كيفية حساب معاش القطاع الخاص ومكافأة نهاية الخدمة.. «اعرف ليك كام»
تاريخ النشر: 5th, February 2024 GMT
يختلف حساب المعاش في القطاع الخاص عن القطاع الحكومي، حيث يتم احتسابه بناء على متوسط راتب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية خلال سنوات الخدمة، بالإضافة إلى عدد سنوات الخدمة، ولذا فإن كيفية حساب معاش القطاع الخاص، قد يتطلب معادلة تختلف عن مثيلتها في الحكومي.
والمعاش هو مبلغ مالي يصرفه الصندوق القومي للتأمينات الاجتماعية للمؤمن عليه بعد بلوغه سن الشيخوخة، أو انتهاء خدمته بسبب بلوغ سن الشيخوخة أو للعجز أو الوفاة، ونوضح لكم عبر السطور التالية كيفية حساب معاش القطاع الخاص، وشروط استحقاقه.
لكي يستحق المؤمن عليه المعاش في القطاع الخاص، يجب أن تتوافر فيه الشروط التالية:
- بلوغ سن الشيخوخة، وهي 60 سنة.
- انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب العجز أو الوفاة.
- مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لا تقل عن 15 سنة.
كيفية احتساب معاش التأمينات الاجتماعيةيتم حساب المعاش في القطاع الخاص وفق المعادلة التالية:
معاش الشيخوخة = متوسط راتب الاشتراك × عدد سنوات الخدمة × معامل التسوية
متوسط راتب الاشتراك: هو متوسط راتب الاشتراك خلال سنوات الخدمة، ويحسب على أساس متوسط راتب حساب الاشتراك خلال السنوات الثلاث أو الخمس الأخيرة حسب نوع القطاع.
عدد سنوات الخدمة: هو عدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
معامل التسوية: هو معامل يحدد نسبة المعاش إلى متوسط راتب الاشتراك، ويكون معامل التسوية بنسبة 70% للمؤمن عليه الذي يكمل 20 سنة خدمة، ويزيد بنسبة 2% على كل سنة تزيد على 20 سنة، حتى يصل إلى 100% للمؤمن عليه الذي يكمل 35 سنة خدمة.
مثال على حساب المعاش في القطاع الخاصلنفترض أن موظفًا في القطاع الخاص بلغ سن الشيخوخة، وأن متوسط راتبه الشهري خلال السنوات الثلاث الأخيرة كان 10 آلاف جنيه، وأن لديه 25 سنة خدمة في التأمينات الاجتماعية، فإن المعاش الذي يستحقه سيكون كالتالي:
معاش الشيخوخة = 10,000 × 25 × 70/100 = 175,000 جنيه
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاصبالإضافة إلى المعاش، يستحق المؤمن عليه في القطاع الخاص مكافأة نهاية الخدمة، وهي مبلغ مالي يصرف له عند انتهاء خدمته، سواء كان ذلك بسبب بلوغ سن الشيخوخة، أو انتهاء الخدمة بسبب العجز أو الوفاة.
وتحسب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وفق المعادلة التالية:
مكافأة نهاية الخدمة = متوسط راتب الاشتراك × عدد سنوات الخدمة
حيث:
متوسط راتب الاشتراك: هو متوسط راتب الاشتراك خلال السنوات الثلاث أو الخمس الأخيرة حسب نوع القطاع.
عدد سنوات الخدمة: هو عدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاصلنفترض أن موظفًا في القطاع الخاص انتهت خدمته بسبب بلوغه سن الشيخوخة، وأن متوسط راتبه الشهري خلال السنوات الثلاث الأخيرة كان 10 آلاف جنيه، وأن لديه 25 سنة خدمة في التأمينات الاجتماعية، فإن مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها ستكون كالتالي:
مكافأة نهاية الخدمة = 10,000 × 25 = 250,000 جنيه
ما الحد الأدنى للخدمة المطلوبة لاستحقاق المعاش في القطاع الخاص؟المدة الدنيا للخدمة المطلوبة لاستحقاق المعاش في القطاع الخاص هي 15 سنة.
هل يؤثر نوع العقد على استحقاق المعاش؟لا يؤثر نوع العقد على استحقاق المعاش في القطاع الخاص، فجميع المؤمن عليهم في القطاع الخاص لهم الحق في المعاش بعد استيفاء الشروط اللازمة.
هل يستحق المؤمن عليه المعاش إذا انتهت خدمته بسبب الاستقالة؟لا يستحق المؤمن عليه المعاش إذا انتهت خدمته بسبب الاستقالة، إلا إذا كان لديه مدة خدمة لا تقل عن 20 سنة، أو إذا كان قد بلغ سن الشيخوخة.
هل يستحق المؤمن عليه المعاش إذا انتهت خدمته بسبب الفصل التعسفي؟يستحق المؤمن عليه المعاش في حال انتهاء خدمته بسبب الفصل التعسفي، لكن بشرط أن يثبت ذلك أمام اللجنة المختصة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: معاش القطاع الخاص التأمينات الاجتماعية كيفية حساب المعاش برنامج حساب المعاش الاشتراک فی التأمینات الاجتماعیة مکافأة نهایة الخدمة متوسط راتب الاشتراک خلال السنوات الثلاث سن الشیخوخة سنة خدمة
إقرأ أيضاً:
إلغاء الامتحان المهني.. 4 متطلبات جديدة تهم كل معلم في تركيا
تركيا الآنتم اتخاذ خطوة بارزة نحو تعزيز مسارات تقدم المعلمين في حياتهم المهنية مع دخول “اللائحة التنظيمية الخاصة بالمعلمين المرشحين والخطوات المهنية لمهنة التدريس” حيز التنفيذ.
إلغاء بعض أحكام القانون بعد قرار المحكمة الدستورية
في عام 2022، أُجريت دراسة مشابهة تحتوي على 12 بندًا، إلا أن بعض أحكام القانون أُلغيت بقرار دائرة المحكمة الدستورية بناءً على طلب قدمه حزب الشعب الجمهوري. عقب هذا القرار، قامت وزارة التربية والتعليم بإجراء دراسة جديدة شاملة.
• التغييرات الرئيسية في اللائحة
معلمو الخبرة
بالنظر إلى عام 2025، سيتاح للمعلمين التقدم بشكل أسرع في مساراتهم المهنية. وبموجب اللائحة الجديدة، لن يضطر المعلمون الذين أمضوا 20 عامًا في الخدمة والحاصلون على لقب “خبير” إلى الانتظار 10 سنوات إضافية ليصبحوا مدرسين رئيسيين، حيث سيكون بإمكانهم التقدم مباشرة للحصول على لقب مدير المدرسة.
اقرأ أيضاما قصة والد الطفلة إقبال والنوادي الليلية التي أصبحت حديث…
الأحد 22 ديسمبر 2024المعلمون المتخصصون
أيضًا، المعلمون الذين لديهم 10 سنوات على الأقل من الخدمة ويستوفون الشروط اللازمة، سيصبحون معلمين متخصصين بعد إكمال برنامج تدريبي خاص، في حين أن المعلمين ذوي الخبرة المماثلة في التدريس المتخصص سيحصلون على لقب مدير المدرسة بعد إكمال البرنامج التدريبي المطلوب.