«إدارة الذات» ضمن أنشطة تثقيفية لقصور الثقافة بالغربية
تاريخ النشر: 5th, February 2024 GMT
نظمت الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو البسيوني، محاضرة تثقيفية أقيمت صباح اليوم الإثنين بمكتبة دار الكتب بمدينة طنطا، تحت عنوان "إدارة الذات"، أدارتها نيفين زايد مديرة الدار وذلك وفق البرنامج المعد من وزارة الثقافة.
في كلمته، استعرض د.محمد قطب، رئيس جمعية خبراء التنمية والتطوير المجتمعي، تعريف مصطلح الذات، لافتا إلى أنها معرفة الإنسان بمهاراته وقدراته، سواء كانت ذاتية في الشخص نفسه أو مكتسبة بالتدريب والممارسة، وأوضح بأن تحقيق الذات هي قدرة الإنسان على توجيه قدراتهم وفق عدد من القواعد.
وأشار بأن الله قد خلق جميع البشر بقدرات ومهارات، وعلى الشخص البحث والتنقيب عنها من خلال العقل وهو محل التفكير والدراسة والتأمل، وأيضا عن طريق الإرادة كونها هي رمانة الميزان بين العقل والقلب والضمير، واستطرد بأن إدارة الذات قائمة على فكرة الاستمتاع بالحياة وتنظيم الوقت.
هذا وقد أوضح "قطب" المهارات الواجب توافرها عند البدء في تحقيق الذات، من بينها: قدرته على التواصل مع المجتمع، والحرص على الاستماع للرأي والرأي الآخر، وأن يكون الشخص على قدرة عالية من الثبات الانفعالي في مواجهة حالات الفرح أو الغضب، مع ضرورة فهم أولوياته بشكل صحيح، وتعلم كيفية إدارة وقته وتعلم كيفية عرض مقترحاته وآرائه الشخصية.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إدارة الذات أنشطة تثقيفية الهيئة العامة لقصور الثقافة قصور الثقافة بالغربية
إقرأ أيضاً:
أمين عام البحوث الإسلامية: النبي قدّم نموذجا واقعيا لتطوير الذات
أكد الدكتور محمود الهواري، الأمين العام المساعد لمجمع البحوث الإسلامية بالأزهر الشريف، أن فكرة "تطوير الذات" والعمل على النفس ليست مجرد مفهوم عصري طارئ، بل هي قيمة أصيلة مغروسة في السيرة النبوية، موضحًا أن الإسلام لا يقف على الحياد من الدعوة للعمل والاجتهاد والتأهيل المستمر.
وقال الأمين العام المساعد لمجمع البحوث الإسلامية بالأزهر الشريف، خلال تصريحات تلفزيونية، اليوم الأربعاء، إن النبي ﷺ قدّم نموذجًا واقعيًا للتطوير الذاتي في حياته وسيرته، حيث مارس التجارة، وخالط الناس، وأسّس مجتمعًا جديدًا، فكانت حياته نموذجًا متكاملًا يشمل السياسة، والاقتصاد، والعلاقات الاجتماعية، والعمل والبناء، مما يحتم علينا أن نعيد قراءة سيرته قراءة عصرية تلامس واقعنا.
وأضاف: "ليس من الصواب أن نخضع الدين لكل ما يُطرح من مفاهيم عصرية بشكل مباشر، حتى لا نقع في التباسات فكرية أو نلبس الأهواء لبوس الدين، لكن في الوقت نفسه يجب ألا نغفل أن في السيرة النبوية إشارات واضحة على مفاهيم مثل احترام التخصص، وتقسيم الأدوار، والجدية في العمل".
وأشار الدكتور الهواري إلى واقعة بناء المسجد النبوي بعد الهجرة، باعتبارها أحد أبرز النماذج التي تكشف عن تنظيم العمل واحترام الكفاءات، قائلًا: “في مشهد بناء المسجد، كان الصحابة يعملون بجد واجتهاد، كل منهم يقدّم ما يحسنه، أحد الصحابة، طُلق بن علي اليمامي، عرض على النبي أن يشارك في حمل الحجارة مثل غيره، لكن النبي ﷺ رفض، ووجّهه إلى العمل بما يتقنه، قائلًا: (قرّبوا الطين من اليمامي، فإنه أحسنكم له مسيسًا).”
من النبي الوحيد الذي يعيش قومه بيننا حتى الآن؟ علي جمعة يكشف عنه
انتبه لـ7 أفعال عند النوم حذر منها النبي.. تفتح عليك أبواب الجحيم
دعاء الشفاء والوقاية من الحسد.. ردده كما قال النبي
أهم الأدعية المأثورة عن النبي .. اعرف أفضل ما يقال
وأوضح الهواري أن هذا التوجيه النبوي يعكس احترام التخصص، وتوزيع المهام على أسس عملية، وهو ما تحتاجه المجتمعات اليوم لتنهض، خاصة مع التحديات المعاصرة التي تستلزم أن يكون كل إنسان في مكانه المناسب.
كما ضرب مثالًا آخر بما وقع بين رجل ثقفي وآخر أنصاري حين تنافسا على الوصول للنبي أولًا، فقال له النبي ﷺ: "سبقك الأنصاري"، فبادر الرجل الثقفي قائلاً: "لكني أؤثره على نفسي يا رسول الله".
وقال الهواري: "هنا نرى موقفين في غاية الجمال: الأول هو احترام الدور، والثاني هو خلق الإيثار، وكلاهما من الأخلاق الإسلامية الرفيعة التي رسّخها النبي ﷺ في مجتمعه".
وتابع: "نحن بحاجة ماسّة إلى أن ننقل سيرة النبي صلى الله عليه وسلم من بطون الكتب إلى حياتنا اليومية، أن نقرأها بعين الواقع واحتياجات العصر، لنستخلص منها القيم العملية التي تنهض بالفرد والمجتمع، فالإسلام دين لا يعارض الاجتهاد والعمل، بل يدعمهما ويكرّس لهما مسارات واضحة".
غدًا.. تدابير سير على الطريق البحرية من بيروت الى الضبيه