الإمارات.. ضبط 50 شركة و5 حسابات على منصات التواصل تمارس نشاط التوظيف والتوسط دون تراخيص
تاريخ النشر: 6th, February 2024 GMT
دبي - الخليج
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن ضبط 55 جهة تمارس نشاط التوظيف والتوسط دون حصولها على التراخيص من الوزارة خلال العام الماضي، من بينها خمس حسابات على منصات التواصل الاجتماعي لم تحصل على التراخيص اللازمة، وذلك بالتعاون والتنسيق مع هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية.
واتخذت الوزارة الاجراءات الإدارية بحق هذه الجهات من خلال فرض الغرامات المالية عليها ووضع قيود عليها في سجلات الوزارة بالتوازي مع اتخاذ الاجراءات الجزائية بحقها بإحالتها الى النيابة العامة، فيما تم ضبط وحجب حسابات منصات التواصل الاجتماعي المخالفة.
ويحظر قانون تنظيم علاقات العمل مزاولة نشاط الاستقدام أو التشغيل المؤقت للعمالة المساعدة إلا بعد الحصول على التراخيص اللازمة من الوزارة، وينص القانون على العقاب بالحبس مدة لا تقل عن سنة وبغرامة لا تقل عن 200 ألف درهم ولا تزيد على مليون درهم أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من مارس أعمال التوسط أو التشغيل المؤقت للعمالة المساعدة في الدولة دون ترخيص وفق أحكام القانون ولائحته التنفيذية والقرارات الوزارية المنفذة لهما.
وقال خليل الخوري، وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية: "التشريعات تجرم ممارسة نشاط التوظيف والتوسط دون الحصول على التراخيص الصادرة عن الوزارة ووفقاً للإجراءات والاشتراطات المنصوص عليها في قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الوزارية المنفذة لهما"، مؤكدا أن "الوزارة لن تتهاون في تطبيق الإجراءات والعقوبات القانونية بحق أي شركة يثبت أنها تمارس هذا النشاط دون الحصول على الترخيص المطلوب".
وأشار إلى فاعلية منظومة الرقابة والمتابعة في ضبط مثل هذه المخالفات، "لا سيما في ضوء الرصد الاستباقي عبر متابعة الجهة التي تعلن عن التوظيف أو التوسط للتوظيف في الشركات والتأكد من بيانات هذه الجهة في أنظمة الوزارة واتخاذ الإجراءات القانونية في حال ثبت ممارستها نشاط التوظيف او التوسط دون الحصول على التراخيص وذلك بالتوازي مع تخصيص زيارات تفتيشية للشركات المعنية لضبط الممارسات غير القانونية واتخاذ الإجراءات اللازمة بحقها ومنها الإحالة الى النيابة العامة لاتخاذ الإجراءات الجزائية".
وقال الخوري "إن المنظومة تعمل على رصد ومتابعة الحملات الترويجية والإعلانية التي يتم تداولها على وسائل التواصل الاجتماعي، أو أية وسيلة أخرى، للوقوف على التجاوزات المحتملة في سوق العمل، وذلك ضمن مهام قطاع التفتيش في الوزارة في مراقبة تنفيذ قانون تنظيم علاقات العمل، ولائحته التنفيذية، والقرارات الوزارية المنفذة لهما".
ودعا أفراد المجتمع إلى التأكد من حصول الجهة المعلنة عن التوظيف او التوسط على الترخيص من الوزارة وذلك قبل التعامل معها ضماناً لحقوقهم ومنع التحايل عليهم، وإبلاغ الوزارة عن التجاوزات وممارسات التوظيف غير القانونية عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو التطبيق الذكي للوزارة.
من جهته قال المهندس ماجد سلطان المسمار مدير عام هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية: "نحن في الهيئة ننطلق دائماً من دورنا المركزي في تنظيم قطاع الاتصالات وتمكين التحول الرقمي، بما يتضمن ذلك من البقاء على أعلى مستويات الجاهزية لتنفيذ المهمات التي تتسق مع هذا الدور انسجاماً مع رؤية "نحن الإمارات 2031" ومحاورها التي تنص على إقامة المجتمع الأكثر ازدهاراً".
وأضاف: "في هذا السياق، نعمل على تنفيذ المهمات الوطنية ونستجيب للطلبات الواردة من القطاعات والمؤسسات المختلفة كما هو الحال مع الأخوة في وزارة الموارد البشرية والتوطين، الذين يمارسون دوراً محورياً في الحفاظ على استقرار سوق العمل وتوفير البيئة المواتية للتطور الاقتصادي".
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين على التراخیص الحصول على
إقرأ أيضاً:
«متطلبات التوظيف في الشركات العالمية».. ندوة نقاشية بنقابة المهندسين بالإسكندرية
نظمت نقابة المهندسين بالإسكندرية، برئاسة الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين المصرية، اليوم الثلاثاء ندوة بعنوان:« متطلبات التوظيف في الشركات العالمية داخل وخارج مصر».
جاءت الندوة بالتعاون بين لجنة العلوم الهندسية والتدريب برئاسة المهندس محمد السعدي ولجنة الشباب والتأهيل الوظيفي برئاسة المهندس باسل ياسر، وذلك في إطار اهتمام النقابة بدعم وتأهيل المهندسين لاستعدادهم لسوق العمل، وذلك بحضور الدكتور مصطفى الحضري، أمين النقابة إلى جانب أعضاء مجلس النقابة المهندس محمد قبيصي، و المهندس محمد سعيد.
تناولت الندوة مجموعة من المحاور الرئيسية، أبرزها كيفية الاستعداد لسوق العمل في ظل التغيرات السريعة، والمهارات التي تتطلبها الشركات عند التوظيف. كما تم التأكيد على أهمية إعداد سيرة ذاتية احترافية والتدرب على أسئلة المقابلات الشخصية لتفادي الأخطاء الشائعة كما ناقشت الندوة أهمية فهم ثقافة التوظيف من أجل التأقلم مع بيئات العمل المتنوعة، وكذلك استكشاف وظائف المستقبل لاكتساب مهارات تتيح للفرد ميزة تنافسية.
من جانبه، أكد الدكتور مصطفى الحضري، بأن هذه الندوة تأتي في إطار جهود النقابة المستمرة لدعم المهندسين وتطوير مهاراتهم مُؤكدًا على أهمية تعزيز المهارات الشخصية والتقنية لضمان فرص توظيف أفضل داخل مصر وخارجها مُوضحًا أن الهدف من هذه الندوة هو تزويد المهندسين وحديثي التخرج بالمعرفة والمهارات الضرورية لمواكبة تطورات سوق العمل ومتطلباته المتغيرة.
واوضح المهندس محمد السعدي، رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب، أن النقابة تهدف إلى تقليل الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل من خلال تقديم برامج تدريبية وورش عمل متخصصة مُشيرًا أن النقابة قامت في العام السابق بتنظيم أكثر من 190 دورة تدريبية متنوعة على مدار السنة.
أكد المهندس باسل ياسر، رئيس لجنة الشباب، أن اللجنة تسعى إلى تقديم برامج تهدف إلى تأهيل المهندسين حديثي التخرج، مما يعزز فرصهم في الحصول على وظائف متميزة كما تعمل اللجنة على توفير دورات تدريبية مدعومة ومجانية من خلال مبادرة التدريب والشباب خلال فترة الصيف. بالإضافة إلى ذلك، ستقدم اللجنة أكثر من 1500 منحة تدريبية مجانية خلال ملتقى سوق العمل الهندسي الثالث.
وفي الختام أكدت النقابة التزامها المتواصل بتنظيم الفعاليات والبرامج التدريبية الهادفة لتأهيل المهندسين وتجهيزهم لسوق العمل على المستويين المحلي والدولي، انطلاقًا من رسالتها في دعم وتعزيز تطوير الكوادر الهندسية.
فريق “ليجون 13″ و”ميرونك” يتصدران أول أيام بطولة” ليف جولف الرياض 2025″