روني يبحث عن وظيفة في دوري روشن السعودي
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
كشفت تقارير صحفية إنجليزية اليوم السبت عن وجود اهتمام قوي من جانب واين روني المدير الفني السابق برمنجهام سيتي بالعمل في دوري روشن السعودي وذلك خلال الفترة القادمة.
إقرأ أيضًا..
وبحسب صحيفة " ذا صن " فإن نجم مانشستر يونايتد السابق يرغب في خوض تجربة في الدوري السعودي وذلك بما أصبح وجهة لعدد من اللاعبين والمدربين البارزين عالمياً.
وأضافت الصحيفة أم روني أبدي موافقته على العروض السعودية، ليفتح الطريق أمام الأندية الراغبة في ضمه مستقبلا.
وكان نادي برمنجهام سيتي أعلن إقالة رومي من منصبه كمدير للفريق في يناير الماضي، بعد فترة قصيرة قضاها مع الفريق.
وسبق لروني صاحب الـ38 عامًا تدريب دي سي يونايتد الأمريكي، وديربي كاونتي الإنجليزي، قبل أن يتولى تدريب برمنغهام سيتي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: روني واين روني برمنجهام سيتي دوري روشن السعودي أخبار الرياضة
إقرأ أيضاً:
خفض وظيفة موظف وقَعَ بدلًا من مديره رغم غيابه
رفضت المحكمة الإدارية العليا، طعن سكرتير بالشئون الاجتماعية بسمالوط، يطالب بإلغاء حكم ضده قضي بتوقيع عقوبة عليه بالخفض إلى وظيفة أدنى مباشرة، لما نُسب اليه من مخالفات تمثلت في استيلاؤه علي معاش متوفية بمبلغ ٣٤ ألف جنيه، فضلًا عن توقيعه بدلا من رئيس وحدة بدفتر الحضور رغم عدم تواجده بالعمل.
ونسبت النيابة الإدارية للمحال، خلال الفترة من 5/10/2010وحتى 3/6/2018 لم يؤد العمل المنوط به بأمانة، وخالف التعليمات واللوائح المالية المقررة، وسلك مسلكا لا يتفق والاحترام الواجب وذلك بأن ترك محل عمله بدونه خط سير أو أذن، وتواجدة بمقر التأمينات الاجتماعية بسمالوط لسداد مبلغ مالي أثناء مواعيد العمل الرسمية بالمخالفة للقانون.
ونسبت اليه أيضًا، قام بالتوقيع بالحضور بدلا من رئيس وحدة طرفا الاجتماعية وتسجيله أحوال بخانة الانصراف بدفتر الحضور والانصراف الخاص بالوحدة في يوم عمل، حال عدم تواجده بمقر عمله بالوحدة بالمخالفة للتعليمات، وحرر خطاب على خلاف الحقيقة عدم مغادرته لمقر الوحدة طوال يوم 16/12/2018خلافا للحقيقة وحصل على توقيع رئيس عليه بالمخالفة للتعليمات.
كما قام بالاستيلاء على معاش متوفية باستخدام الفيزا كارت الخاص بها بعد وفاتها في 5/10/2010حتى 3/6/2018وقدرة 34939،44جنية وقام بسدادة مضافا إليه فوائد التأخير باجمالى 65980جنية بديسمبر ٢٠١٨.
حمل الطعن رقم 51785 لسنة 66 قضائية.عليا.
وجاء رفض المحكمة طعن الموظف وتأييد الحكم الأول مستندًا علي صحة الحكم الأول الذي أقسطه الجزاء الأوفى صدقا وعدلا مفصلا ذلك كله تفصيلا يكفى لحمل النتيجة التي خلص إليها على الصحة، واستند علي أسباب صحيحة وثابته، بما يصبح الطعن عليها لا سند له من القانون ولا ظل له من الواقع.
منظمات حقوقية تطالب بالإفراج الفوري عن رجل الاعمال ”عبد السلام الجبر” المعتقل تعسفيا بصنعاء منذ عام