أعلنت مديرية التربية والتعليم بكفرالشيخ ، مواعيد بدء تلقي تظلمات نتائج الشهادة الإعدادية، بدءا من غد الأربعاء، الموافق 7 فبراير الحالي، ويستمر حتى 27 فبراير الحالي، ماعدا أيام الجمعة والسبت وستتلقى الإدارات التعليمية، طلبات التظلمات من الطلاب وأولياء أمورهم بالمقرات  التي جرى تحديدها.

إدارة شرق كفر الشيخ بمدرسة الحديثة للتعليم الأساسي، وإدارة غرب كفر الشيخ، بملحق الإدارة بمدرسة احمد عرابى الابتدائية، وإدارة سيدي غازي التعليمية ديوان الإدارة، بقاعة الاجتماعات، وإدارة سيدي سالم التعليم، بديوان الإدارة بقاعة الاجتماعات، وإدارة الحامول التعليمية بقسم الأرشيف بديوان الإدارة الجديد، وإدارة الرياض التعليمية بالدور الأرضي، مبنى الإدارة القديم، إدارة بلطيم، بديوان الإدارة، بقاعة الاجتماعات، وإدارة بيلا التعليمية، بمدرسة الإعدادية بنات الجديدة، وإدارة برج البرلس التعليمية بديوان الإدارة، و إدارة فوة التعليمية، بديوان الإدارة، وإدارة قلين بنادي المعلمين، وإدارة مطوبس شئون الطلبة بالإدارة التعليمية  مع توضيح مراحل فحص ورقة الطالب، واطلاعه على صورتها علما بأن رسوم التظلم للكراسة الواحدة (35 جنيها ) فقط خمسة وثلاثون جنيها

وعقد وكيل وزارة التربية والتعليم بكفر الشيخ محمد عبد الله، اجتماعاً عبر تقنية الفيديو كونفرانس استعدادا لتلقي تظلمات نتائج طلاب الشهادة الإعدادية للفصل الدراسي الأول، بحضور الدكتور علاء جودة ، وكيل المديرية،  ومديرى الإدارات التعليمية، ورئيس لجنة النظام والمراقبة ،ومشرفي القطاعات، وذلك لوضع أطر العمل فى تلقى التظلمات وتحديد موعدها.



وأشاد  وكيل الوزارة على الجهد المبذول خلال سير أعمال الامتحانات، وتلافي أي سلبيات تعوق شفافية ودقة النتائج، موضحا أن الهدف الرئيسي من التظلمات، وإعطاء كل طالب حقه.

وقال وكيل تعليم كفر الشيخ،  تم تحديد الفترة من 7 فبراير، حتى 27 فبراير الجاري، ويعقب ذلك قيام التوجيه المعني بفحص أوراق التظلمات لبيان أحقية الطالب من عدمه، موجهاً بتعقيم المدارس وإتباع أقصى درجات الأمن والسلامة والحرص على نظافة وجاهزية  كافة المرافق استعدادا للفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي 2023 _ 2024 م.

 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: تظلمات نتائج الشهادة الإعدادية بدیوان الإدارة

إقرأ أيضاً:

جامعة التقنية تعزز قدرات كوادرها في مجال التحسين المستمر والتغيير الاستراتيجي

تواصل جامعة التقنية والعلوم التطبيقية تنفيذ برامج التدريب والتأهيل لكوادرها الإدارية والأكاديمية، استكمالًا لجهودها في بناء قدرات بشرية قادرة على مواكبة المتغيرات الاستراتيجية وتحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها.

وشارك عدد من الأكاديميين والإداريين من مختلف تقسيمات الجامعة، أعضاء فريق لجنة مراجعة وتقييم الخطة الاستراتيجية، في حلقة تدريبية بعنوان "التحسين المستمر وإدارة التغيير"، التي نُظّمت بالتعاون مع شركة تنمية نفط عمان، بهدف تعزيز مفهوم التحسين المستمر وإدارة التغيير، من خلال استعراض التجربة الفردية الفريدة لشركة تنمية نفط عمان في تطبيق نماذج عالمية، مثل منهجية "بدكا"، والتطرق إلى نموذج "هوشين كانري" للتخطيط والإدارة الاستراتيجية، بوصفه أداة لتوجيه المؤسسات نحو تحقيق أهدافها طويلة المدى عبر تحديد الأهداف السنوية ومراجعتها بشكل دوري.

كما تناولت الحلقة استخدام عملية "الكرة المتبادلة" لضمان مشاركة جميع المستويات الإدارية في وضع الأهداف، واستعرضت كيفية إدارة وتنفيذ عمليات التغيير بفعالية داخل المؤسسات، وتطرقت إلى أساسيات التحسين المستمر، من خلال شرح إجراءات التشغيل القياسية (SOP) واستخدام لوحات الإدارة المرئية لتحسين الأداء اليومي، بالإضافة إلى التركيز على أهمية الاجتماعات الدورية (Huddles) لمراجعة الأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية. واحتوت الحلقة على أنشطة تدريبية تفاعلية لتعزيز الفهم التطبيقي للمحتوى المقدم.

وأشارت الدكتورة آمنة بنت حمد العبرية، مساعدة عميد كلية الصناعات الإبداعية، إلى أن الحلقة كانت إثرائية، وتناولت أهمية الإدارة الرشيقة في تبسيط العمليات وتقليل الهدر، مع التأكيد على ضرورة مواءمة مؤشرات الأداء مع العمليات التشغيلية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية بفعالية.

فيما أوضحت الدكتورة منى بنت محمد آل فنه، رئيسة قسم الدراسات والإحصاء، أن الحلقة ركزت على التحسين والتغيير على المستوى المؤسسي، بالاعتماد على العملية التفاعلية داخل المؤسسة، ودور المورد البشري في دفع التغيير من خلال توحيد الأهداف وصياغتها بشكل أكثر وضوحًا، وتضمينها ضمن مستويات متعددة من هيكل المسؤولية، تتراوح بين المستوى الأول وحتى الثالث أو الرابع، تبعًا لحجم كل مؤسسة ومدى تداخلها في هرم الاستراتيجية.

الجدير بالذكر أن جامعة التقنية والعلوم التطبيقية تمتلك تجاربها الخاصة في مجال التحسين المستمر وإدارة التغيير، فقد توّجت بتميّزها كأفضل مؤسسة حكومية في تطبيق مبادرة إدارة التغيير المؤسسي لعام 2024، ضمن مبادرات المنظومة الوطنية للابتكار وإدارة التغيير التي تتبناها وزارة العمل بالتعاون مع شركاء استراتيجيين، بهدف تطوير الأداء المؤسسي في قطاع التعليم العالي بسلطنة عُمان.

مقالات مشابهة

  • معهد بحوث الإلكترونيات يستقبل وفدًا صينيًّا للتعاون في بناء المدن التعليمية.. 10 صور
  • أشهر 10 أماكن سياحيه وترفيهية لقضاء إجازة عيد الفطر بالوادي الجديد.. تعرف عليها
  • 4 أيام | تحويلات مرورية بمحور التسعين الجنوبي بسبب أعمال المونوريل.. تعرف عليها
  • تعرف على أماكن ساحات ومساجد صلاة عيد الفطر 2025 في الجيزة
  • الإسكندرية .. تعرف على خطة السياحة والمصايف خلال العيد
  • تعرف على أماكن ساحات صلاة عيد الفطر في بورسعيد
  • وكيل مطرانية كفر الشيخ ينفي شائعة وفاة مطران البحيرة
  • تعرف على أماكن قضاء إجازة العيد في دمياط
  • فعاليات مسابقة حفظة القرآن الكريم بمدرسة الظاهر الرسمية لغات
  • جامعة التقنية تعزز قدرات كوادرها في مجال التحسين المستمر والتغيير الاستراتيجي