"نفط عمان" تحتفل بتخريج 50 شابا عمانيا في ختام برنامج "تمكُّن"
تاريخ النشر: 6th, February 2024 GMT
مسقط- الرؤية
احتفلت شركة النفط العُمانية للتسويق بختام برنامجها "تمكُّن"، وتخريج 50 شابا عُمانيا من رواد العمل الحر.
وأطلقت الشركة هذا البرنامج في عام 2023م بالتعاون مع مركز الشباب، وساهم البرنامج في تزويد 300 شاب عُماني من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة ورواد العمل الحُر في مجالات مختلفة، بالمعارف والخبرات والمهارات والثقة اللازمة لتأسيس وابتكار وتشغيل مشاريعهم بنجاح.
وقال خميس بن ناصر الشعيبي مدير عام الخدمات المشتركة في شركة النفط العُمانية للتسويق: "يسعدنا الاحتفاء بختام برنامج تمكن والذي يعد بمثابة خطوة إضافية نتقدمها بثقة بهدف تمكين الجيل الجديد من رواد الأعمال والمبتكرين من الشباب العُماني الطموح، ونعتز بهذا الإنجاز المميز وبكوننا جزءا لا يتجزأ من نجاح مشاريع هؤلاء الشباب في المستقبل".
وأضاف: "ندرك الدور المهم والفاعل الذي سيلعبه جيل المستقبل من الشباب المحلي الموهوب في تعزيز نمو الاقتصاد الوطني وتنويعه ونؤمن بأهمية التفاعل معهم ودعمهم لتحقيق طموحاتهم مما سيعود بالنفع الكبير على مجتمعاتنا المحلية، ونفتخر بنجاح الخريجين ونتطلع إلى الاحتفاء بنجاحاتهم وإنجازاتهم خلال الأعوام المقبلة".
واستمرت فعاليات برنامج "تمكن" على مدار عام بمشاركة عددٍ الشباب العُماني من أصحاب العمل الحر ممن حققوا أداء مميزا، ورواد الأعمال المحتملين ممن يمتلكون أفكارا مبتكرة ومميزة للأعمال، إضافة إلى الشركات الناشئة التي لديها مقترحات مشاريع قابلة للتنفيذ.
وتولى مركز الشباب إدارة البرنامج انطلاقا من دوره كحاضنة تهدف إلى دعم الشباب المحلي وتعزيز مواهبهم وتطوير مهاراتهم وإمكاناتهم وإطلاق العنان أمام أفكارهم المبتكرة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
إطلاق المرحلة الثانية من برنامج "المراقبين المدربين" بأمانة حائل
أطلقت أمانة منطقة حائل المرحلة الثانية من برنامج "المراقبين المدربين"، الذي يعد أحد البرامج الوطنية الرامية إلى تطوير قدرات الكوادر الرقابية البلدية وتأهيلهم للقيام بدورهم بكفاءة عالية تماشيًا مع تحقيق أهداف الرؤية وتحسين جودة الحياة في المدن.
وأوضح المتحدث الرسمي للأمانة المهندس سعود آل علي أن البرنامج الذي تم تطويره بالتعاون مع جامعة طيبة ومعهد البحوث والاستشارات يهدف إلى تحقيق إستراتيجيات التعليم المستمر وإدارة المعرفة باستخدام أفضل الممارسات الدولية، وتعزيز الابتكار في العمل البلدي وبناء قدرات المراقبين ليكونوا قادرين على إحداث نقلة نوعية في العمل الميداني.
وأشار إلى أن البرنامج يعمل على تدريب وتأهيل ما يقارب 1000 مراقب جديد على مستوى "ممارس"، إضافةً إلى إعداد 200 مدرب وقائد معتمدين عالميًا لتدريب المراقبين وفق منهجية (TOT)، كما يتضمن البرنامج تدريب 300 مراقب على مستوى "خبير"، وذلك لضمان أن يكون لديهم القدرة على مواجهة التحديات والابتكار في العمل الرقابي
تحت رعاية خالد بن محمد بن زايد.. أسبوع أبوظبي العالمي للصحة يعقد فعاليات نسخته الثانية