رزنامة المسابقة.. هذه تفاصيل توظيف 1725 أستاذ جامعي
تاريخ النشر: 4th, February 2024 GMT
أعلنت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، اليوم الأحد، عن تنظيم مسابقات التوظيف للإتحاق برتب الأساتذة الباحثين “أستاذ مساعد قسم “ب” بعنوان سنة 2024.
وكشفت الوزارة، في بيان لها، عن الشروع في تنظيم مسابقات توظيف لشغل 1725 منصب مالي، للإلتحاق برتب الأساتذة الباحثين بعنوان سنة 2024.
ودعت الوزارة، الراغبين في الترشح للالتحاق برتبة أستاذ مساعد قسم “ب”، لإيداع ملفات ترشحهم حصريا عبر المنصة الرقمية “بروغرس” عبر الرابط الإلكتروني التالي:
https://progres.
وجاءت رزنامة التوظيف في رتبة أستاذ مساعد قسم ب لسنة 2024 كما يلي:
يوم 11 فيفري:تبليغ نسخة من قرار أو مقرر فتح التوظيف و / أو المسابقة على أساس الشهادات لدى المصالح المركزية أو المحلية حسب الحالة للسلطة المكلف بالوظيفة العمومية.
من 20 إلى 22 فيفري:إيداع الإشهار عن إعلان فتح مسابقة التوظيف في الصحافة المكتوبة “يومية وطنية باللغة العربية ويومية وطنية باللغة الفرنسية” على الأقل على مستوى الوكالة الوطنية للنشر والإشهار.
إضافة إلى الإشهار عن إعلان فتح مسابقة التوظيف في الصحافة المكتوبة، يجب إشهاره على موقع الأنترنت الخاص بالمديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري:
www.concours-fonction-publique.gov.dz
من 27 فيفري إلى 18 مارس:إيداع ملفات الترشح عبر المنصة الرقمية ” Progres”
وتحدد فترة التسجيلات بمدة خمسة عشرة (15) يوم عمل ابتداء من تاريخ أول إعلان عن فتح مسابقة التوظيف في الصحافة المكتوبة.
من 19 مارس الى 28 مارس:دراسة وترتيب ملفات المترشحين من طرف اللجنة المؤهلة لذلك، في أجل أقصاه العشرة (10) أيام التي تلي تاريخ غلق التسجيلات.
ويترتب عن دراسة هذه الملفات إعداد محضر يدون فيه على الخصوص
مايلي:
(أ) القائمة الإسمية للمترشحين المقبولين للمشاركة في المسابقة، بالنظر إلى استفائهم الشروط المطلوبة.
ومحتوى ملفاتهم، مع دعوة المعنيين للمشاركة لإجراء المقابلة بواسطة رسالة فردية (برقية ….). في أجل أقصاه عشرة (10) أيام قبل التاريخ المحدد لإجراء المقابلة.
كما يمكن للمعنيين تحميل الاستدعاء مباشرة عبر المنصة الرقمية “Progres” بإستعمال حساباتهم الإلكترونية المسجلين بها.
ويتم تنظيم عملية إجراء المقابلة مع لجان الانتقاء على مستوى المؤسسات الجامعية، خلال الفترة الممتدة من 23 أفريل إلى 14 ماي 2024.
(ب) القائمة الإسمية للمترشحين الذين رفضت ملفاتهم، مع تبيان أسباب الرفض، وإعلام المعنيين برسالة فردية (برقية…). في أجل أقصاه عشرة (10) أيام قبل التاريخ المحدد لإجراء المقابلة.
كما يمكن للمعنيين تحميل رسالة الرفض مباشرة عبر المنصة الرقمية “Progres” بإستعمال حساباتهم الإلكترونية المسجلين بها. قصد تمكينهم من إبداع طعونهم عبر نفس المنصة الرقمية.
تبليغ نسخة من محضر اللجنة المتضمن القائمة الإسمية للمترشحين المقبولين والمرفوضة ملفاتهم إلى المصالح المركزية أو المحلية حسب الحالة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية في أجل لا يتعدى خمسة عشر (15) يوم عمل ابتداء من تاريخ غلق التسجيلات.
وفي حالة ما إذا قدرت المؤسسة الجامعية أن طعون المترشحين مؤسسة يتعين عليها إعلامهم وفق نفس الكيفيات المذكورة أعلاه. قصد دعوتهم لإجراء المقابلة، وذلك قبل تاريخ 15 أفريل 2024.
ويتم إعلام المترشحين الذين اعتبرت طعونهم غير مؤسسة برسالة فردية أو بأي وسيلة ملائمة.
وتبليغ نسخة من محضر إضافي إلى المصالح المركزية أو المحلية حسب الحالة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية، يتضمن قائمة المترشحين المقبولة والمرفوضة طعونهم.
من 15 إلى 28 ماي:إعداد محاضر الإعلان عن النتائج النهائية لمسابقة التوظيف، وتبليغ نسخة منها إلى المصالح المركزية أو المحلية حسب الحالة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية.
تاريخ 7 سبتمبر:تنصيب المترشحين الناجحين نهائيا في مناصب عملهم.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: عبر المنصة الرقمیة لإجراء المقابلة التوظیف فی نسخة من فی أجل
إقرأ أيضاً:
خوارزميات فيسبوك.. ماذا وجدت شركة حقوقية اختبرت نشر إعلان توظيف في 6 دول مختلفة؟
(CNN) – حكمت هيئة حقوق الإنسان الأوروبية بأن خوارزمية فيسبوك تظهر تحيزًا بين الجنسين عند الترويج لإعلانات الوظائف، وهو ما يقول النشطاء إنه خطوة حاسمة في محاسبة شركات التكنولوجيا الكبرى على تصميم منصاتها.
وقال المعهد الهولندي لحقوق الإنسان في قرار صدر في 18 فبراير/ شباط إن خوارزمية فيسبوك عززت الصور النمطية بين الجنسين من خلال إظهار "المهن الأنثوية عادة" لمستخدمي فيسبوك من الإناث في هولندا، وإن شركة ميتا (META)، مالكة المنصة الاجتماعية، كان عليها مراقبة وتعديل خوارزميتها لمنع ذلك.
يأتي قرار المعهد في أعقاب تقرير CNN As Equals الذي كشف أن مستخدمي فيسبوك في أوروبا يفتقدون فرص العمل بسبب التحيز بين الجنسين. استندت مقالة 2023 إلى النتائج التي شاركتها منظمة Global Witness الدولية غير الربحية مع CNN، والتي حققت في إعلانات الوظائف على فيسبوك ووجدت أن الإعلانات في هولندا وخمس دول أخرى غالبًا ما تستهدف المستخدمين بناءً على الصور النمطية التاريخية المتعلقة بالجنسين.
على سبيل المثال، كانت الإعلانات الخاصة بوظائف الميكانيك تُعرض في الغالب على الرجال، بينما كانت الإعلانات الخاصة بأدوار معلمي مرحلة ما قبل المدرسة موجهة في المقام الأول إلى النساء. وقالت منظمة غلوبال ويتنس إن تجاربها في هولندا وفرنسا والهند وأيرلندا والمملكة المتحدة وجنوب إفريقيا أثبتت أن الخوارزمية تكرس تحيزات مماثلة في جميع أنحاء العالم. وأدى تحقيق المنظمة غير الربحية إلى أربع شكاوى من منظمة حقوق الإنسان الهولندية.
وقال المعهد الهولندي لحقوق الإنسان في حكمه الصادر في فبراير/ شباط، إن شركة Meta Platforms Ireland Ltd.، التي تدير إعلانات فيسبوك في أوروبا، فشلت في إثبات أن خوارزمية الإعلان الخاصة بها لا تشارك في تمييز محظور بين الجنسين. وقالت الهيئة الهولندية إنه يجب على فيسبوك مراجعة خوارزمية الإعلان الخاصة بها لمنع المزيد من التمييز.
يوجد لدى الاتحاد الأوروبي العديد من التوجيهات التي تحظر التمييز على أساس الجنس، بما في ذلك في الإعلانات عبر الإنترنت.
وقال متحدث باسم Meta لشبكة CNN إنه لن يعلق على الأمر.
وقالت المتحدثة باسم Meta آشلي سيتل لشبكة CNN سابقًا إن الشركة تطبق "قيود الاستهداف على المعلنين عند إعداد حملات التوظيف، وكذلك إعلانات الإسكان والائتمان". وفقًا لـ Meta، فإن قيود استهداف الجمهور هذه سارية في الولايات المتحدة وكندا وأكثر من 40 دولة ومنطقة أوروبية، بما في ذلك فرنسا وهولندا.
واضافت سيتل في بيان صدر عام 2023: "لا نسمح للمعلنين باستهداف هذه الإعلانات على أساس الجنس.. نواصل العمل مع أصحاب المصلحة والخبراء في جميع أنحاء الأوساط الأكاديمية وجماعات حقوق الإنسان وغيرها من التخصصات حول أفضل السبل لدراسة ومعالجة العدالة الخوارزمية".
ولم ترد ميتا على أسئلة من CNN في ذلك الوقت حول كيفية تدريب الخوارزمية التي تدير نظام الإعلانات الخاص بها. في منشور مدونة عام 2020 حول نظام توصيل الإعلانات الخاص بها، قالت فيسبوك إن الإعلانات تُعرض للمستخدمين بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك "السلوك داخل وخارج" المنصة.
وفي حين أن قرار المعهد الهولندي لحقوق الإنسان ليس ملزمًا قانونًا، يقول الخبراء إنه إذا تم تصعيد القضية بشكل أكبر، فسوف تكون المحكمة ملزمة بالنظر في نتائج المعهد، وقال المحامي الهولندي أنطون إيكر، المتخصص في الذكاء الاصطناعي والحقوق الرقمية، لشبكة CNN إن حكم المعهد قد يؤدي إلى فرض غرامات من قبل هيئة تنظيم حماية البيانات الهولندية أو أوامر بتعديل خوارزميات معينة، وخاصة تلك التي تعزز عدم المساواة وتضر بشكل غير متناسب بالمجموعات المهمشة على أساس الجنس أو العرق أو الدين.
إليكم في الإنفوغرافيك أعلاه النسبة المئوية لحسابات الذكور والإناث الذين شاهدوا إعلانات الوظائف:
انفوجرافيكفيسبوكنشر الأحد، 02 مارس / آذار 2025تابعونا عبرسياسة الخصوصيةشروط الخدمةملفات تعريف الارتباطخيارات الإعلاناتCNN الاقتصاديةمن نحنالأرشيف© 2025 Cable News Network. A Warner Bros. Discovery Company. All Rights Reserved.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا