فنادق مرسى علم تستقبل 12 ألف سائح خلال 48 ساعة
تاريخ النشر: 5th, February 2024 GMT
تشهد مرسى علم تدفق آلاف السياح الأجانب عبر عشرات رحلات الطيران يوميا، قادمة من مطارات أوروبا، إذ استقبلت فنادق المدينة 62 رحلة خلال 48 ساعة الماضية، فيما تستقبل رحلتين اليوم، إحداهما من النمسا، والأخرى من ألمانيا، لقضاء إجازة الشتاء على شواطئ المدينة التي تعتبر من أكثر المدن دفئا في هذا الفصل.
وقال عاطف عثمان، الخبير السياحي بالبحر الأحمر، لـ«الوطن»، إن جدول تشغيل الرحلات المعلن بالمطارات أوضح وصول 62 رحلة طيران قادمة من مطارات أوروبا خلال 48 ساعة الماضية، أقلت آلاف السياح من مختلف الجنسيات الأجنبية، على رأسهم ألمانيا وإيطاليا وبولندا والتشكيك، فيما يستقبل مطار مرسى الدولي اليوم رحلتين من ألمانيا والنمسا، وسط إجراءات وقائية واحترازية وأمنية مشددة.
وأوضح «عثمان»، أن فنادق مرسى علم استقبلت أكثر من 12 ألف سائح خلال اليومين الماضيين، وذلك من بين 21 ألف سائح متوقع وصولهم على مدار الأسبوع الجاري لقضاء إجازة الشتاء على شواطئ مرسى علم، لافتا إلى استقبال السياح بواسطة فرق العلاقات العامة بالورود ومشروبات الضيافة والهدايا، وإنهاء إجراءات الوصول والتسكين بالفنادق وعمل برامج خاصة لإسعادهم.
وذكر الخبير السياحي، أن مرسى علم جنوب البحر الأحمر أكثر المدن دفئا في مصر، لذا هي وجهة سياحية لعدد كبير من السياح في أوروبا لقضاء إجازة الشتاء.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مرسى علم شواطئ مرسي علم مرسى علم ألف سائح
إقرأ أيضاً:
اعرف رصيد الإجازات السنوية خلال مدة خدمتك.. حقك في شغلك مش هيضيع
وافق مجلس النواب، خلال الجلسة العامة، برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس المجلس، على الباب الخاص بالإجازات من الفصل الخامس من مشروع قانون العمل الجديد.
قانون العمل الجديدوبعد إقرار مجلس النواب للقانون، نرصد الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها في قانون العمل الجديد، على النحو التالي:
- لصاحب العمل حرمان العامل من أجره عن الإجازة إذا ثبت عمله لدى الغير خلالها.
- للعامل الحق في إجازة عارضة لمدة 7 أيام خلال السنة، بحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
- للعامل الحق في إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم الولادة، بحد أقصى 3 مرات طوال مدة الخدمة.
- للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد الرسمية.
- للعامل الذي أمضى 5 سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج.
- للعامل الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، مع تعويض عن الأجر وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية.
- للعامل في المنشآت الصناعية الحق في إجازة مرضية كل 3 سنوات، بأجر كامل لمدة 3 أشهر، ثم بأجر 85% لمدة 6 أشهر، ثم بأجر 75% لمدة 3 أشهر، إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه، وللجهة الطبية المختصة منع العامل المخالط لمريض معد من مزاولة عمله لمدة لا تزيد على 3 أشهر، مع صرف أجره.
15 يومًا في السنة الأولى.
21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.
30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات أو تجاوز سن الخمسين.
45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.
تحسب الإجازة بنسبة مدة الخدمة لمن تقل مدة خدمته عن سنة، بشرط أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في العمل.
تزيد مدة الإجازة 7 أيام للعاملين في الأعمال الخطرة أو المناطق النائية.
تنظيم الإجازةيحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية.
يجب أن يحصل العامل على 15 يوماً إجازة سنوية، منها 6 أيام متصلة على الأقل.
ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات كل 3 سنوات على الأكثر.
لا يجوز تجزئة أو ضم أو تأجيل الإجازة للأطفال وذوي الإعاقة والأقزام.
للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية لأداء الامتحان، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 15 يومًا.
للعامل الحق في إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 10 أيام وإثبات دخول الامتحان.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل