان الاستقرار المالي للعمال وأسرهم بعد انتهاء الخدمة، وضمان تحقيق الحماية الاجتماعية المنشودة.
وطبقا لنص المادة (170) من مشروع القانون فأنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن 60 سنة.
ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفى هذه الحالة لا ينتهى العقد إلا بانقضاء مدته.
ووفقا للفقره الثالثة من المادة القانونية، تطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش.
سن المعاش بقانون العمل الجديد
قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أقر رفع سن المعاش تدريجياً ليصبح 62 عاما في سنة 2032، ويصل إلى 65 عاما في عام 2040، وبمقتضى المادة 170 من مشروع قانون العمل سيسري ذلك على العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات