أعلنت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، اليوم الأحد، عن تنظيم مسابقات التوظيف للإتحاق برتب الأساتذة الباحثين “أستاذ مساعد قسم “ب” بعنوان سنة 2024.

وكشفت الوزارة، في بيان لها، عن الشروع في تنظيم مسابقات توظيف لشغل 1725 منصب مالي، للإلتحاق برتب الأساتذة الباحثين بعنوان سنة 2024.

ودعت الوزارة، الراغبين في الترشح للالتحاق برتبة أستاذ مساعد قسم “ب”، لإيداع ملفات ترشحهم حصريا عبر المنصة الرقمية برغرس” عبر الرابط الإلكتروني التالي:
https://progres.

mesrs.dz/webrecrutement/

وجاءت رزنامة التوظيف في رتبة أستاذ مساعد قسم ب لسنة 2024 كما يلي:

يوم 11 فيفري: 

تبليغ نسخة من قرار أو مقرر فتح التوظيف و / أو المسابقة على أساس الشهادات لدى المصالح المركزية أو المحلية حسب الحالة للسلطة المكلف بالوظيفة العمومية.

من 20 إلى 22 فيفري:

إيداع الإشهار عن إعلان فتح مسابقة التوظيف في الصحافة المكتوبة “يومية وطنية باللغة العربية ويومية وطنية باللغة الفرنسية” على الأقل على مستوى الوكالة الوطنية للنشر والإشهار.

إضافة إلى الإشهار عن إعلان فتح مسابقة التوظيف في الصحافة المكتوبة، يجب إشهاره على موقع الأنترنت الخاص بالمديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري:

www.concours-fonction-publique.gov.dz

من 27 فيفري إلى 18 مارس:

إيداع ملفات الترشح عبر المنصة الرقمية ” Progres”

وتحدد فترة التسجيلات بمدة خمسة عشرة (15) يوم عمل ابتداء من تاريخ أول إعلان عن فتح مسابقة التوظيف في الصحافة المكتوبة.

من 19 مارس الى 28 مارس:

دراسة وترتيب ملفات المترشحين من طرف اللجنة المؤهلة لذلك، في أجل أقصاه العشرة (10) أيام التي تلي تاريخ غلق التسجيلات.

ويترتب عن دراسة هذه الملفات إعداد محضر يدون فيه على الخصوص
مايلي:

(أ) القائمة الإسمية للمترشحين المقبولين للمشاركة في المسابقة، بالنظر إلى استفائهم الشروط المطلوبة.

ومحتوى ملفاتهم، مع دعوة المعنيين للمشاركة لإجراء المقابلة بواسطة رسالة فردية (برقية ….). في أجل أقصاه عشرة (10) أيام قبل التاريخ المحدد لإجراء المقابلة.

كما يمكن للمعنيين تحميل الاستدعاء مباشرة عبر المنصة الرقمية “Progres” بإستعمال حساباتهم الإلكترونية المسجلين بها.

ويتم تنظيم عملية إجراء المقابلة مع لجان الانتقاء على مستوى المؤسسات الجامعية، خلال الفترة الممتدة من 23 أفريل إلى 14 ماي 2024.

(ب) القائمة الإسمية للمترشحين الذين رفضت ملفاتهم، مع تبيان أسباب الرفض، وإعلام المعنيين برسالة فردية (برقية…). في أجل أقصاه عشرة (10) أيام قبل التاريخ المحدد لإجراء المقابلة.

كما يمكن للمعنيين تحميل رسالة الرفض مباشرة عبر المنصة الرقمية “Progres” بإستعمال حساباتهم الإلكترونية المسجلين بها. قصد تمكينهم من إبداع طعونهم عبر نفس المنصة الرقمية.

تبليغ نسخة من محضر اللجنة المتضمن القائمة الإسمية للمترشحين المقبولين والمرفوضة ملفاتهم إلى المصالح المركزية أو المحلية حسب الحالة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية في أجل لا يتعدى خمسة عشر (15) يوم عمل ابتداء من تاريخ غلق التسجيلات.

وفي حالة ما إذا قدرت المؤسسة الجامعية أن طعون المترشحين مؤسسة يتعين عليها إعلامهم وفق نفس الكيفيات المذكورة أعلاه. قصد دعوتهم لإجراء المقابلة، وذلك قبل تاريخ 15 أفريل 2024.

ويتم إعلام المترشحين الذين اعتبرت طعونهم غير مؤسسة برسالة فردية أو بأي وسيلة ملائمة.

وتبليغ نسخة من محضر إضافي إلى المصالح المركزية أو المحلية حسب الحالة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية، يتضمن قائمة المترشحين المقبولة والمرفوضة طعونهم.

من 15 إلى 28 ماي:

إعداد محاضر الإعلان عن النتائج النهائية لمسابقة التوظيف، وتبليغ نسخة منها إلى المصالح المركزية أو المحلية حسب الحالة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية.

تاريخ 7 سبتمبر:  

تنصيب المترشحين الناجحين نهائيا في مناصب عملهم.

إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور

المصدر: النهار أونلاين

كلمات دلالية: عبر المنصة الرقمیة لإجراء المقابلة مسابقة التوظیف التوظیف فی نسخة من فی أجل

إقرأ أيضاً:

محافظة الجيزة تعلن آخر موعد لتلقي طلبات التوظيف

تنتهي محافظة الجيزة غدًا من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية، ومنها «مدير عام الإدارة العامة للأمن» و«مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني».

طريقة التقديم لوظائف محافظة الجيزة 2024

طالبت محافظة الجيزة الراغبين في شغل الوظائف بالتقدم والاطلاع على بطاقة الوصف الوظيفي ومعرفة المستندات المطلوبة. ويمكن الحصول على نموذج التقديم للوظيفة من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام محافظة الجيزة «الإدارة العامة للموارد البشرية».

المهارات المطلوبة لوظائف محافظة الجيزة 2024

وحددت محافظة الجيزة في الإعلان المهارات المطلوب توافرها في الراغبين لشغل الوظائف كالتالي:

المهارات الأساسية:

- إعداد الخطة السنوية للإدارة وبرامجها واحتياجاتها التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتوجيهات، مع تقديم مقترحات لتطوير العمل.

- اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل، وكذلك تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لتحسين الأداء بالإدارة.

- تحديث دوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء للمرؤوسين ورفعها للمستوى الأعلى.

- الإشراف على تأمين الأفراد والمنشآت ووسائل الاتصال المختلفة.

- متابعة استطلاع رأي الجهات الأمنية والرقابية بشأن العاملين الجدد المقرر تعيينهم بالديوان العام أو عند سفرهم للخارج.

المهارات الفنية:

- القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.

- القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.

- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة في مجال العمل الوظيفي.

سنوات الخبرة:

- قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، الأول "أ"، أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

التدريب اللازم لشغل الوظيفة:

- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

مقالات مشابهة

  • الإعلان عن قائمة الناجحين في المسابقة الوطنية لتوظيف الطلبة القضاة
  • وزارة التربية تُنبه المترشحين الجدد لباك 2025
  • محافظة الجيزة تعلن آخر موعد لتلقي طلبات التوظيف
  • مجزرة الفجر.. بيروت تستفيق على انفجارات ضخمة (فيديو وصور)
  • الجيش السوداني يصادر إمدادات عسكرية إماراتية ضخمة
  • 281 من عمال الإغاثة قُتلوا في 2024: أكبر خسارة في تاريخ العمليات الإنسانية
  • حكومة الإمارات تطلق منصة "اعرف عميلك" الرقمية.. فما هي؟
  • القرصنة من العمل اللصوصي إلى التوظيف السياسي والحربي.. قراءة في كتاب
  • افتتاح الدّورة السادسة للترشح لأجل الحصول على التأهيل الجامعي
  • الأوقاف تعلن عن مسابقة لتعيين 3 آلاف إمام ومدرس وخطيب.. الموعد والتفاصيل