إحالة عدد من العاملين بالمنشآت الخدمية في الشرقية للتحقيق
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
كلف الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، اليوم السبت، سامح بدوى مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بالديوان العام، بتشكيل عدد من اللجان للمرور على المنشآت الخدمية والصحية بمركز ومدينة الزقازيق لمتابعة الانضباط الإدارى وسير انتظام العاملين بها والتأكد من التزامهم بمواعيد العمل المحدد.
وأكد محافظ الشرقية على دور الدولة المصرية فى مكافحة الفساد وإرساء مبادئ الشفافية والنزاهة وبناء ثقة المواطنين فى مؤسسات الدولة، لافتاً إلى ضرورة الالتزام بمدونة السلوك الوظيفى والاستمرار بتكثيف أعمال لجان المتابعة والمرور المُفاجئ على المنشآت الخدمية والصحية المختلفة لتحقيق الانضباط في منظومة العمل وتحسين مستوى الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
من جانبه أشار سامح بدوى مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بالديوان العام إلى أن اللجان المُشكلة قامت بالمرور على الإدارات الصحية بمدينة القنايات ومركز ومدينة ديرب نجم أسفرت عن رصد عدم حضور ٥ من العاملين بمقر الوحدة الصحية بفرسيس التابعة للإدارة الصحية بمدينة القنايات بالإضافة إلى عدم تواجد ٩ من العاملين وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل.
بالإضافة إلى عدم تواجد ٢٠ من العاملين بالوحدة الصحية بأكوه التابعة للإدارة الصحية بمركز ومدينة ديرب نجم وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل.
وقرر محافظ الشرقية إحالة العاملين المقصرين بالمنشآت الخدمية المختلفة للتحقيق لعدم تواجدهم بمقر عملهم والتقصير فى تقديم الخدمات للمواطنين.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الانضباط الاداري الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية المنشأت الخدمية انتظام العمل من العاملین
إقرأ أيضاً:
مياه الشرقية: برنامج «إعداد القادة» لتأهيل وتدريب العاملين
نفذت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة الشرقية، اليوم الأحد، برنامج تدريبي لتأهيل وتدريب العاملين بالشركة بكافة التخصصات تحت عنوان "إعداد القادة"، ضمن فاعليات مبادرة «بداية جديدة لبناء الإنسان» لتأهيل وتدريب العاملين بها.
وتناول رئيس قطاع المشروعات بالشركة، خلال محاضرته اليوم في البرنامج التدريبي؛ شرح وتوضيح المفاهيم التالية: تعريف القيادة، خصائص ودور القائد، أنماط القيادة، عناصر بناء الثقة.
يأتي ذلك ضمن خطة الشركة لتأهيل الأفراد وبناء قدراتهم في إطار المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان» والمشروع القومي للتنمية البشرية، وما له من أهمية كبيرة من أجل مجتمع أكثر وعيًا وتقدمًا.
وأشاد المهندس عامر كمال أبو حلاوة، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي؛ بالمبادرة الرئاسية (بداية)، كونها تعكس اهتمام القيادة السياسية بتنمية العنصر البشري، وزيادة وعيه وبناء القدرات والكفاءات المصرية التي تقود مصرنا الحبيبة إلى مستقبل أفضل.
وفي سياق متصل، قامت إدارة التوعية والمشاركة المجتمعية بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة الشرقية، بالتعاون مع فرع الشركة بأبو حماد، بإصطحاب زيارة طلاب مدرسة المعظمية الى محطة مياه العباسة المرشحة، وذلك إيمانًا بأهمية نشر سياسة ترشيد استهلاك المياه والتعريف بالجهود المبذولة من الشركة لإيصال كوب ماء نظيف للمستهلك، وتطبيقا لخطة الشركة القابضة في مجال التوعية.
وخلال الزيارة، تم تعريف الطلاب بمراحل تنقية مياه الشرب؛ بداية من دخول المياه عبر المأخذ، وتفقد المعامل، حيث تم عرض آلية رفع عينات المياه بكل مرحلة، وأهم المشاكل التي تواجه عمليات التنقية وكذا مراحل إنتاج الشبة والكلور، مرورا بخزانات المياه العكرة ثم المروقات والمرشحات بمراحلها المختلفة، وإنتهاء بإضافة الكلور النهائىي، ومرور المياه إلى الخزانات الأرضية،ثم إلى الشبكة الخارجية للوصول للمنازل والمواقع المختلفة التى تغذيها المحطة.
كما تم شرح دور المعامل في مراقبة جودة مياه الشرب وذلك بصفة دورية، ومقارنتها بالمعايير القياسية لجودة مياه الشرب.
وأشار المهندس عامر كمال أبو حلاوة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية ، إلى إنه لا غنى عن هذه الزيارات ورحب بفكرة التواصل عبر زيارة الطلاب الذين هم صناع المستقبل، وأن تلك الزيارات تهدف لنشر مجهود الشركة في توصيل كوب مياه نظيف.
يأتي هذا في إطار تفعيل خطة التوعية التثقيفية بالشركة والتي تهدف إلى استقطاب سفراء جدد يجمعون بين سلوكيات استخدام المياه الصحيحة، ودُعا يرتقون بثقافة ترشيد استهلاك المياه والحفاظ عليها كمورد هام ورئيسي للحياه.
«BMI» التابعة لـ فيتش تتوقع نموا إيجابيا في قطاع السياحة بمصر خلال 2025