مدرب تنمية بشرية: 5 نقاط تدفع الإنسان إلى تغيير متزن ومنتظم نحو حياة أفضل
تاريخ النشر: 4th, February 2024 GMT
حدد مدرب التنمية البشرية محمد السقاف، خمسة عوامل تؤدي إلى تغيير الإنسان ليكون متزنا ومنتظما نحو حياة أفضل.
وأضاف السقاف، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، الإنسان عليه أن يتكشف المسار الأنسب له، مع مواكبة الفرص المتاحة أمامه، والحصول على علم جديد والاعتماد على التجربة التي تؤدي في جميع الأحوال إلى التعلم والخبرة، منوها بأهمية «مواصلة ترتيب الأولويات يوميا، الوقوف على التجارب الجديدة المطلوب اكتشافها، مع توثيق ذلك ومتابعة تطوير الذات، ووضع نظام يضعه الشمس لنفسه، وبناء العلاقات الجيدة.
وتابع مدرب التنمية البشرية، أن العمر ليس حاجزا بل إنه يعطي الإنسان جديدا من الخبرات والتعلم وترتيب الأولويات؛ لأن التقاعد أحد مراحل المشوار المعني لكنه لا يعني التقاعد من الحياة لأنه مرحلة جديدة وليست نهاية، مشيرا إلى أن الصدام بالواقع قد يدفع الإنسان إلى تغيير جذري وجيد.
مدرب التنمية البشرية محمد السقاف: 5 نقاط تجعل الإنسان في تغيير متزن ومنتظم نحو حياة أفضل#صباحكم_معنا#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/nNqOeCM5wP
— FM العربية (@AlarabiyaFm) February 4, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: تنمية بشرية
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تحقق جائزتين في مؤتمر SHRM MENA 2024
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جائزتين خلال مشاركتها في مؤتمر SHRM MENA 2024 الذي انعقد في مدينة الرياض.
جاء ذلك ضمن جوائز SHRM MENA Star Awards، التي تُكرِّم أبرز المؤسسات والأفراد المتميزين في مجالات الموارد البشرية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
اقرأ أيضاًالمجتمعجامعة الملك عبدالعزيز تناقش أوجه التعاون المشترك مع وفد الجامعات الأمريكية
وشملت الجائزة الأولى فئة التميز في التعلم والتطوير عن مشروع “تأهيل المتميزين”، بينما كانت الجائزة الثانية بعنوان “الاعتراف في بناء أسس التميز في الموارد البشرية”، التي مُنحت تقديرًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وضع أسس قوية ومتميزة لإدارة الموارد البشرية، من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية التي تسهم في تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق الريادة في مجال إدارة رأس المال البشري.
ويأتي فوز وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهذه الجوائز تأكيدًا لالتزامها بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال الموارد البشرية في القطاع العام وتعزيز بيئة العمل الداخلية، ورفع مستوى مشاركة الموظفين في صنع القرار، مما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق التنمية المستدامة.
حماس: اقتحام بن غفير وآلاف المستوطنين للحرم الإبراهيمي انتهاك خطي