معهد صحار للتدريب الصناعي يحصل على تصنيف الفئة الأولى للمعاهد
تاريخ النشر: 5th, February 2024 GMT
صحار- الرؤية
أعلنت شركة صحار ألمنيوم حصول معهد صحار للتدريب الصناعي التابع للشركة على تصنيف الفئة الأولى للمعاهد وفق مواصفات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار المتمثلة في أحكام لائحة تنظيم التدريب الخاص الصادرة بالقرار الوزاري رقم (40/2021).
ويركز المعهد على توفير البرامج والدورات التدريبية المختلفة وفقًا لمعايير دولية تنافسية في المجالات الفنية والمهنية وتطوير المهارات الشخصية للمتدربين والعاملين داخل وخارج الشركة، ويعمل في المعهد طاقم تدريبي عُماني مؤهل ومدرّب لتنفيذ الدورات والبرامج التدريبية الفنية وغير الفنية المختلفة.
ويتكون معهد صحار للتدريب الصناعي من 7 فصول دراسية، ومختبر كمبيوتر، ومختبر وحدات التحكم المنطقية القابلة للبرم (PLC)، وورشة لحام وتصنيع، وورشة تدريب كهربائية وميكانيكية، ومختبرات تدريب هيدروليكية وهوائية، ومختبر تدريب على الأجهزة، وقاعتين للاجتماعات، ومكتبة، وقاعة متعددة الأغراض تتسع لأكثر من 200 شخص. وإلى جانب مرافق التدريب الحديثة، يفخر المعهد بمستوى مدرّبيه المؤهلين تأهيلًا عاليًا، والمتميزين في عدّة مجالاتهم. ويسعى المعهد باستمرار إلى تطوير وتحسين مهارات ومعارف العاملين فيه سعيًا لضمان توفير مستوى عالٍ من التدريب والتأهيل للمتدربين.
الجدير بالذكر أنَّ معهد صحار للتدريب الصناعي تم تأسيسه فس عام 2008 كمركز تدريب وتم ترقيته لاحقًا إلى مستوى معهد في عام 2016. ويركز المعهد بشكل أساسي على تقديم التدريب المهني التقني إضافة إلى برامج التدريب في مجال السلامة والمهارات الشخصية. وتتمثل مهمة المعهد في توفير التدريب في المنطقة من خلال تكييف التدريب وتقديمه حيثما كان ذلك مطلوبًا، حيث تمكّن المعهد منذ إنشائه من تدريب عدد كبير من من الموظفين والمتعاقدين والمتدربين في شركة صحار ألمنيوم.
كما استقطب المعهد عدد من المتدريبن من مجموعة من المؤسسات الخاصة والعامة من داخل سلطنة عُمان وغيرها من المؤسسات وشركات قطاع الألمنيوم من خارجها، فضلًا عن البرامج التدريبية التي نفّذها المعهد للطلبة والباحثين عن عمل، لا سيما تلك التي استهدفت طلبة المدراس والكليات والجامعات خلال الإجازة الصيفية وبرنامج خبرات العمل الذي نفّذته وزارة التربية والتعليم مؤخرًا.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
الأوقاف ومعهد البحوث الجنائية ينظمان زيارة تدريبية لمفتشي الأوقاف إلى الأكاديمية الوطنية للتدريب
نظمت وزارة الأوقاف ومعهد البحوث الإسلامية زيارة إلى الأكاديمية الوطنية للتدريب بهدف تعزيز الكفاءات المهنية للسادة مأموري الضبط القضائي، ومفتشي الوزارة. وذلك للتعاون بين مؤسسات الدولة، واتساقا مع توجهات الدولة المصرية وتنفيذا لتعليمات القيادة السياسية، وضمن فعاليات برنامج «المعايشة المهنية» الذي تنظمه وزارة الأوقاف بالتعاون مع معهد البحوث الجنائية والتدريب، التابع لمكتب النائب العام لمفتشي وزارة الأوقاف.
وبدأت الزيارة بورشة عمل تفاعلية بعنوان: «الثقة وإحداث تأثير من خلال التواصل الفعال» لمأموري الضبط القضائي ومفتشي الوزارة، تناولت أهمية بناء الثقة في بيئة العمل، وأثرها في تحسين الأداء المؤسسي، وركزت الورشة على مهارات التواصل الفعّال كأداة رئيسة لتعزيز التعاون بين أفراد الفرق الإدارية، مع تقديم تدريبات عملية تثري التجربة التعليمية والمهارات لدى المشاركين.
شهدت الزيارة لقاء مع الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، التي أكدت في خلال اللقاء أهمية الدور المحوري الذي تقوم به وزارة الأوقاف في تطوير الكوادر الإدارية والرقابية، وأشادت بالجهود المبذولة من قبل مفتشي الوزارة لضبط المنظومة الإدارية بما يحقق النزاهة والشفافية.
كما وأوضحت أن الأكاديمية الوطنية للتدريب تعمل على تهيئة بيئة تدريبية شاملة تُثري معارف وخبرات المشاركين، وتساعد في إرساء قواعد العمل المؤسسي المتكامل، كما أكدت أن التعاون مع وزارة الأوقاف يمثل نموذجًا ناجحًا لتكامل الأدوار بين المؤسسات الوطنية.
وركزت ورشة العمل على استراتيجيات تعزيز الثقة في بيئة العمل، من خلال بناء جسور تواصل فعّالة بين القيادات والموظفين، وتم تقديم أمثلة عملية حول كيفية تحقيق التأثير الإيجابي من خلال التواصل اللفظي، وغير اللفظي، مع تسليط الضوء على أهمية التفاعل الإيجابي في رفع كفاءة الأداء.
وعبّر المشاركون عن تقديرهم للزيارة، مشيدين بالتنظيم المتقن والمحتوى التدريبي الذي لمس احتياجاتهم المهنية، وأكدوا أن مثل هذه البرامج تُثري خبراتهم وتُعزز من قدراتهم في أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة عالية.
يأتي هذا التعاون بين وزارة الأوقاف، والأكاديمية الوطنية للتدريب ضمن رؤية الوزارة الهادفة إلى بناء كوادر متميزة قادرة على مواجهة التحديات الإدارية والرقابية، وتحقيق رسالة الوزارة في ضبط العمل المؤسسي وفق أعلى معايير الجودة.
كما تمثل الزيارة خطوة جديدة نحو تحقيق التكامل بين المؤسسات الوطنية في مجال التدريب والتأهيل؛ ما يؤكد حرص الدولة على تطوير العنصر البشري كأحد أهم ركائز التنمية المستدامة.
تطور صناعة المحمول في مصر.. من الاستيراد إلى التصنيع المحلي