أكد الدكتور محمد فريد رئيس الهيئة العامة للرقابة المالي، على أهمية التأمين متناهي الصغر كآلية للتنمية الاقتصادية خاصة في ظل ما شهدته السنوات السابقة من تحديات عديدة سواء تلك الناشئة عن انتشار وباء كورونا مروراً بالآثار الاقتصادية الناشئة عن المخاطر الجيوسياسية والارتفاع الغير مسبوق في معدلات التضخم والمخاطر الطبيعية الناشئة عن التغيرات المناخية وهو ما يزيد من حجم المسئولية الملقاة على عاتق شركات التأمين في إيجاد التغطيات التأمينية المناسبة وحماية الاقتصاد القومي والأفراد من تبعيات تلك المخاطر.

ألقى الدكتور محمد فريد رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، الكلمة الرئيسية بالمؤتمر الثالث للتأمين متناهي الصغر، والذي ينظمه الاتحاد المصري للتامين خلال الفترة من 3 الى 5 فبراير 2024 بمحافظة الاقصر، حيث يأتي المؤتمر هذا العام بعنوان التأمين متناهي الصغر كآلية للتنمية الاقتصادية.

شارك في فعاليات الجلسة الافتتاحية كل من الدكتور إيهاب ابو عيش نائب وزير المالية والدكتورة مرفت عبد السلام مساعد وزير التضامن الاجتماعي وباسل رحمي الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر وعلاء الزهيري رئيس الاتحاد المصري للتأمين وعدد من قيادات الهيئة العامة للرقابة المالية وممثلي ومسئولي الجهات العاملة في نشاط التأمين

وأضاف الدكتور فريد أن التأمين متناهي الصغر يعمل على زيادة معدلات الشمول التأميني من خلال توفير التغطيات التأمينية ضد المخاطر التي تتعرض لها المشروعات المتوسطة والصغيرة وكذا المشروعات متناهية الصغر حيث استهدفت شركات التأمين الوصول إلي شرائح مجتمعية من أصحاب الدخول المنخفضة من خلال إبرام تعاقدات مع مؤسسات وجمعيات التمويل متناهية الصغر لتقديم الحماية التأمينية ضد مخاطر الوفاة والعجز للحاصلين علي تمويلات صغيرة ومتناهية الصغر فضلاً عن توفير الحماية التأمينية ضد مخاطر التعثر في سداد أقساط القروض جنبا إلي جنب التأمين ضد المخاطر المصاحبة للمشروعات نفسها وهو ما يساهم في تحقيق الرؤية المستدامة للدولة المصرية "مصر 2030".بشأن زيادة معدلات الشمول المالي لتحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية وبيئية من أجل حياة أفضل للجميع.

واستعرض الدكتور محمد فريد أهم المؤشرات المالية لقطاع التأمين خلال العام المالي المنتهي في 30 /6 / 2023 حيث بلغت إجمالي الأقساط المحصلة لشركات التأمين مبلغ 70 مليار جنيه في 30/6/2023 مقابل 56.2 مليار جنيه في 30/6/2022 بمعدل نمو بلغ 24.7%، في حين بلغت التعويضات المسددة لعملاء شركات التأمين مبلغ 33.6 مليار جنيه في 30/6/2023 مقابل 27.3 مليار جنيه في 30/6/2022 بنسبة زيادة بلغت 23.0% كما ارتفعت صافي أصول شركات التأمين الى 242.2 مليار جنيه في 30/6/2023 مقابل 178.9 مليار جنيه في 30/6/2022 بنسبة زيادة بلغت 35.4% كما ارتفعت صافي استثمارات شركات التأمين الى 208.9 مليار جنيه في 30/6/2023 مقابل 153.4 مليار جنيه في 30/6/2022 بنسبة زيادة بلغت 36.2%.

وفيما يتعلق بالتأمين متناهي الصغر أشار الدكتور فريد إلى أن عدد الشركات التي تمارس ذلك النشاط (15 شركة) وحققت تلك الشركات معدلات نمو جيدة للتأمين علي المشروعات متناهية الصغر حيث ارتفع عدد المؤمن عليهم إلي 6.3 مليون خلال العام المالي المنتهي في 20/6/2023 مقارنة بـ 5.8 مليون جنيه في 30/6/2022، أما إجمالي الأقساط فقد بلغت 377 مليون جنيه في 20/6/2023 مقابل 365 مليون جنيه في 30/6/2022 وقد تقاسمت شركات تأمينات الأشخاص وشركات تأمينات الممتلكات والمسئوليات الأهمية النسبية لحجم الإصدارات في حين تركز عدد المؤمن عليهم بشركات تأمينات الأشخاص بنسبة 68%.

كما استعرض الدكتور محمد فريد دور الهيئة في مجالات التنظيم والرقابة الفعالة من أجل تحقيق معدلات نمو أفضل لمساهمة التأمين في الناتج المحلي الإجمالي وزيادة قاعدة العملاء والمستفيدين من الخدمات التأمينية وحماية حقوق المتعاملين، مضيفا أن الهيئة تعمل أيضا على تعزيز دور التأمين متناهي الصغر حيث يتضمن قانون التأمين الموحد الجاري عرضه علي مجلس النواب قد خصص باب تشريعي منفصل ينظم إنشاء شركات متخصصة للتأمين متناهي الصغر ويسمح بإمكانية تطوير منتجات تأمينية تتناسب مع فئات مجتمعية تتسم بالبساطة

وفي إطار استكمال الإطار التنظيمي أكد الدكتور فريد أن رقمنة المعاملات المالية غير المصرفية تساهم في وصول هذه الخدمات الى فئات كبيرة من المواطنين ومن ضمنهم عملاء التأمين، فقد قامت الهيئة بإصدار القرار رقم (292) لسنة 2023 بتعديل قرار رقم 902 لسنة 2016 لتوسيع قاعدة جهات التوزيع لمنتجات التأمين متناهي الصغر لتشمل شركات الاتصالات فضلاً عن قنوات التوزيع المتمثلة في الجمعيات الأهلية ومؤسسات التمويل متناهية الصغر وبنك ناصر الإجتماعي وهيئات البريد المصري والبنوك التجارية وكذلك إمكانية التوزيع من خلال الأشخاص الطبيعية " وسطاء التأمين الأفراد " وكذا من خلال الشخصيات الاعتبارية " شركات الوساطة في التأمين".

كما أشار إلى قرار رئيس الهيئة رقم (80) لسنة 2024بتعديل القرار رقم 902 لسنة 2016 لرفع مبلغ الحد الأقصى للتأمين متناهي الصغر بنسبة 10% ليصل الى 242 ألف جنيه بدلاً من 220 ألف جنيه لمواكبة التغيرات الاقتصادية المتسارعة.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: الاتحاد المصري للتأمين التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات التضامن الاجتماعي الهيئة العامة للرقابة المالية الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات التأمین متناهی الصغر الدکتور محمد فرید متناهیة الصغر شرکات التأمین من خلال

إقرأ أيضاً:

براتب يصل لـ20 ألف جنيه.. وظائف إدارية وموارد بشرية في 3 شركات

تعلن عدة شركات في القطاع الخاص، عن فرص عمل مميزة بمرتبات تنافسية ومزايا تأمينية في مجالات الموارد البشرية والإدارة، مستهدفة أصحاب الخبرات المتنوعة، إذ تشمل هذه الوظائف مدير موارد بشرية ومسؤول تعيينات ومشرف فرع، وتتوزع في مواقع مختلفة كالسادس من أكتوبر ومدينة نصر.

توفر الشركات بيئة عمل مشجعة على التطور المهني مع حوافز إضافية لبعض الوظائف، ما يجعلها فرصة مثالية للباحثين عن مسار مهني مستقر ومجزٍ في سوق العمل المصري، وفيما يلي تفاصيل الوظائف الشاغرة وروابط التقديم عليها:

مدير موارد بشرية «HR Manager»

الموقع: السادس من أكتوبر، الجيزة

الخبرة المطلوبة: بين 5 و10 سنوات

الراتب الأساسي: يتراوح من 15,000 إلى 20,000 جنيه شهريًا

نظام العمل: دوام كامل في مجال الأعمال الإدارية والموارد البشرية

المزايا: تأمينات اجتماعية وتأمينات صحية

ويمكنك التقديم على هذه الوظيفة من خلال الضغط على رابط التقديم.

مسؤول تعيينات

تسعى إحدى الشركات الرائدة في تقديم خدمات الموارد البشرية، لتوظيف مسؤولين يتمتعون بالخبرة في مجال تعيينات العمالة اليدوية «Blue Collar»، والتفاصيل كالتالي:

الموقع: مدينة نصر، القاهرة

الخبرة المطلوبة: بين 3 و6 سنوات

الراتب الأساسي: يتراوح من 7,000 إلى 8,000 جنيه شهريًا

نظام العمل: دوام كامل في مجال الأعمال الإدارية والموارد البشرية

المزايا: تأمينات اجتماعية

ويمكنك التقديم على هذه الوظيفة من خلال الضغط على رابط التقديم.

مشرف فرع «سوبرفايزر»

الموقع: السادس من أكتوبر، الجيزة

الخبرة المطلوبة: لا تقل عن 4 سنوات

الراتب الأساسي: يتراوح من 7,000 إلى 8,000 جنيه شهريًا

نظام العمل: دوام كامل في إدارة الفروع والأعمال الإدارية

المزايا: يُحتسب الوقت الإضافي، تأمينات اجتماعية وصحية

الحوافز: تتراوح بين 1,050 و1,200 جنيه

ويمكنك التقديم على هذه الوظيفة من خلال الضغط على رابط التقديم.

هذه الفرص تفتح أبوابًا للباحثين عن وظائف في مجال الموارد البشرية والإدارة، مع رواتب جيدة ومزايا تأمينية متنوعة، فإن كنت من المهتمين عليك بسرعة التقديم للاستفادة من هذه الفرص الوظيفية المتاحة حاليًا.

مقالات مشابهة

  • «الضرائب»: 30 مليون جنيه حد الالتزام بتقديم دراسة تسعير المعاملات بين الأشخاص
  • الرقابة الصحية يزور المنشآت الصحية بالإسماعيلية لتعزيز جودة الرعاية الصحية
  • النائبة هالة أبو السعد تدعوا لتعزيز الوعي المالي ومواجهة استغلال البسطاء في الإقراض غير القانوني
  • «المالية»: إصدار «سندات خضراء» لتمويل المشروعات المناخية المستدامة
  • براتب يصل لـ20 ألف جنيه.. وظائف إدارية وموارد بشرية في 3 شركات
  • 4.4 مليار درهم التداولات العقارية في الشارقة خلال أكتوبر
  • صورة: وزارة المالية تصدر بيانا حول خصم "شيكل القدس"
  • هيئة مكافحة الفساد تتسلم إقرار الذمة المالية لوزير الصحة السابق الدكتور طه المتوكل
  • المالية تطرح سندات خزانة بقيمة 12 مليار جنيه
  • ضياع 200 مليار جنيه على الدولة.. نائب يتقدم بتعديلات على «التصالح بمخالفات البناء»