- المصري لـ«أهل مصر»: حصلنا على موافقة لزيادة أعداد الجماهير في نهائي كأس الرابطة
تاريخ النشر: 19th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن المصري لـ أهل مصر حصلنا على موافقة لزيادة أعداد الجماهير في نهائي كأس الرابطة، نجحت إدارة نادي المصري البورسعيدي في زيادة اعداد جماهير النسور الخضراء في مباراة نهائي كأس الرابطة المصرية أمام سيراميكا كليوباترا.وكشف .،بحسب ما نشر أهل مصر، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات المصري لـ«أهل مصر»: حصلنا على موافقة لزيادة أعداد الجماهير في نهائي كأس الرابطة ، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
نجحت إدارة نادي المصري البورسعيدي في زيادة اعداد جماهير النسور الخضراء في مباراة نهائي كأس الرابطة المصرية أمام سيراميكا كليوباترا.
وكشف رجب عبد القادر نائب رئيس مجلس إدارة نادي المصري البورسعيدي في تصريحات خاصة لـ " " نجاح إدارة المصري في الحصول على موافقة الأمن ورابطة الأندية لرفع عدد الحضور في نهائي كأس الرابطة، مشيرًا أنه من المقرر طرح حصة جديدة من التذاكر للبيع خلال ساعات". زيادة اعداد جماهير المصري البورسعيدي في نهائي كأس الرابطة موعد مباراة المصري وسيراميكا كليوباترايواجه المصري البورسعيدي نظيره سيراميكا كليوباترا، في نهائي كأس الرابطة المصرية، مساء اليوم السبت، على استاد برج العرب.
كان أصدر النادي المصري بيانا رسميا صباح اليوم الأربعاء، يعلن فيه مقاطعة مجلس الإدارة لحضور اللقاء من الملعب، متهما رابطة الأندية بعدم الحياد على خلفية طرح عدد قليل من التذاكر للمباراة.
المصري قد تأهل للنهائي متخطيًا فيوتشر بعد الفوز بركلات الترجيح، فيما تأهل سيراميكا كليوباترا على حساب الاتحاد السكندري بركلات الترجيح أيضا.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس المصری البورسعیدی فی فی نهائی کأس الرابطة سیرامیکا کلیوباترا
إقرأ أيضاً:
للموظفين.. علاوات وإجازات وساعات أقل في قانون العمل تنتظر الإقرار بعد موافقة الحكومة
وافق مجلس الوزراء في اجتماعه اليوم على مشروع قانون العمل الجديد بما يسهم في سرعة إعداده في صورته النهائية، وإرساله إلى البرلمان.
موافقة مجلس الوزراء على مشروع قانون العمل الجديد، تأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس السيسي، الخاصة بالعمل على سرعة الانتهاء من القانون الجديد، وإتمام مختلف الإجراءات الخاصة بإصداره، باعتباره يأتي ضمن أولويات الأجندة التشريعية للحكومة، نظرًا لدوره المهم في تحقيق آمال وتطلعات شريحة كبيرة من القوى العاملة.
يسعى هذا القانون إلى خلق توازن حقيقي بين حقوق العمال ومصالح أصحاب الأعمال، لا سيما في القطاع الخاص، حيث يهدف إلى تعزيز العلاقة بين الطرفين وتحقيق العدالة الناجزة في بيئة العمل.
وفي ظل اهتمام مجلس النواب والحكومة، بصدوره، يتضمن مشروع القانون العديد من البنود الجديدة، منها تنظيم ساعات العمل، منح حقوق مميزة لبعض الفئات، وتحسين وضع العاملين من خلال العلاوات الدورية والإجازات.
تنظيم ساعات العملأحد أبرز بنود مشروع القانون هو تحديد ساعات العمل بحد أقصى 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، دون احتساب فترات الراحة والطعام ضمن هذه الساعات. كما يسمح بتخفيض عدد ساعات العمل لبعض الفئات أو الصناعات، حيث يستفيد من هذا التخفيف الأشخاص ذوي الإعاقة الجسدية، وآباء الأطفال المعاقين، والأمهات اللواتي يراعين أطفالهن حتى سن العامين، بما يتيح لهم العمل لمدة ساعة أقل من غيرهم.
علاوة سنويةيتضمن مشروع القانون الجديد بندًا خاصًا بالعلاوات السنوية، حيث نص على صرف علاوة دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني لكل العاملين. هذه العلاوة تمثل زيادة سنوية تساهم في تحسين مستوى المعيشة للعاملين، خصوصًا في ظل الأوضاع الاقتصادية المتغيرة التي يشهدها العالم اليوم.
إجازات العملحدد مشروع القانون حقوق العاملين المتعلقة بالإجازات المرضية والسنوية بشكل يحقق العدالة والراحة. يمنح القانون للعامل الحق في الحصول على إجازة مرضية بتعويض مالي تحدده الجهة الطبية المختصة، إضافة إلى إجازة مرضية خاصة للعاملين في المنشآت الصناعية تتجدد كل ثلاث سنوات. وتتيح هذه الإجازة للعامل الحصول على أجر كامل في الشهر الأول، ثم أجر يعادل 75% من أجره لثمانية أشهر، ثم إجازة لمدة ثلاثة أشهر دون أجر، وفقًا لقرار الجهة الطبية المختصة حول إمكانية الشفاء.
كما يمنح القانون للعامل الحق في الاستفادة من رصيد إجازاته السنوية إلى جانب الإجازة المرضية، ويتيح له تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية في حال وجود رصيد كافٍ من الإجازات السنوية، وذلك حسب الاتفاقيات الجماعية أو لوائح العمل المعمول بها في المنشآت.
تحديد موعد الإجازة السنويةنص القانون على منح العامل الذي يتقدم لأداء الامتحانات في مراحل التعليم المختلفة الحق في تحديد موعد إجازته السنوية، شريطة إخطار صاحب العمل قبل خمسة عشر يومًا من بدء الإجازة، مما يتيح للعامل تيسير أموره الدراسية مع استمرارية التزامه الوظيفي.
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار