رئيس مجلس إدارة تويوتا يعلن عن تطوير سلسلة من محركات البنزين الجديدة كلياً
تاريخ النشر: 5th, February 2024 GMT
أعلنت تويوتا على لسان رئيس مجلس إدارتها اكيو تويوتا عن خطط لتطوير محركات بنزين جديدة عالية الكفاءة لتوظيفها في الأجيال القادمة من سيارات تويوتا.
هو إعلان غير تقليدي عند الأخذ في الاعتبار أن معظم صانعات السيارات العالمية توقفت عن تطوير محركات احتراق داخلي جديدة خلال الأعوام الماضية.
وتابعنا مؤخراً إعلان عدد كبير من علامات السيارات مثل كرايسلر، بنتلي، كاديلاك، رولزرويس، جينيسيس، فولفو، جاكوار، وغيرهم، عن خطط للتحول إلى علامات كهربائية بالكامل قبل 2030، بينما قررت مرسيدس وقف مبيعات سيارات البنزين والديزل في أوروبا بحلول 2030.
بالعودة لتويوتا ورئيس مجلس الإدارة تويودا، فقد صرح أن حصة السيارات الكهربائية من المبيعات العالمية لن تتجاوز 30% أبداً بغض النظر عن أي تطورات تكنولوجية والباقي 70% ستكون سيارات بنزين وهايبرد وسيارات هيدروجينية.
جدير بالذكر أن تويوتا كانت شركة السيارات الأكثر مبيعاً في العالم بهامش كبير خلال 2023، ومن بين 11.23 مليون سيارة باعتهم تويوتا العام الماضي، أقل من 1% منهم كانت سيارات كهربائية.
عن اربيان درايف.كوم
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
مركز تطوير التعليم بجامعة أسيوط ينظم سلسلة دورات تدريبية
عقد مركز تطوير التعليم بجامعة أسيوط سلسلة من الدورات التدريبية "المراجعة الداخلية والخارجية للامتحانات" والتي تم تنفيذها داخل عدد من الكليات الجامعة وهي (التربية للطفولة المبكرة، والعلوم، والآداب، والزراعة) ضمن المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، وتحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط وذلك تحت إشراف الدكتور عمر سيد خليل مدير المركز، والدكتور حسن محمد الهواري مستشار رئيس الجامعة لشئون نظم المعلومات الجامعية، والمراجع بالهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.
وأوضح الدكتور أحمد المنشاوي أن سلسلة الدورات التدريبية تستهدف تعزيز جودة التعليم، وتحسين المخرجات التعليمية للجامعة مؤكداً على أهمية موضوعات البرنامج التدريبي في التوعية بأهمية المراجعة الداخلية والخارجية داخل المؤسسات التعليمية لتحقيق الجودة والتميز، وضبط الأداء، والرقابة الداخلية، فضلاً عن تنمية القدرات، وتبادل الخبرات بين أعضاء هيئة التدريس، والعاملين بمختلف قطاعات الجامعة.
وأشار الدكتور عمر سيد خليل إلي أن الدورة التدريبية تضمنت؛ مناقشة أهداف المراجعة الداخلية، والتي تتمثل في؛ التأكد من أن الامتحانات تغطي جميع الأهداف التعليمية والمحتويات؛ التي تم تدريسها خلال الفصل الدراسي، بالإضافة إلى وضوح الأسئلة لجميع الطلاب، وفحص توزيع الدرجات بطريقة سليمة للتأكد من أن التقييم يعكس مستوي الأداء الأكاديمي بدقة، كما تضمن المراجعة الداخلية أيضاً تنوع الأسئلة ما بين (الموضوعية، المقالات، المسائل التطبيقية)، فضلاً عن التحقق من عدالة، ودقة عمليات التصحيح بمعايير تقييم موحدة، ومعتمدة.
وتناولت الدورة التدريبية؛ أهداف المراجعة الخارجية؛ لضمان أن عمليات الامتحانات والنتائج تتسم بالشفافية والنزاهة، وأن معايير التقييم متوافقة مع المعايير الوطنية الدولية، وكذلك تعزيز مصداقية المؤسسة التعليمية من خلال ضمان تقييم الامتحانات من أطراف محايدة، والتأكد من أن الامتحانات تلتزم بالمعايير الأكاديمية الوطنية أو الدولية، وأنها تعكس مستوي التعليم المقدم، وتغطي جميع الأهداف التعليمية والمحتويات، التي تم تدريسها خلال الفصل الدراسي.
الجدير بالذكر أن الدورات التدريبية شهدت حضور لفيف من وكلاء الكليات المشاركة إلي جانب أعضاء مجلس إدارة مركز تطوير التعليم الجامعي.
عاجل - خناقة وغليان داخل الحكومة الإسرائيلية بعد هجوم إيران.. ماذا يحدث الآن؟