عدد أيام الإجازات الرسمية في 2024 لموظفي الدولة والقطاع الخاص
تاريخ النشر: 4th, February 2024 GMT
ينتظر المواطنون مواعيد الإجازات الرسمية 2024 التي تمنحها الحكومة للموظفين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، لقضاء العطلات الخاصة بهم والاستمتاع بأوقاتهم مع عائلتهم وأصدقائهم.
الإجازات الرسمية 2024وخلال السطور التالية ترصد «الوطن» الإجازات الرسمية 2024 المُتبقية في العام الجاري.
الإجازات الأسبوعية بخلاف الرسميةووفقًا للقانون والدستور، تمنح الحكومة الموظفين العاملين في القطاع الحكومي والخاص إجازات رسمية، بخلاف يومي الجمعة والسبت الإجازة الأسبوعية.
ـ يوم الأربعاء 10 أبريل، إجازة عيد الفطر المبارك 2024.
ـ يوم الخميس 11 أبريل، إجازة عيد الفطر المبارك 2024.
ـ يوم الجمعة 12 أبريل، إجازة عيد الفطر المبارك 2024.
- يوم الخميس 25 أبريل، إجازة عيد تحرير سيناء 2024.
ـ يوم الأربعاء 1 مايو، إجازة عيد العمال 2024.
- يوم الاثنين 6 مايو، إجازة شم النسيم 2024.
ـ يوم الأحد 16 يونيو، وقفة عيد الأضحى 2024.
ـ يوم الاثنين 17 يونيو، عيد الأضحى 2024.
ـ يوم الثلاثاء 18 يونيو، عيد الأضحى 2024.
ـ يوم الأربعاء 19 يونيو، عيد الأضحى 2024.
ـ يوم الخميس 20 يونيو، عيد الأضحى 2024.
ـ يوم الأحد 30 يونيو، ثورة 30 يونيو 2024.
ـ يوم الاثنين 8 يوليو، رأس السنة الهجرية.
ـ يوم الثلاثاء 28 يوليو، عيد ثورة 23 يوليو.
ـ يوم الاثنين 16 سبتمبر، المولد النبوي الشريف.
ـ يوم الأحد 6 أكتوبر، عيد القوات المسلحة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الإجازات الرسمية موعد الإجازات الرسمية عيد الفطر القطاع الحكومي القطاع الخاص الإجازات الرسمیة عید الأضحى 2024 یوم الاثنین إجازة عید
إقرأ أيضاً:
الأمان الوظيفي.. مزايا جديدة لموظفي القطاع الخاص في قانون العمل الجديد
منح مشروع قانون العمل الجديد ، موظفي القطاع الخاص مزايا وضمانات عديدة تضمن لهم بيئة عمل آمنة ، وبشكل يحقق توازنا بين أصحاب الأعمال والموظفين .
ومن ضمن هذه المزايا منح قانون العمل الموظفون بيئة تشريعية آمنة تضمن أمانا وظيفيا ، حيث نصت المادة 175 من مشروع القانون على أنه يلتزم صاحب العمل بأن يمكن العامل من الاطلاع على تدرجه الوظيفي وعناصر أجره، وأن يعطي العامل، بناءً على طلبه، ودون مقابل شهادة تحدد خبرته، وكفاءته المهنية، وذلك أثناء سريان العقد، أو عند انتهائه.
ويلتزم صاحب العمل بمنح العامل عند انتهاء علاقة العمل شهادة يبين فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهائه، ونوع العمل الذي كان يؤديه، والمزايا التي كان يحصل عليها، ويجوز بناءً على طلب العامل، أن تتضمن تلك الشهادة مقدار الأجر الذي كان يتقاضاه، وسبب انتهاء علاقة العمل، وذلك خلال خمسة عشر يوما من تاريخ طلبها.
ويلتزم بأن يرد للعامل عند انتهاء علاقة العمل ما يكون قد أودعه لديه من أوراق، أو شهادات، أو أدوات، وما يفيد إخلاء طرفه، فور طلبهم.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات