ختام مثير لمنافسات جولة الجياد العربية
تاريخ النشر: 6th, February 2024 GMT
في أجواء احتفالية، اختتمت بطولة جولة الجياد العربية-الدوحة 2024 منافساتها امس والتي تنظم ضمن فعاليات مهرجان كتارا الدولي للخيل العربية في نسخته الرابعة. وقد كرم سعادة الاستاذ الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي رئيس اللجنة المنظمة للمهرجان والمدير العام للمؤسسة العامة للحي الثقافي كتارا الحكام والمعلقين والفائزين.
أما في فئة الأمهر عمر سنة (4A-4B) عفرين الشقب البطل الذهبي، ودي بركان البطل الفضي، ومشوش الشقب البطل البرونزي.
وبالنسبة لفئة المهرات أقل من أربع سنوات (2A-2B-3A-3B) شهاليل الشقب البطل الذهبي، دي نجلاء البطل الفضي، وشهبريز اتش في بي البطل البرونزي. وفي فئة الأمهر أقل من أربع سنوات(5A-5B-6A-6B) بندر الجاسمية البطل الذهبي، باز الجاسمية البطل الفضي، ودي شغار البطل البرونزي.
وفي فئة الأفرس (7A-7B-8A-8B-9) ايه جيه كايا البطل الذهبي، ودي شيهانة البطل الفضي، وايماريلا البطل البرونزي.
وفي فئة الأفحل (10A-10B-11A-11B-12)، آي اس حرير البطل الذهبي، دي سراج البطل الفضي، رهن الشحانية البطل البرونزي.
وتميَّز اليوم الختامي من بطولة جولة الجياد العربية 2024 بتقديم عروض من الألعاب النارية المبهرة. بالاضافة إلى حضور الخيل بانديروس الذي جاء خصيصا من روسيا ليحط الرحال في قطر. وللعلم هو ابن بطل العالم الفحل المبهر «مروان الشقب» وحفيد «غزال الشقب»، بينما أم «بانديروس» هي الفرس «إتش بي بسوليا» وهي أيضاً من بطلات العالم. ويعتبر بانديروس الرقم واحد البطل الذي لا يهزم والمتوج بأرفع الألقاب. ومن جهة أخرى، ستبدأ منافسات بطولة الخيل العربية الجزيرية الأصيلة 2024 يوم الخميس 8 فبراير بمشاركة 12 دولة هي: قطر، السعودية، الكويت، الامارات، البحرين، مصر، المغرب، البرازيل، ايطاليا، المملكة المتحدة، الولايات المتحدة الأمريكية، بولندا.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر جولة الجياد العربية مهرجان كتارا البطل الذهبی فی فئة
إقرأ أيضاً:
أيهما أفضل الشيك الذهبي أم البقاء على رأس العمل؟
أقر مجلس الوزراء الموقر برنامج المصافحه الذهبية، والذي يهدف إلى تعزيز كفاءة الخدمة المدنية من خلال تحفيز الموظفين في القطاع الحكومي على ترك العمل طوعاً، واستقطاب كفاءات جديدة تتمتع بمهارات حديثة تماشياً مع رؤية 2030، وعلى الرغم أن فكرة المصافحة الذهبية ليست جديدة موجودة في شركات القطاع العام مثل الخطوط السعودية والاتصالات السعودية والشركة السعودية للكهرباء وغيرها، وهو ما يسمى بالشيك الذهبي لمن يرغب بالتنازل عن السنوات المتبقية له حتى يبلغ سن التقاعد المحدد عند 60 سنة.
فبرنامج المصافحة الذهبية يوازي مبادرات عالمية تحفز الموظفين على الاستقالة طوعاً عند تراجع الحاجة إلى مهاراتهم أو حين يشغلون مناصب فائضة عن الحاجة، فعلى سبيل المثال يوفر برنامج (في آي اس بي) في الولايات المتحدة حوافز مالية تصل إلى 25 ألف دولار للموظفين الراغبين في الاستقالة الطوعية، وذلك للذين لم تعد مهاراتهم مطلوبة في سوق العمل، وبالمثل تقدم المملكة المتحدة برنامجاً لضباط الشرطة الراغبين في الاستقالة، مع تعويضات مالية تصل الى 149،8 الف جنية استرليني، وفي اليابان يعكس نظام (كاتاتا كي) حيث يشجع الموظفين كبار السن على التقاعد لفتح المجال امام الاجيال الشابة.
وقدر رصدت الدولة مبلغ 12.7 مليار ريال لسقف التكاليف المخصصة للأعوام المالية 2025، 2026، 2027م على أن تكون الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى ثم التدرج للمؤهلات الأعلى، ولو توقعنا السيناريو المتوقع لحساب قيمة الشيك الذهبي لموظف خدم الدولة 20 سنة وبقي له للتقاعد 10 سنوات وراتبه الحالي 10000 ريال، فنحسب راتبه التقاعدي بالمعادلة التالية: “الراتب مضروب في عدد سنوات الخبرة، مقسوم على 40”.
ففي مثالنا هذا الراتب التقاعدي = الراتب
وبحساب قيمة الشيك الذهبي للموظف المذكور240 شهراً x 5000 = 1200000 ريال مليون ومائتان ألف ريال وبهذا الملبغ يستطيع الموظف استثماره، حيث هناك العديد من الخيارات الاستثماريه ويحصل عليها بنسبة تترواح ما بين /.5 إلى10/. سنوياً، وبافتراض أنه يحصل على نسبه 5/. وبذلك يكون الدخل السنوي من استثماره 60000 ريال سنوياً أي 5000 ريال شهرياً بالإضافه إلى راتبه التقاعدي 5000 ريال، وبذلك يكون حصل على نفسه راتبه وهو على رأس العمل، ومعنى ذلك أن أخذ الشيك الذهبي أفضل من بقائه في العمل.
drsalem30267810@
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”