منوعات الإسبرسو تكبح العامل المسبب للزهايمر
تاريخ النشر: 19th, July 2023 GMT
منوعات، الإسبرسو تكبح العامل المسبب للزهايمر،الأربعاء 19 يوليو 2023 19 59أظهرت تجارب مختبرية أن قهوة الإسبرسو سواء تم .،عبر صحافة الإمارات، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر الإسبرسو تكبح العامل المسبب للزهايمر، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
الأربعاء 19 يوليو 2023 / 19:59
أظهرت تجارب مختبرية أن قهوة الإسبرسو سواء تم تناولها بمفردها أو مع لاتيه أو مخففة، أمريكانو، توفر مزيجاً شديد التركيز من كافيين القهوة، يقوم بمنع تراكم بروتين تاو، الذي يعتقد أنه يسبب الزهايمر.
وأجريت الدراسة في جامعة فيرونا الإيطالية، ونُشرت اليوم على موقع "الجمعية الكيماوية الأمريكية".
والإسبرسو طريقة شائعة لاستهلاك القهوة، حيث يتم دفع الماء الساخن من خلال حبوب البن المطحونة جيداً، ما يؤدي إلى تكوين خلاصة مركزة من القهوة يتم تناولها أو إضافة الماء أو الحليب إليها.
واستخدم الباحثون عينات من الإسبريسو مشتراة من المتجر، وتم تحليل تركيبتها بواسطة التحليل الطيفي بالرنين المغناطيسي النووي.
ثم اختاروا الكافيين والتريغونيلين، وكلاهما قلويدات، وفلافونويد جينيستين والثيوبرومين، وهو مركب موجود أيضاً في الشوكولا، للتركيز عليه في التجارب.
وتم تحضين هذه الجزيئات، جنباً إلى جنب مع خلاصة الإسبريسو الكاملة، جنباً إلى جنب مع شكل قصير من ألياف بروتين تاو لمدة 40 ساعة.
وكشفت التجارب أنه مع زيادة تركيز مستخلص الإسبريسو أو الكافيين أو الجينيستين، كانت ألياف بروتين تاو أقصر، وتم تقييد نموها.
وعلى الرغم من الحاجة إلى مزيد من البحث، قال الفريق إن النتائج الأولية التي توصلوا إليها في المختبر تمهد الطريق نحو إيجاد أو تصميم مركبات أخرى نشطة بيولوجياً ضد الأمراض التنكسية العصبية، بما في ذلك مرض الزهايمر.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
هل يجوز فصل العامل إذا لم يستجب لرئيسه أثناء عطلته أو بعد ساعات العمل؟
دبي: محمد ياسين
استفسر أحد قراء «الخليج» حول ما إذا كان لصاحب العمل الحق في فصل العامل لعدم استجابته خلال أوقات راحته، أو خلال عطلته الأسبوعية؟ وأجاب المحامي والمستشار القانوني علي مصبح وأوضح أن قانون العمل حدد حالات معينة تتيح لصاحب العمل فصل العامل دون إنذار، بشرط إخطار وزارة الموارد البشرية والتوطين خلال سبعة أيام.
وأضاف: لم ينص القانون على إمكانية فصل العامل إذا لم يستجب لأي من متطلبات صاحب العمل خلال العطلة الأسبوعية أو بعد انتهاء ساعات العمل اليومية. لكن يستثنى من ذلك إذا ورد شرط في عقد العمل ينص على ضرورة التواصل أثناء العطلة الأسبوعية، نظراً لطبيعة العمل أو أهميته.
وبغير ذلك، وفي جميع الأحوال، لا يعتبر عدم استجابة العامل خلال إجازته سبباً قانونياً لفصله أو إنذاره.