شاهد.. مذيعة أسترالية تصفع نفسها على الهواء | ما السبب؟
تاريخ النشر: 5th, February 2024 GMT
انتشر مقطع فيديو مضحك على الإنترنت تظهر فيه مراسلة أسترالية وهي تصفع نفسها على الهواء مباشرة، وذلك بسبب بعوضة مُزعجة.
وقع الحادث المضحك عندما كانت أندريا كروثرز، مراسلة برنامج Today's Australia، تقدم تقريرًا عن الفيضانات الأخيرة في مدينة بريسبان.
وبينما هي على الهواء مباشرة، حطت بعوضة على أنفها، ففاجأتها، حاولت المذيعة الأسترالية إبعادها لكنها في النهاية صفعت نفسها على وجهها.
شعرت أندريا بالحرج الشديد لدرجة أنها هربت على الفور من الكاميرا، وضربت ذراعيها بينما واصلت البعوضة مهاجمتها.
وفي وقت لاحق، شاركت الفيديو عبر صفحتها على موقع إنستجرام مرفقًا بتعليق مضحك من زملائها في العمل.
بعد أن انتشرت الحادثة المضحكة عبر مواقع التواصل الاجتماعي، ظهرت المذيعة لاحقًا في النشرة وهي ترتدي غطاء رأس شبكيًا.
وخلال البث المباشر، ظهرت أمام الكاميرا وهي ترتدي غطاء الرأس الأسود، وقالت مازحة إن ذلك تمت الموافقة عليه من قبل الموارد البشرية.
https://www.instagram.com/reel/C2yCzq4SAF0/?igsh=ZDc4bnhheXR1M2Rv
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أسترالية مذيعة على الهواء
إقرأ أيضاً:
لموظفي الحكومة| شروط الحصول على إجازة بدون راتب طبقا للقانون
يرغب الكثير من الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، معرفة شروط الحصول على إجازة دون مرتب، والتي حددها قانون الخدمة المدنية طبقا لعدة شروط وضوابط .
نص القانون على أن يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
و يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل، لا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
و مع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.
كما حدد القانون،عدد من الضوابط الخاصة بترقية العاملين بالدولة، حيث نص على أنه مع مراعاة استيفاء الموظف لشروط شغل الوظيفة المرقي إليها، تكون الترقية بموجب قرار يصدر من السلطة المختصة من الوظيفة التي تسبقها مباشرة في المستوى والمجموعة الوظيفية التي تنتمى إليها.
و تكون الترقية للوظائف التخصصية من المستوي الأول (ب) بالاختيار على أساس بيانات تقويم الأداء وما ورد في ملف الخدمة من عناصر الامتياز، وأن تكون الترقية للوظائف التخصصية الأخرى بالاختيار في حدود النسب الواردة.
و وفقا لقانون الخدمة المدنية، تكون الترقية لباقي الوظائف بالأقدمية، واشترط للترقية أن يحصل الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء في السنتين السابقتين مباشرة على الترقية.
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي