الاتحادية للموارد البشرية تطلق الإطار العام لأنماط التوظيف ومرونة أنواع العمل في الحكومة الاتحادية
تاريخ النشر: 6th, February 2024 GMT
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الإطار العام لأنماط التوظيف، ومرونة أنواع العمل في الحكومة الاتحادية - المعتمد بقرار مجلس الوزراء، متضمناً التفاصيل الخاصة بأنماط التوظيف وأنواع العمل المعتمدة على مستوى الحكومة الاتحادية، استناداً لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية.
وأكدت أن الإطار يخدم توجهات دولة الإمارات نحو حوكمة متطلبات العمل المستقبلي، ويضمن استمرارية الأعمال وتأدية المهام طيلة أيام العمل وساعات الدوام الرسمي في الجهات الاتحادية، كما يعزز كفاءة وفعالية الأداء الوظيفي والمؤسسي لها، ويدعم جهودها في استقطاب أصحاب المهارات والكفاءات والحفاظ عليهم، من خلال المرونة التي أتاحتها تشريعات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
ويعد هذا الإطار إضافة نوعية تعزز الاستباقية، والقدرة على التكيف، ومرونة تشريعات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وتدعم التوجهات المستقبلية لدولة الإمارات ومستهدفات رؤية "نحن الإمارات 2031" التي تركز على بناء المنظومة الأكثر ريادة وتفوقاً من خلال تعزيز الأداء الحكومي،وتطوير أفضل نماذج العمل المرنة التي تسهم في تحقيق أفضل النتائج وتعزيز الفاعلية، وبناء أفضل نموذج لإدارة الموارد البشرية والكفاءات الحكومية.
أخبار ذات صلةويواكب الإطار العام لأنماط التوظيف ومرونة أنواع العمل في الحكومة الاتحادية التغيرات المتسارعة التي تطرأ على بيئة العمل، مدفوعة بالإمكانات والحلول التكنولوجية المتقدمة، ويتبنى الاتجاهات الجديدة والمستقبلية في العمل الحكومي، والتي دفعت بالعديد من المؤسسات حول العالم لتبني نظم عمل مرنة.
ومن شأن الإطار الجديد توضيح كيفية تطبيق أنماط التوظيف التي حددها قانون الموارد البشرية (الدوام الكامل، والدوام الجزئي، والعمل المؤقت والعمل المرن)، وكذلك آليات الاستفادة من مرونة أنواع العمل التي حددتها اللائحة التنفيذية، ويمكن للجهات الاتحادية منحها للموظف في الحالات الاستثنائية، ووفقاً للشروط المعتمدة (العمل عن بعد من داخل الدولة، والعمل عن بعد من خارج الدولة، والعمل الهجين، والدوام المضغوط).
وفي تعميم خاص، أكدت الهيئة أنها بصدد عقد سلسلة ورش عمل تعريفية بالإطار العام لأنماط التوظيف، ومرونة أنواع العمل في الحكومة الاتحادية خلال شهر فبراير الجاري، تستهدف مديري ومسؤولي الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية؛ لضمان التطبيق السليم له، وتحقيق الاستفادة القصوى منه.
المصدر: وام
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية التوظيف الحكومة الاتحادية الموارد البشریة فی
إقرأ أيضاً:
جامعة بنها تعقد ملتقى التوظيف والتطوير المهني الأول
افتتح الدكتور أيمن الشهابي محافظ دمياط ، والمهندس أيمن عطية محافظ القليوبية والدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها ، فعاليات «ملتقى التوظيف والتطوير المهني الأول»، تحت شعار «انطلاقا نحو المستقبل»، والذي نظمه قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة، بالتعاون مع المركز الجامعي للتطوير المهني بالجامعة.
حيث شارك فى الملتقى أكثر من 85 شركة فى مختلف القطاعات تم خلالها توفير 1500 فرصة عمل للخريجين و 1000 فرصة تدريب للطلاب.
وجاء ذلك بحضور الدكتورة سهير شعراوي نائب رئيس مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية ، والدكتور السيد فوده نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، والدكتورة جيهان عبد الهادي، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث ، ونواب رئيس جامعة بنها الأهلية ، وعدد من رجال الصناعة ومنظمات المجتمع المدني ، وعمداء الكليات ، وأمين عام الجامعة ، والأمناء المساعدين وطلاب الجامعة.
وقد أعرب " الدكتور أيمن الشهابى " عن سعادته البالغة، بتواجده بحرم جامعة بنها ، معربًا عن فخره بالانتماء لهذه الجامعة لسنوات طويلة ، كما أعرب أيضًا عن امتنانه بمشاركته وسط هذه الكوكبة من الأساتذة، والخريجين ،بفاعليات " الملتقى الأول للتوظيف والتطوير المهنى "، الذى أطلقه قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالجامعة، بالتعاون مع المركز الجامعى للتطوير المهنى، فى إطار مبادرة فخامة ،رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي " بداية جديدة لبناء الإنسان " .
وأشار " محافظ دمياط " إن هذا الملتقى الذى جاء حاملاً شعار " انطلاقًا نحو المستقبل " ، يعكس إهتمام الجامعة ،بتفعيل منظومة ربط الطلاب والخريجين بسوق العمل ، ودورها الرائد فى تنفيذ ذلك ، إيمانًا بأن دور الجامعة لايقتصر فقط على التعليم والبحث العلمي، وإنما تأهيل الشباب لمواكبة سوق العمل، واكسابهم مهارات لمواجهة التحديات ، واتاحة فرص للتوظيف ،كما أنه يعكس حرص الجامعة، على خريجيها الذين يمثلون ثمرة جهودها ،على مدار سنوات لتعليمهم وفقًا لأسس علمية على أعلى مستوى ، وتأتى تلك الجهود، فى إطار رؤية الدولة المصرية ببناء الإنسان المصرى ، وتأهيل الشباب والخريجين ،وتمكينهم من الحصول ،على فرص تدريبية ووظائف مناسبة .
واختتم " الدكتور أيمن الشهابى " كلمته بتوجيه بالشكر الى جامعة بنها، برئاسة الأستاذ الدكتور ناصر الجيزاوي، وكل القائمين على هذه الجهود .
وفي كلمته قال المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية أن سوق العمل المصري يشهد تغيرات متسارعة تتطلب منا جميعًا وقفة جادة لرصد هذه التحولات، واستشراف مستقبل الوظائف، وإعداد كوادر بشرية قادرة على استيعاب التغيرات التكنولوجية والاقتصادية والاجتماعية لتواكب هذا التطور السريع والمستمر ، مضيفا أن مصر تمتلك ثروة بشرية قوية ومتميزة تتمثل في خريجي الجامعات والمؤسسات التعليمية المصرية وتمنح ملتقيات التوظيف الفرصة للشركات والمؤسسات الاقتصادية لاختيار أفضل العناصر من الشباب كل فيما يناسب مؤهلاته وقدراته على العمل والابتكار.
وأشار المحافظ إلى حرص محافظة القليوبية على توفير كافة أوجه الدعم لكل ما من شأنه تمكين الشباب من خلال التعاون مع جامعة بنها، والقطاع الخاص، بالإضافة إلى تشجيع مناخ الاستثمار وخلق فرص جديدة وحقيقية للعمل.
وأكد الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها أن ملتقى التوظيف والتطوير المهني الأول الذي تنظمه الجامعة يعتبر كنافذة تفتح أبوابها أمام طلابنا وخريجينا لتوسيع آفاقهم المهنية، ومساعدتهم على بناء مساراتهم الوظيفية وتحقيق طموحاتهم ، و يمثل خطوة هامة نحو تحقيق أهدافنا المشتركة في تعزيز التواصل بين المؤسسات التعليمية وسوق العمل.
وأشار " الجيزاوي " إلي أن الملتقى يعتبر فرصة ذهبية للمشاركين لتعزيز مهاراتهم المهنية من خلال البرامج التدريبية التي تتيحها المؤسسات المشاركة، والتي تم تصميمها بعناية لتلبية احتياجات سوق العمل المتطورة ،مضيفا أن الملتقى يوفر بيئة مثالية للربط بين الخريجين وأصحاب العمل، مما يسهم في فتح أبواب التوظيف أمام الشباب الطموح، ويمكّنهم من اتخاذ خطوات عملية نحو بناء مستقبلهم المهني الواعد.
وأضاف رئيس الجامعة ، أن الملتقى يهدف إلى تعزيز التواصل بين الطلاب والخريجين وأصحاب العمل، وتقديم فرص تدريبية ووظيفية للخريجين والطلاب، وتوفير جلسات إرشاد مهني لمساعدة الطلاب على تحديد مساراتهم المهنية، وتعزيز المهارات العملية من خلال ورش العمل التخصصية ، لافتا إلي أنه يسهم في تعزيز الروابط بين الجامعة والمجتمع، ويرسخ مفهوم التنمية المستدامة من خلال تمكين الشباب وتطوير قدراتهم دووجه الدكتور ناصر الجيزاوي الشكر لجميع الشركات والمؤسسات المشاركة في إثراء فعاليات الملتقى ، كما وجه الشكر لجميع القائمين على تنظيم هذا الملتقى، الذين بذلوا جهودًا مخلصة ليكون على هذا المستوى المتميز من الإعداد والتنظيم.
من ناحية أخرى تفقد محافظا دمياط والقليوبية ورئيس جامعة بنها ومرافقوهم أجنحة المعرض التي تضمنت عدداً كبيراً من الشركات في مختلف التخصصات.
هذا وقد شارك " محافظ دمياط " بالجلسة النقاشية " اتجاهات سوق العمل فى مصر... الفرص والتحديات " والتى جاءت على هامش الملتقى ، وجاءت محاورها حول أبرز ملامح سوق العمل فى مصر والتحديات التى تواجه الخريجين الجدد عند دخولهم سوق و تسليط الضوء حول أبرز القطاعات التى تشهد نموًا وتحتاج إلى كوادر جديدة، حيث تحدث " المحافظ " حول هذه المحاور ، كما أشار إلى أهمية دور العمل المجتمعي والقطاع الخاص لخلق وظائف جديدة ووجه عدد من النصائح المباشرة لطلاب وخريجى الجامعات للتحضير لسوق العمل.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية