كيف تؤثر التجاعيد على نظرة الآخرين إلينا؟
تاريخ النشر: 6th, February 2024 GMT
وجد باحثون أن الناس ينظرون إلى الأشخاص الذين يعانون من التجاعيد على أنهم أقل جاذبية وجدارة بالثقة.
ووظفت جامعة هومبولت في برلين 353 شخصا طُلب منهم تقييم الصور الرمزية مع أو بدون خطوط التجاعيد على الوجوه.
وكان على المشاركين أن يحكموا على مدى جاذبية كل شخص ولطفه وأخلاقه وتوازنه.
إقرأ المزيد
وطُلب منهم أيضا تقييم الدرجة التي يبدو بها كل وجه يعبر عن السعادة والغضب والحزن والخوف والاشمئزاز والمفاجأة.
وكشف التحليل، الذي نشر في مجلة Acta Psychologica، أن الوجوه المتجعدة تعتبر أقل جاذبية وجدارة بالثقة.
وكانت التأثيرات أكثر وضوحا بالنسبة للوجوه الأنثوية، وظلت النتائج كما هي عبر الفئة العمرية للمشاركين، من 18 إلى 68 عاما.
وقال الباحثون: "تشير هذه النتائج إلى أن كبار السن غالبا ما يُنظر إليهم على أنهم أقل جاذبية ليس لسبب سوى التجاعيد في وجوههم وأحكام الجاذبية والعاطفة المرتبطة بهم. ونظرا لصعوبة تصحيح الانطباعات الأولى، فقد يكون لذلك آثار دائمة. الآثار السلبية للتجاعيد يمكن أن تتحدث لصالح مهمة صناعة التجميل لتلبية الطلب الجماعي على جباه ناعمة وخطوط فكية مشدودة".
المصدر: ديلي ميل
المصدر: RT Arabic
كلمات دلالية: بحوث مرض الشيخوخة
إقرأ أيضاً:
محافظ الدقهلية: تقييم رؤساء المراكز ونوابهم يرتكز على رضا المواطنين عن الخدمات
استهل اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية، اجتماع المجلس التنفيذي اليوم بالوقوف دقيقة حدادا على روح الفقيد الراحل السكرتير العام للمحافظة، وأكد أنه أحد رجالات الجهاز التنفيذي الذين يشار إليهم بالبنان ودعاءنا له أن يسكنه المولى عز وجل الفردوس الأعلى.
وأوضح محافظ الدقهلية أنه أجرى حركة تغيير محدودة أمس لعدد من رؤساء المراكز والنواب، مؤكدا أنها ليست حركة التغيير الأخيرة وانما سيكون هناك تغيير لاستمرار ما دام استدعى الامر، وأشار إلى أن المعيار الأساسي في الإختيار هو الكفاءة والجدارة.
وأكد محافظ الدقهلية أن تقييم رؤساء المراكز ونوابهم ليس من فراغ، إنما يتم الإختيار والمفاضلة بينهم من خلال مجموعة عناصر يتم التركيز عليها وفي مقدمتها مستوى رضى المواطنين عن الخدمات المقدمة، وأضاف أن هناك المزيد من تصعيد نواب رؤساء المراكز في القريب بناءا على تقييم الأداء لكل شخص.
وقدم محافظ الدقهلية التهنئة للمكلفين الجدد من رؤساء المراكز والنواب، مشددا على ضرورة بذل المزيد من الجهود واثبات الذات، وأوضح أن اختيار أي شخص لمنصب يضع عليه مسئوليات لا بد أن يثبت جدارته بموقعه الجديد ولن أقبل أي تقصير في الأداء تحت أي مبررات.
الاشتباك في أجواء اليمن “الأشد إحراجاً لواشنطن”