إحالة العاملين المقصرين بالمنشآت الخدمية في الشرقية للتحقيق
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
كلف الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية؛ سامح بدوى مدير إدارة المراجعة الداخلية و الحوكمة بالديوان العام، بتشكيل عدد من اللجان للمرور على المنشآت الخدمية والصحية بمركز ومدينة الزقازيق لمتابعة الإنضباط الإدارى، وسير إنتظام العاملين بها، والتأكد من إلتزامهم بمواعيد العمل المحدد.
أكد محافظ الشرقية دور الدولة المصرية فى مكافحة الفساد، وإرساء مبادئ الشفافية، والنزاهة وبناء ثقة المواطنين فى مؤسسات الدولة، لافتاً إلى ضرورة الإلتزام بمدونة السلوك الوظيفي، والإستمرار بتكثيف أعمال لجان المتابعة والمرور المُفاجىء على المنشآت الخدمية والصحية المختلفة، لتحقيق الإنضباط في منظومة العمل، وتحسين مستوى الأداء والإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وقال سامح بدوى مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بالديوان العام بمحافظة الشرقية، إن اللجان المُشكلة قامت بالمرور على الإدارات الصحية بمدينة القنايات ومركز و مدينة ديرب نجم، و أسفرت عن رصد عدم حضور خمسة من العاملين بمقر الوحدة الصحية بفرسيس التابعة للإدارة الصحية بمدينة القنايات، بالإضافة إلى عدم تواجد عدد ٩ من العاملين، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل.
وأشار إلى أن اللجان رصدت عدم تواجد عدد ٢٠ من العاملين بالوحدة الصحية بأكوه التابعة للإدارة الصحية بمركز ومدينة ديرب نجم، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل.
وذكر أنه بناءً على عمل اللجان، وما تم رصده، قرر محافظ الشرقية إحالة العاملين المقصرين بالمنشآت الخدمية المختلفة للتحقيق لعدم تواجدهم بمقر عملهم والتقصير فى تقديم الخدمات للمواطنين.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: محافظ الشرقية العاملين المقصرين الانضباط ديرب نجم مبادئ الشفافية التحقيق
إقرأ أيضاً:
99 % من العاملين في «الخاص» مسجلون في «حماية الأجور»
أبوظبي: عبدالرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن 99% من العاملين في القطاع الخاص مسجلون في نظام حماية الأجور، مشيرة إلى أن آلية عمل نظام حماية الأجور، ترسل في اليوم الثالث واليوم العاشر من بعد تاريخ الاستحقاق إشعاراً «تنبيهاً إلكترونياً» للمنشأة غير الملتزمة بسداد الأجور للعاملين لديها. وفي اليوم السابع عشر بعد تاريخ الاستحقاق يوقف منح تصاريح العمل الجديدة للمنشأة، مع إشعار صاحب المنشأة عن سبب الوقف ووضع قيود رواتب على المنشأة، كما يشعر صاحب المنشأة بآلية رفع القيد عن المنشأة في حال رغبة المتعامل بذلك.
وأوضحت أن أجر العامل مستحق السداد بدءاً من اليوم الأول من الشهر التالي لشهر الاستحقاق، وتعدّ المنشأة متأخرة في سداد الأجر إذا لم يتم ذلك خلال الـ 15 يوماً الأولى من تاريخ الاستحقاق ما لم ينص عقد العمل على مدة أقل.
وبينت الوزارة «في أحدث عدد من مجلة سوق العمل» أن نظام حماية الأجور يضمن حصول العمال على أجورهم كاملة وفي الوقت المحدد حيث يتيح هذا النظام لأصحاب العمل سداد أجور العاملين لديهم إلكترونياً عن طريق البنوك، ومكاتب الصرافة، والمؤسسات المالية المعتمدة والمصرح لها بتقديم خدمة سداد الأجور من المصرف المركزي في الدولة ما يسهم في استقرار العلاقة التعاقدية.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية