إطلاق برنامج نماء للخريجين بمكافأة شهرية.. تفاصيل التقديم
تاريخ النشر: 5th, February 2024 GMT
اهتم عدد كبير من الخريجين والخريجات بالتقديم على برنامج "نماء" الذي اطلقته وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان بالمملكة العربية السعودية، لتدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل.
ويهدف برنامج "نماء" لتطوير الخريجين والخريجات في قطاعي "البلدية" و"الإسكان"، وذلك لتمكينهم من التدريب والتأهيل على رأس العمل ومنحهم فرصة لممارسة المهام والمسؤوليات الوظيفية بشكل فعلي، وذلك في المجالات التالية:(التخطيط المكاني وتحسين المشهد الحضري، والإسكان والتطوير العقاري، والتراخيص والامتثال).
وأوضحت الوزارة أن البرنامج يستمر لمدة 6 أشهر، حيث سيتم تكليف المتدربين بالقيام بمهام ومسؤوليات وممارسة العمل على مشاريع قائمة تحت إشراف عدد من الخبراء والمسؤولين في الوزارة، والتقديم يكون إلكترونيًا عبر الرابط التالي.. https://namaagdp.com/
كما يستهدف البرنامج عددًا من التخصصات العلمية التالية (هندسة التخطيط، هندسة المساحة، الهندسة المعمارية، الهندسة المدنية، تقنية المعلومات، الاقتصاد، تحليل البيانات، إدارة الأعمال، التسويق، إدارة المشاريع، خدمات العملاء)، ويلتحق الخريج بعدد من البرامج التدريبية المتخصصة في (إدارة المشاريع، التواصل الفعال والتأثير، التفكير التصميمي، تحليل البيانات).
مميزات برنامج نماء للخريجين والخريجاتالالتحاق ببرامج تدريبية متنوعة في بيئة عمل جاذبة ومحفزة.الاستفادة من العمل تحت إشراف خبراء في عدد من المجالات المتخصصة في قطاعي البلدية والإسكان.حصولهم على مكافأة شهرية.وتسعى الوزارة من مسار الإسكان والتطوير العقاري إلى تقديم الحلول السكنية للأسر السعودية ورفع كفاءة قطاع التطوير العقاري، في حين تهدف الوزارة عبر مسار التراخيص والامتثال إلى تنظيم أعمال التراخيص ورفع فاعلية وكفاءة العمليات الرقابية، أما مسار التخطيط المكاني وتحسين المشهد؛ يهدف إلى تحقيق الاستدامة الحضرية في المدن السعودية ورفع جودة الحياة والجاذبية البصرية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: نماء وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان السعودية المملكة العربية السعودية التطوير العقارى
إقرأ أيضاً:
«الإسكان» تكشف عن خطة عملها: نظام جديد لتحقيق أفضل النتائج بالإمكانيات المتاحة
نهج وخطط عمل جديدة وخارطة طريق للعمل، تبدأ وزارة الإسكان تنفيذها لاستغلال الموارد المتاحة على نحوٍ أمثل واتباع طُرق غير تقليدية لتحقيق تطلعات المواطنين من الوزارة الجديدة، وتنفيذ توجيهات القيادة السياسية لتطوير الأداء والوصول بحلول مبتكرة لأفضل النتائج.
أليات العمل الجديدة بوزارة الإسكانوحدد بيان صادر عن وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، آليات العمل في الوزارة وقطاعاتها المختلفة، لتحقيق أقصى استفادة، كما يلي.
- إعداد كوادر بشرية مؤهلة ومدربة على أعلى مستوى من أجل مواصلة مسيرة التنمية.
- حسن إدارة واستغلال الأصول والموارد في إطار الإمكانات المتاحة.
- وضع حلول غير تقليدية لإيجاد موارد مالية.
- العمل بطرق جديدة ومبتكرة للوصول إلى أفضل النتائج.
- إيجاد حلول بديلة وغير تقليدية لمواصلة تحقيق التنمية في إطار الإمكانات المتاحة.
- إدارة الحلول بدلا عن إدارة المشاكل.
- زيادة الاعتماد على المنتجات المحلية.
- تشجيع توطين التكنولوجيات الحديثة.
- ضرورة الإخلاص والتفاني في العمل.
- تقييم الأداء بشكل دوري.
- تحقيق مبادئ الشفافية والنزاهة.
- الترشيد والحوكمة.
- إعداد كوادر قيادية شابة.
- التصدي للعقبات والمشكلات ووضع الحلول المناسبة للتعامل معها.
- حُسن إدارة واستغلال الأصول والموارد.
- التكامل والتعاون بين جهات الوزارة كافة.
- العمل بروح الفريق، وعدم التهاون والتقصير لأي سبب.
- المتابعة الدورية الحثيثة للموقف التنفيذي لمختلف المشروعات على أرض الواقع.
- إعداد تقارير دورية عن الموقف، من أجل دفع معدلات العمل، وحل أي مشكلة في مهدها حتى لا تتفاقم.
- اجتماعات دورية لمتابعة مشروعات كل جهات الوزارة.
- تنظيم زيارات ميدانية منتظمة للمشروعات.