" التعريف بالحقوق النقابية " ندوة بتعليم قنا
تاريخ النشر: 5th, February 2024 GMT
نظمت وحدة التواصل ودعم المعلمين بادارة قفط التعليمية، جنوب محافظة قنا، اليوم الأثنين، ندوة عن ( نشر ثقافة وحدة التواصل ودعم المعلمين والتعريف بالحقوق النقابية للمعلمين ) وذلك بمقر نقابة المعلمين بقفط.
جاء ذلك بحضور الدكتور بخيت محمد مدير عام ادارة قفط التعليمية والدكتورة نجاة عبده عارف مدير وحدة التواصل بالمديرية ومحمد القرمانى وكيل ادارة قفط ومحمد رمضان امين اللجنة النقابية بقفط والحسينى شوقى آمين عام مساعد بنقابة المعلمين بقفط ونهلة سعد مسئول وحدة التواصل بادارة قفط ومنسق الندوة وعدد من رؤساء الأقسام والموجهين والمعلمين بادارة قفط التعليمية.
استهلت الندوة بتلاوة عطرة لايات من القرآن الكريم ثم توالت كلمات الحضور.
أشار الدكتور بخيب محمد مدير عام ادارة قفط التعليمية إلى الدور الهام الذي تقوم به وحدة التواصل ودعم المعلمين فى بحث شكاوى المعلمين وإزالة المعوقات والصعوبات لدعم العملية التعليمية أو الأستماع الى مقترحاتهم التى تقدم من خلال وحدة التواصل لتطوير المنظومة مقدماً الشكر لنقابة المعلمين بقفط على حسن استضافة الندوة بمقر النقابة للتعرف على حقوق المعلمين النقابية.
وقالت الدكتورة نجاة عارف ان الهدف من تدشين وحدات التواصل بالمدارس هو دعم أطر التواصل بين المعلم والإدارة المدرسية من خلال تكليف مسؤول تواصل بكل مدرسة لتوصيل صوت الزملاء للقسم بالإدارة التعليمية والتعامل مع المشكلات المصدرة للوحدة بالتنسيق مع مديرو الإدارات التعليمية والتى بدورها تبدأ فى التعامل مع المعوقات وإن تعذر حلها يتم تصعيدها لوحدة التواصل ودعم المعلمين بمديرية التربية والتعليم والتى بدورها تبدأ التنسيق مع التوجيهات والأقسام الإدارية لحل كل مشكله على حدى.
وذكرت أن عمل وحدة التواصل لا يقتصر على التواصل وحل المشكلات فقط بل يطرح العديد من المسابقات والمقترحات العلمية ويتم عقد الندوات التثقيفية التى تخدم العملية التعليمية وتكون فى صالح المعلم .
وأضاف محمد رمضان امين اللجنة النقابية بقفط ان نقابة المعلمين تقدم العديد من الخدمات منها منح للزواج ومنح للمعلمين الذين لديهم ابناء في الثانوية العامة او مرحلة التعليم الجامعي وتعاقدات مع هيئات اخرى بخصم للمعلمين بالاضافة إلى الرحلات التى تنظمها النقابة لأعضاء النقابة من المعلمين وأسرهم كما توفر النقابة معاشات تقاعد للمعلمين المتقاعدين على سن المعاش.
وأكد الحضور في مداخلاتهم على أهمية ان يكون لنقابة المعلمين دور في رفع الوعي النقابي للمعلمين من خلال إقامة الدورات الخاصة للمعلمين والندوات التى من شأنها التعريف بحقوق وواجبات المعلمين النقابية .
وفى ختام الندوة كرمت وحدة التواصل ودعم المعلمين سناء عبد الهادى محمد موجه رياض أطفال لحصولها على درجة الماجستير من كلية التربية قسم الصحة النفسية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مديرية التربية والتعليم المعلمين العملية التعليمية محافظة قنا قنا محافظة قنا اليوم تثقيف وحدة التواصل ودعم المعلمین
إقرأ أيضاً:
تعليمات مهمة من «التعليم» بشأن صرف حافز التطوير للمعلمين
وجهت المديريات التعليمية، خطابا للإدارات بتعليمات مهمة بشأن صرف حافز تطوير التعليم الأساسي للمعلمين، للعام الدراسي الحالي 2024-2025، والخاص بمعلمين المرحلة الابتدائية ومعلمي الصف الأول الإعدادي.
صرف حافز تطوير التعليم الأساسي- أن يكون المستحق معلما على رأس العمل وأن يكون شاغلا للوظيفة بصفة أصلية أو منتدب للعمل بها
- عدد التوقيعات الفعلية بدفتر الحضور 20 توقيعا شهريا ما عدا شهر فبراير 18 توقيعا فعليا، مع اعتبار أيام الاجازات الرسمية والأعياد أيام عمل فعلية وتحسب ضمن التوقيعات، وفي حالة عدم استكمال التوقيعات المطلوبة يجري خضم 40 جنيها عن اليوم الواحد طالما لم يتعد 5 أيام عمل فعلية غياب في الشهر
- في حالة الغياب بما يتجاوز 5 أيام شهريا من أيام العمل الفعلية يحرم المعلم من الحافز ولا يستحقه.
- يخفض الحافز بنسبة 25% للمعلم في حالة عدم تنفيذ التكليفات والتعليمات الموكلة إليه.
- تطبق قواعد الصرف بالنسبة للإجازات المرضية بالقرار 259 بأجر كامل والاستثنائية وإجازة الوضع في حالة الحصول عليها بعد استلام جدول الحصص والعمل داخل الفصل فعليا خلال تواريخ صرف الحافز من 1 أكتوبر 2024.
- تطبيق مواد القانون 155 لسنة 2007 بالنسبة للنصاب القانوني للمعلم وعدم ترك معلم دون جدول أو إعطائه جدول أقل من نصابه القانوني ويتحمل مدير المدرسة ولجنة الجدول مسؤولية إهدار المال العام حال مخالفة ذلك.
- عدم تجاوز المعدلات القانونية الخاصة بكل فصل طبقا للخطة الوزارية المعتمدة لكل فصل.
- تسجيل معلمي كل فئة في استمارة منفصلة على نموذج الاستمارة المعتمد.
- يستحق المعلم الحافز كاملا بحد اقصى 800 جنيه إذا كان نصاب خصصه كاملا طبقا لمسمى للكادر.
- إذا لم يكن نصاب المعلم كاملا من الحصص يحاسب بفئة الحصة.
- يكتب اسم المعلم مرة واحدة بكشوف الحافز ولا يكرر الاسم نهائيا لأن الحافز يصرف مرة واحدة فقط.
- تعد الكشوف والاستمارات ويرفق معها صورة معتمدة من جدول الحصص موقعة من لجنة الجدول ومدير المدرسة مع كتابة إجمالي الحصص باللغة العربية.
-لا يجوز التعديل سواء بحذف أو إضافة أي معلم بعد تسليم الكشوف واعتمادها وعدم نسيان أي معلم تحنبا للمساءلة القانونية وفي حالة نسيان أي مستحق يتحمل مدير المدرسة ومسؤول الماهيات المسؤولية
- يجري الصرف تحت مسؤولية لجنة الجدول ومسؤول الماهيات ومدير المدرسة مع كتابة استيفاء الإقرار الخاص بذلك معتمدا ومختوما بختم المدرسة.
- بالنسبة للمنتدبين كليا يجري الصرف لهم من الجهة المستفيدة بعمله وفي حالة الانتداب الجزئي يجري الصرف من الجهة الأصلية مع إخطار بخطاب من الجهة المنتدب إليها متضمنا عدد الحصص ومعتمد بخاتم المدرسة.
- المعلم المنتدب بين أكثر من مدرسة تقوم المدرسة الأم بتحرير الحافز بناء على خطاب رسمي معتمد من المدرسة المنتدب إليها المعلم بأنه يستحق الحافز عن المدة التي يعمل بها.
- الحد الأقصى للحافز 800 جنيه فقط حافز مقابل حصص فعلية يؤديها المعلم داخل الفصل.
- عدم إدراج المعلم المكلف للعمل بالحصة بكشوف الحافز نهائيا.
- إدراج المعلم المساعد الدفعة الأولى والذي جرى تعيينه شهر ديسمبر 2023.
كان ينقل 50 راكبا.. ننشر أسماء مصابي انقلاب أتوبيس دير الأنبا أنطونيوس