شرطة دبي: أهمية كفاءة الموارد البشرية للارتقاء بالأداء
تاريخ النشر: 5th, February 2024 GMT
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةكرّمت شرطة دبي ممثلة بقطاع العمليات والإدارة العامة للموارد البشرية، الموظفين الفائزين في جائزة التميز بالإنتاجية من مرتب قطاع العمليات في الفئات الوظيفية المستهدفة، وهي: عنصر حماية، متلقي بلاغات، منقذ بري، مأمور لاسلكي، عنصر دورية مرورية، عنصر رقيب سير.
وسلم اللواء الدكتور محمد ناصر الرزوقي، مساعد القائد العام لشؤون العمليات بالوكالة، الحوافز للفائزين في نادي ضباط الشرطة، حيث استحق كل فائز درع التميز وشارة تقدير وشهادة التقدير الذهبية ومكافأة مالية، تقديراً لجهودهم المميزة .
وأكد اللواء الرزوقي، أن القيادة العامة لشرطة دبي تؤمن بأهمية كفاءة المورد البشري ودوره الأساسي في الارتقاء بالأداء والدفع بعجلة العمل المؤسسي.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: شرطة دبي دبي الإمارات
إقرأ أيضاً:
رئيس الدولة يصدر مرسوماً اتحادياً بتعيين مدير عام “الاتحادية للموارد البشرية”
أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة “حفظه الله”، مرسوماً اتحادياً بشأن ترقية سعادة فيصل سعيد عبيد المهيري، وتعيينه في منصب مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
شغل سعادة فيصل المهيري عدداً من المناصب القيادية في مجال الموارد البشرية وتمكين المواهب والكوادر الوطنية في عدد من الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص، منها منصب المدير التنفيذي للعمليات المركزية في وزارة شؤون مجلس الوزراء، ومدير إدارة الموارد البشرية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء، إضافة إلى منصب المدير التنفيذي للتطوير الوظيفي في مؤسسة الإمارات للاتصالات.
وعمل سعادته على تطوير مشاريع وبرامج مؤسسية في مجال الموارد البشرية والتمكين المؤسسي، وهو حاصل على درجة الماجستير في النظم الهندسية ودرجة البكالوريوس في هندسة الإلكترونيات من الجامعة الأمريكية بالشارقة.وام