توقيع شراكة مجتمعية بين التواصل الحضاري وفرع وزارة الموارد البشرية بنجران
تاريخ النشر: 6th, February 2024 GMT
شهد الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران، في مكتبه اليوم، بحضور الأمين العام لمركز الملك عبدالعزيز للتواصل الحضاري الدكتور عبدالله بن محمد الفوزان، ونائبه إبراهيم بن زايد عسيري، توقيع فرع مركز الملك عبدالعزيز للتواصل الحضاري بمنطقة نجران مذكرة تعاون مع فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة.
وأكد أهمية العمل بروح الفريق الواحد بين بين مختلف الجهات في المنطقة، من خلال الشراكات وتوقيع الاتفاقيات ومذكرات التفاهم التي تخدم المصلحة العامة والمجتمع والجهات المستفيدة وتترجم تطلعات وتوجيهات القيادة الرشيدة - أيدها الله -.
وتهدف المذكرة إلى شراكة ثقافية مجتمعية تعمل على تعزيز قيم السلم المجتمعي، وقيم الوعي، وقيم الأمن، ومسؤولية الأسرة في ترسيخ التلاحم الوطني، وأبرز الممارسات الأسرية الخاطئة التي تُضعف قناعة الأبناء بقيم التلاحم الوطني.
وقع الاتفاقية مدير عام فرع مركز الملك عبدالعزيز للتواصل الحضاري بمنطقة نجران راشد بن محمد آل منجم، ومدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة عمر بن محمد النعمي.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية نجران التواصل الحضاري
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية: 8 ساعات عمل يومياً كحد أقصى لعمال الزراعة والرعاة
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لائحة جديدة لعمال الزراعة والرعاة، تحظر تشغيلهم لأكثر من 8 ساعات يومياً.
وتأتي هذه اللائحة التي طرحتها في منصة استطلاع إطار حرص الوزارة على تحسين بيئة العمل لهذه الفئة وضمان حقوقهم، حيث أكدت منع تشغيل العاملين لأكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة راحة لا تقل عن نصف ساعة للعبادة وتناول الطعام، كما نصت اللائحة على ضرورة منح العامل يوم راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لا تقل عن 24 ساعة.
أخبار متعلقة الإرشاد الزراعي: النظافة أولى خطوات مواجهة الديدان المعوية لدى الإبلفي ثاني أيام الاختبارات.. لجان إشرافية لمتابعة الانتظام والانضباطأجر إضافي عن العمل الإضافي
وفيما يخص الأجور، ألزمت اللائحة أصحاب العمل بدفع أجر إضافي عن ساعات العمل الإضافية بنسبة 50% من الأجر الأساسي، مع اعتبار جميع ساعات العمل في أيام العطل والأعياد ساعات عمل إضافية.
وشددت اللائحة على منع تشغيل من تقل أعمارهم عن 21 عاماً، وتكليف العامل بعمل غير متفق عليه في العقد، أو العمل لدى الغير.
ويهدف مشروع لائحة عمال الزراعة والرعاة الخاصين ومَنْ في حكمهم إلى دعم تحقيق مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030 من خلال تحسين أداء سوق العمل لهذه الفئة، وتنظيم حركتها بين أصحاب العمل، وتحديد المسؤوليات والواجبات التي تقع على عاتق أصحاب العمل وشركات الوساطة.
ودعت الوزارة العموم والمختصين إلى المشاركة في استطلاع الرأي حول اللائحة الجديدة، بهدف الوصول إلى صيغة نهائية تضمن تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل في هذا القطاع الحيوي.
محافظ المنيا يقود حملة مكبرة لتفقد الأسواق والمخابز ومراجعة تراخيص البناء وأعمال النظافة