سيلين ديون مفاجأة حفل جوائز غرامي 2024.. وهل تجاهلتها تايلور سويفت؟
تاريخ النشر: 5th, February 2024 GMT
متابعة بتجــرد: ظهرت سيلين ديون بشكل مفاجئ في حفل توزيع جوائز غرامي لعام 2024 يوم الأحد – وسط معركتها مع متلازمة الشخص المتصلب غير القابلة للشفاء.
وبدت النجمة، البالغة من العمر 55 عامًا، والتي ابتعدت عن مسيرتها الغنائية في ظل مشاكلها الصحية، عاطفية بشكل واضح عندما سارت على خشبة المسرح بدعم من ابنها الأكبر رينيه تشارلز أنجيليل، 23 عامًا، وسط هتافات وتصفيق حار وتقديم جائزة ألبوم العام، وفق ما نقل موقع دايلي ميل.
وقالت: “شكرا لكم جميعا! أنا أحبكم جدا. أنتم رائعون. عندما أقول إنني سعيدة لوجودي هنا، فأنا أعني ذلك حقًا من قلبي.”
وتابعت: “أولئك الذين منحوا الفرصة للتواجد هنا في حفل توزيع جوائز غرامي يجب ألا يستخفوا أبدًا بالحب الهائل والفرح الذي تجلبه الموسيقى لحياتنا وللناس في جميع أنحاء العالم.”
وأضافت: “والآن يسعدني كثيرًا أن أقدم جائزة غرامي التي قدمها لي الأسطورتان ديانا روس وستينغ قبل 27 عامًا. هؤلاء هم المرشحون البارزون لألبوم العام…”
وأعلنت سيلين بعد ذلك أن ألبوم سويفت الشهير Midnights قد فاز بالجائزة، مما صنع تاريخ غرامي حيث فازت بالجائزة للمرة الرابعة.
وبدت سيلين مذهلة في معطف من التراكوتا وفستان من الشيفون ومجوهرات لامعة أثناء دخولها إلى المسرح.
وأصبحت سويفت أول شخص يفوز بالجائزة أربع مرات، وشقت طريقها بشكل مثير إلى المسرح في Crypto.com Arena في لوس أنجلوس.
وسلمتها ديون الجائزة، لكن المعجبين أشاروا إلى أن سويفت لم تهتم بها ولم تتواصل بصريًا مع ديون، وسرعان ما نظرت إلى الوراء للاحتفال بهذه اللحظة مع مساعديها بدلاً من ذلك.
“تايلور سويفت لم تعانق سيلين ديون أو تعترف بها. “لا أستطيع أن أتحمل هذا الأمر” ، كتب أحد المعجبين المنزعجين على وسائل التواصل الاجتماعي بعد ذلك.
ومع ذلك، يبدو أنه لم تكن هناك أي مشاعر سيئة أو اشكالات، حيث ظهر الثنائي الأيقوني في وقت لاحق بسعادة خلف الكواليس.
View this post on InstagramA post shared by Recording Academy / GRAMMYs (@recordingacademy)
main 2024-02-05 Bitajarodالمصدر: بتجرد
إقرأ أيضاً:
"نماء لخدمات المياه" تحقق المركز الأول في "جوائز التميز 2024"
مسقط- الرؤية
تتويجًا لجهود نماء لخدمات المياه في مجال السلامة المهنية، تمكنت الشركة من تحقيق المركز الأول في قطاعات البناء والتشييد؛ وذلك في جوائز التميز في السلامة والصحة المهنية الخليجية لعام 2024 والتي تنظمها الجمعية الأمريكية لمحترفي السلامة فرع الكويت.
وتكتسب الجائزة أهمية كبيرة؛ حيث تهدف إلى تقييم ومكافأة جهود الشركات في اعتماد ضوابط ومعايير واشتراطات الصحة والسلامة المهنية، وتطويرها بشكل مستمر لمواكبة قواعد السلامة العامة، والعمل على تطبيقها بالكيفية التي تسهم في الحد من المخاطر والكوارث في بيئة العمل.
وقال المهندس أحمد بن راشد الخميسي الرئيس التنفيذي لوحدة ضمان وتميز الأعمال في نماء لخدمات المياه:" إن التزامنا بمعايير السلامة المهنية نابع من قيم الشركة ورؤيتها المتمثلة في الاهتمام بالعنصر البشري وتطوير مهاراته وحمايته من كافة الأخطار أثناء أدائه لمهامه العملية، وذلك من خلال توفير بيئة عمل آمنة وصحية، وغرس الوعي لدى العاملين بأهمية تطبيق تدابير السلامة والصحة المهنية لتفادي المخاطر التي قد تطرأ خلال تنفيذ الأعمال، وذلك استنادًا إلى الاستراتيجية والسياسات المعتمدة في الشركة، وتمشيًا مع متطلبات الإدارة الفعّالة في مجال الصحة والسلامة المهنية لضمان أمان القوى العاملة".
وأضاف الخميسي: "نحرص على العمل بشكل منهجي لضمان تنفيذ المشاريع والقيام بأنشطة التشغيل والصيانة بطريقة آمنة، وبما يلبي كافة متطلبات السلامة والصحة المهنية من خلال رفع مستوى الوعي بمفهوم السلامة لدى الموظفين والمقاولين، والالتزام بجميع التشريعات ذات الصلة بهذا المجال، وتبني أفضل الممارسات المتعلقة بالحد من مخاطر السلامة والصحة المهنية، وتنفيذ عمليات التفتيش لضمان التقيد بمتطلبات معيار "آيزو 45001" فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية. وفي هذا الإطار؛ تنفذ نماء لخدمات المياه العديد من البرامج للمحافظة على سلامة الموظفين والعاملين في مواقع العمل التابعة للشركة".
من جانبه، قال المهندس بدر بن سعود المعولي مدير الصحة والسلامة والبيئة للمشاريع في نماء لخدمات المياه: "يأتي تحقيق الشركة للمركز الأول بقطاعات البناء والتشييد في جوائز التميز في السلامة والصحة المهنية الخليجية لعام 2024م، تقديرًا لجهود الشركة في هذا المجال الحيوي الذي يرتبط بصحة وسلامة العاملين، كما يأتي تتويجًا لإنجازات الشركة المتميزة في هذا الصدد ومن ذلك تحقيقها أكثر من 39 مليون ساعة عمل بدون حدوث أي إصابات مضيعة للوقت خلال عام 2023".
وأضاف المعولي: "تعكس إنجازات الشركة في مجال الصحة والسلامة المهنية الجهود الكبيرة المبذولة من أجل ترسيخ هذه المفاهيم لدى العاملين وتطبيقها في بيئة العمل، ومن ذلك توقيع الشركة على برامج للتعاون مع مختلف الشركاء في مجال السلامة والصحة المهنية بهدف تعزيز سلامة الموظفين والعاملين في مواقع العمل التابعة للشركة، وذلك من خلال تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية خاصة المرتبطة بالمشاريع والحفريات، وعبر بناء القدرات وتطوير المهارات عن طريق التدريب النظري والعملي".
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم