علوم وتكنولوجيا ميتا تتيح روبوت المحادثة للذكاء الاصطناعى Llama2 للاستخدام التجارى
تاريخ النشر: 19th, July 2023 GMT
علوم وتكنولوجيا، ميتا تتيح روبوت المحادثة للذكاء الاصطناعى Llama2 للاستخدام التجارى،تقوم شركة ميتا الأم لفيسبوك بإتاحة روبوت المحادثة للذكاء الاصطناعي ، Llama 2 ، .،عبر صحافة مصر، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر ميتا تتيح روبوت المحادثة للذكاء الاصطناعى Llama2 للاستخدام التجارى، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
تقوم شركة ميتا الأم لفيسبوك بإتاحة روبوت المحادثة للذكاء الاصطناعي ، Llama 2 ، للاستخدام التجاري من خلال شراكات مع كبار مزودي الخدمات السحابية بما في ذلك مايكروسوفت، حيث قامت ميتا ببناء نظام ذكاء اصطناعي ينافس أمثال ChatGPT و Google Bard.
وأعلن مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، أن الشركة تتعاون مع مايكروسوفت لتقديم الجيل التالي من نموذج اللغة الكبيرة AI الخاص بها وجعل التكنولوجيا، المعروفة باسم LLaMA 2، مجانية للأبحاث والاستخدام التجاري.
وقال زوكربيرج إن بإمكان الناس تنزيل نماذج الذكاء الاصطناعي الجديدة مباشرة أو من خلال شراكة تجعلها متاحة على منصة مايكروسوفت السحابية Azure " إلى جانب أدوات مايكروسوفت للسلامة والمحتوى".قال زوكربيرج في منشور على فيسبوك : "المصدر المفتوح يقود الابتكار لأنه يمكّن العديد من المطورين من البناء بتقنية جديدة". "إنها تعمل أيضًا على تحسين السلامة والأمن لأنه عندما يكون البرنامج مفتوحًا، يمكن لعدد أكبر من الأشخاص تدقيقه لتحديد المشكلات المحتملة وإصلاحها.
ورجحت الشركة أنه سيفتح المزيد من التقدم إذا كان النظام البيئي أكثر انفتاحًا ، وهذا هو سبب فتحنا لمصادر Llama 2. "
وتقوم مايكروسوفت من جانبها بإتاحة Llama 2 من خلال كتالوج Azure AI لاستخدامه مع الأدوات السحابية، مثل تصفية المحتوى.
يمكن أيضًا تشغيل الأداة مباشرة على أجهزة الكمبيوتر الشخصية التي تعمل بنظام ويندوز، وستكون متاحة من خلال مزودين خارجيين مثل Amazon Web Services و Hugging Face.
قالت مايكروسوفت في منشور على مدونة، إنها تشترك مع ميتا في الالتزام بإضفاء الطابع الديمقراطي على الذكاء الاصطناعي وفوائده، خاصة وأن ميتا تتخذ نهجًا مفتوحًا مع Llama 2".
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس من خلال
إقرأ أيضاً:
«قادة مصر الرقمية».. بوابة مصر لمواكبة عصر الذكاء الاصطناعى
176 قيادة حكومية تتخرج فى مبادرة فريدة نحو المستقبل الرقمىوزير الاتصالات: التحول الرقمى يبدأ ببناء الكوادر البشرية المؤهلةالأكاديمية الوطنية: استثمار فى رأس المال البشرى لخدمة مصر الرقمية
فى خطوة استراتيجية لتطوير القيادات الحكومية المصرية، شهد الدكتور عمرو طلعت، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، حفل تخرج الدفعة الأولى من المبادرة الوطنية «قادة مصر الرقمية»، المبادرة التى أطلقتها وزارة الاتصالات بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب تهدف إلى بناء جيل جديد من القادة القادرين على قيادة مشروعات التحول الرقمى، وتعزيز ثقافة الابتكار داخل مؤسسات الدولة.
ضمت الدفعة الأولى من المبادرة 176 قيادة حكومية بما فى ذلك مساعدى ومستشارى ومعاونى السادة الوزراء ونواب ومساعدى ومعاونى المحافظين وسكرتيرى عموم المحافظات، بالإضافة إلى رؤساء الإدارات المركزية بالوزارات والمحافظات والهيئات العامة، ومثل المتدربون قطاع حكومى واسع يشمل 23 وزارة و6 محافظات و8 هيئات عامة.
أكد الدكتور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات أن إطلاق المبادرة الوطنية «قادة مصر الرقمية» تأتى فى إطار تضافر الجهود بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأكاديمية الوطنية للتدريب للتعاون فى تنفيذ برامج التطوير المؤسسى انطلاقا من أهمية بناء الكوادر والقيادات الحكومية على النحو الذى يتواكب مع التطورات الرقمية المتسارعة وذلك فى ضوء الجهود المبذولة لتنفيذ استراتيجية مصر الرقمية؛ موضحا أن التعاون يستهدف تطوير المهارات الرقمية للمتدربين بالإضافة إلى المهارات الشخصية بما فى ذلك مهارات الاتصال والعمل الجماعى؛ مشيرا إلى أهمية توافر الكوادر البشرية المدربة كعنصر رئيسى لتحقيق التحول الرقمى؛ مؤكداً أن الاستثمار فى منظومات رقمية بالغة الحداثة لن يحقق النجاح المنشود إلا بوجود قادة يمتلكون المهارات والقدرات اللازمة لإدارة هذه المنظومات بكفاءة.
أكدت الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذى للأكاديمية الوطنية للتدريب، أن التعاون مع وزارة الاتصالات مستمر فى مجالات التدريب المتخصص، مشددةً على أن الأكاديمية تساهم بشكل فعال فى تحسين الكفاءات فى مختلف المجالات التكنولوجية من خلال تقديم حزمة برامج تدريبية متقدمة بالتعاون مع الوزارة، ويهدف هذا التعاون إلى رفع مستوى الأداء الوظيفى للموظفين الحكوميين وتعزيز القدرات فى مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على مستوى الدولة؛ مضيفة أن الأكاديمية تسعى من خلال هذه البرامج إلى بناء كوادر قادرة على مواجهة تحديات العصر الرقمى وابتكار حلول تكنولوجية لخدمة المجتمع المصرى. وأشارت إلى أن هذه المبادرة تأتى ضمن خطط الأكاديمية الوطنية ووزارة الاتصالات لتطوير رأس المال البشرى وتنمية القدرات الإبداعية والمهارات التقنية.
وأكدت المهندسة غادة لبيب نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسى أن المبادرة الوطنية «قادة مصر الرقمية» تأتى استكمالًا لجهود الدولة فى تنفيذ خطة التطوير المؤسسى الرقمى، التى تهدف إلى التهيئة لاستيعاب مشروعات التحول الرقمى والميكنة واستدامتها من خلال تنفيذ برامج متنوعة ومتكاملة لتنمية وبناء القدرات الرقمية للقيادات والعاملين بالجهاز الإدارى بالدولة؛ مشيرة إلى أن المبادرة تستهدف تنمية وبناء القدرات القيادية الرقمية لعدد (650) قيادة من قيادات الجهاز الإدارى للدولة من غير المتخصصين بالوزارات والمحافظات والهيئات العامة.
كما استمع وزير الاتصالات إلى بعض القيادات الحكومية من خريجى المبادرة، والذين أشادوا بهذه المنحة وما حققته لهم من قيمة مضافة فاعلة أثرت على حياتهم الشخصية والعملية وأسهمت بشكل كبير فى إثراء مهاراتهم الرقمية بما يتواكب مع متطلبات العمل الحكومى الاحترافى.
تأتى مبادرة قادة مصر الرقمية على قمة الهرم والبرامج التدريبية التى أطلقتها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والتى يتم تقديمها بالمجان لقيادات الجهاز الإدارى للدولة من غير المتخصصين فى مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
وتستهدف المبادرة تطوير مهارات القيادات العاملة بالقطاع الحكومى لتمكينهم من إدارة المؤسسات الحكومية بشكل كفء وفعال لدعم اتخاذ القرار وتقديم خدمات متميزة للمواطنين، فضلاً عن تعظيم الاستفادة من الذكاء الإصطناعى والبيانات والتقنيات الرقمية الناشئة فى إدارة الأعمال الحكومية، بما يساهم فى رفع كفاءة استخدام موارد الدولة، وتعزيز الشفافية، وتحقيق الاستدامة فى تنفيذ أعمال التحول الرقمى ومنظوماته بالمؤسسات الحكومية.
وتتضمن المبادرة عدد من المعارف والمهارات والتطبيقات العملية فى موضوعات التحول الرقمى والتكنولوجيات الناشئة، والقيادة الرقمية الابتكارية للمؤسسات، واستراتيجية ومنظومات الدولة المصرية للتحول الرقمى والتطوير المؤسسى، وإدارة الأزمات والمخاطر الرقمية لضمان استمرارية الأعمال، والأمن السيبرانى للبيانات والأصول الرقمية، فضلًا عن تعزيز المهارات القيادية والوظيفية الرقمية كالقيادة الرقمية الفعالة لفرق العمل، والمرونة الرقمية الاستراتيجية وإدارة التغيير، ومهارات الإدارة الرقمية للمشروعات، وقواعد الإتيكيت والبروتوكول فى بيئة العمل الرقمية.
وقد استغرق البرنامج التدريبى بالمبادرة 54 ساعة موزعة على 9 أيام تدريبية على مدار 5 أسابيع، وتنوعت أساليب التدريب بالمبادرة بين التدريب النظرى المعنى بصقل المعارف والمهارات إلى جانب التطبيقات العملية ونماذج المحاكاة وورش العمل.
زوجة جيدة ورياضة منتظمة.. الوصفة المثالية من مُعمر لحياة صحية